pätkätyöt syynä naisten huonoon työllistymiseen

äitiysvapaiden jälkeen.



Ongelmana ei ole se, että äidit eivät olisi kelvollisia työläisiä 5 vuoden äitiysvapaiden jälkeen, vaan se, että naisten työtä ei ylipäätään arvosteta. Naiset saa enemmän pätkätöitä ja siitä se onnettomuus seuraa. Äitien nopeampi paluu työelämään ei ratkaise todellista ongelmaa. Jos naisella olisi vakituinen työpaikka, työelämään paluu olisi mutkatonta. Ei se kotonaolo tee naisesta mitenkään vajaaälyistä. Kyllä viiden vuoden jälkeenkin on ihan pätevä tekemään koulutustaan vastaavaa työtä. Ja ainahan voidaan tarjota jotain perehdytystä tai kurssitusta. Se kuuluu ihan jokaiselle työntekijälle muutenkin.



Tuntuu, että nainen uskoo kaiken mitä hänelle väitetään, jos sen vaan sanoo joku auktoriteetti. Täysin pureskelematta. Ei ole olemassa yhtä totuutta ja monesti yksinkertainen ratkaisu saa ongelman näyttämään aivan erilaiselta kuin se on. Naisten ei pitäisi suostua ottamaan pätkätöitä vastaan. Heidän tulisi vaatia pitkäkestoisia työsopimuksia, jotka mahdollistaa myös paluun kotityöstä työelämään. Ihmisten vain pitäisi tajuta se fakta, että naiset tekevät lapsia, se luo kustannuksia, mutta se on välttämätöntä. Jokaisen yhteiskunnassa pitäisi tukea sitä, että työelämään paluu tapahtuu joustavasti. Kärsivät ne lapset siitäkin, jos äidit hoitovapaillaan itkevät sitä, että he eivät enää kykene töihin. Ongelmaa ei ole, jos on työ mihin palata!