Työkaverini sai ison palkankorotuksen ja vastuutehtäviä. Hän ei hoida niitä
vastuutehtäviään ellei pomo joka kerta erikseen pyydä. Lisäksi hänellä on tunteja rästissä, kun hän on tullut myöhemmin töihin tai lähtenyt aikaisemmin. Ottaa päähän, koska mä olisin pystynyt hyvin (paremmin) hoitamaan ne tehtävät ja olisi oikeasti myös ottanut sen vastuun. Voiko pomo muuttaa työkaverin hommat takaisin entiselleen ja laskea palkankin takaisin?
Kommentit (11)
työtehtäviä muuttaa ja palkkaa laskea ilman työntekijän suostumusta.
työtehtäviä muuttaa ja palkkaa laskea ilman työntekijän suostumusta.
kyl työnantajan kuuluu maksaa palkka palkkapaivänä pilkulleen oikein. jos ei maksa nii voit soittaa liittoon tai voitte laittaa porukalla persettä penkii. johan alkaa palkanmaksu taas sujuu.
työtehtäviä muuttaa ja palkkaa laskea ilman työntekijän suostumusta.
kyl työnantajan kuuluu maksaa palkka palkkapaivänä pilkulleen oikein. jos ei maksa nii voit soittaa liittoon tai voitte laittaa porukalla persettä penkii. johan alkaa palkanmaksu taas sujuu.
selvästihän siinä sanotaan et palkka pitää olla tilillä palkkapäivänä. lisäks loma ajan palkka loma päivät ja eläke maksut pitää olla laskettu ja palkkalaskelma pitää saada kans. jos nää puuttuu nii soita liittoon.
mutta palkkaa ei kai voi alentaa. Tästä en ole aivan varma. Uskoakseni ainoat keinot ovat irtisanominen ja lomauttaminen. Työtehtävien laiminlyönti on ilman muuta irtisanomisperuste.
voimaan koeaijan. Ellei uudet tehtävät suju voi puolin ja toisin palauttaa tilanteen ennalleen. Tämä tietysti pitää sopia erikseen ennen uuden tehtävän aloittamista.
kyllä se pomo jossain vaihessa huomaa että kuka ne hommat tekee. Pitkällä aikavälille siitä on sulle enemmän hyötyä, vaikka et palkankorotusta heti saisikaan.
jos työtehtävät muuttuvat taas helpommiksi.
Joku katkera kateellinen viiden pennin itkuhuora taas inisemässä kun jollain on asiat liian hyvin.
Kateelliset paskat kuten AP saisi kuolla pois niin Suomi olisi heti parempi maa.
Ei kyllä kannata kävellä sovittujen asioiden yli ilman pomon suostumusta. Hyvässä lykyssä saat ne hommat itsellesi ilman palkankorotusta kun sullahan näyttää olevan aikaakin!
kyllä se pomo jossain vaihessa huomaa että kuka ne hommat tekee. Pitkällä aikavälille siitä on sulle enemmän hyötyä, vaikka et palkankorotusta heti saisikaan.
voithan sä tehdä ne hommat jos kerta haluut.