Onko tämä reilua?
Työpaikkamme on muuttumassa savuttomaksi ensi keväällä. Tupakoijille tarjotaan tupakasta vieroitusta, toisin sanoen kai jotain laastareita kolmeksi kuukaudeksi. Onko oikein, että me jotka emme koskaan ole aloittaneetkaan tupakointia, emme saa mitään, mutta tupakoitsijat hyötyvät rahallisesti?
(Oikeasti mä en näe, mistä mä jään paitsi, vaikken poltakaan. Työkaveri sen sijaan nosti ison haloon, että myös meidän savuttomien pitää saada vastaava hyöty).
Kommentit (21)
itse koskaan polttanut.
Työnantaja käyttää voittojaan miten tahtoo. Hyvä vain jos rahat menevät myös terveyden edistämiseen. Olisin ollellinen tupakoinnin lopettamaan pystyvien puolesta.
Menetätkö sinä jotakin siitä, että tupakoijille tarjotaan tuollaista? Onko se jotenkin sinulta pois?
Rehellinen vastaus, kiitos.
Menetätkö sinä jotakin siitä, että tupakoijille tarjotaan tuollaista? Onko se jotenkin sinulta pois?
Rehellinen vastaus, kiitos.
että en näe jääväni mistään paitsi (saati menettäväni jotain). En ymmärrä tuota työkaverini ajattelutapaa.
ap
että en näe jääväni mistään paitsi (saati menettäväni jotain). En ymmärrä tuota työkaverini ajattelutapaa.ap
Sorry, liian hätäinen lukeminen...
Aivan: en ymmärrä, että jotkut ihmiset valittavat sellaisesta, että joku saa jotakin, mikä ei oikeasti edes vie heiltä itseltään mitään. Miksei voi nähdä asioita myönteisesti, kokonaisuutena?
että en näe jääväni mistään paitsi (saati menettäväni jotain). En ymmärrä tuota työkaverini ajattelutapaa.ap
Sorry, liian hätäinen lukeminen...
Aivan: en ymmärrä, että jotkut ihmiset valittavat sellaisesta, että joku saa jotakin, mikä ei oikeasti edes vie heiltä itseltään mitään. Miksei voi nähdä asioita myönteisesti, kokonaisuutena?
elämä on.
Työnantajan kannalta tuo veto on ihan järkevä.
on jääty henkisesti lastentarhaan...
Vois aatella et työnantaja antaa osalle työntekijöistä rahaa niiden terveyden edistämiseksi ja osalle ei. Voishan sitä antaa vaiks kaikille jonkun tietyn summan joko tupakastavierottautumiseen tai vaiks liikuntaseteleinä niille jotka ei polta.
on jääty henkisesti lastentarhaan...
Hundar prosent samaa mieltä.
Laastarit ei oo enää pop. Kokeilkaa tisua!
Vois aatella et työnantaja antaa osalle työntekijöistä rahaa niiden terveyden edistämiseksi ja osalle ei. Voishan sitä antaa vaiks kaikille jonkun tietyn summan joko tupakastavierottautumiseen tai vaiks liikuntaseteleinä niille jotka ei polta.
en polta, muttta kyllä mulle kelpais liikuntasetelit.
Paljon mielummin olen tupakoimaton kuin että kulkisin laastari hihassa, olkoot vaikka kenen maksama ja lahjaksi saatu. Miten voikin ihmise olla kateellisia - kait sille löytyy syy lapsuudesta. Voisikohan työnantaja kustantaa työkaverillesi lyhytterapian?
vaan yritykseen, vaikka nikotiinilaastareita voisi jonkinlaisena palkanlisänä pitääkin. Tosin monen kohdalla taitaa käydä niin, että työnantaja tarjoaa päivän nikotiinit ja illalla sauhutellaan entiseen malliin. Eli heidän kohdallaan kyse on selvästä palkanlisästä.
Paljon mielummin olen tupakoimaton kuin että kulkisin laastari hihassa, olkoot vaikka kenen maksama ja lahjaksi saatu. Miten voikin ihmise olla kateellisia - kait sille löytyy syy lapsuudesta. Voisikohan työnantaja kustantaa työkaverillesi lyhytterapian?
Ketäse nyt haittaa, jos joku on kateellinen? Kenen pitää harkita terapiaa? Senkökö, jota ottaa pattiin toiseen ihmiseen projisoitu kateus?
Oliko ne puudeleit vai räkyttikö ne muuten vaa !
Oliko ne puudeleit vai räkyttikö ne muuten vaa !
ai siis siel töis vai, mis on vaa mänttei? mäkään en tajuu mite joku voi olla nii tyhmä. outoo ja kyylää porukkaa taitaa siis olla koiraihmisii.
Aika monella työpaikalla tupakoitsija saa sauhutella rauhassa, mutta tupakoimaton ei voi pitää vastaavia taukoja ilman että pideyyäisiin laiskana.
Onko se sitten oikein että tupakoitsijalla on töissä enemmän vapaata kuin tupakoimattomalla?
Terv. tupakoitsija
Ps. Ei niitä lapsiakaan ole pakko tehdä ja sitten vaatia että valtion ja kuntien pitäisi maksaa koko lysti ja auttaa kaikessa muussakin
että jos työnantaja vaatii savuttomuutta on hänen myös mahdollistettava se. Eli hän tarjoaa tupakoitsijoille korvaushoitoa koska savuttomuus tulee olemaan työpaikan vaatimus. Kyse ei nyt ole siitä, että yksi työntekijä saa edun mutta toinen ei. Samahan se koskee esim. työvaatteita: jos työnantaja vaatii tiettyä pukeutumista työpaikalla, kustantaa hän myös työvaatteet (ts. suojavaatteet esim. sairaalassa). Tai esim. poliiseille on järjestetty käsittääkseni mahdollisuus kuntosaliin jopa työaikana koska työssä vaaditaan hyvää fyysistä kuntoa.
Juuri tuollaisten ihmisten takia (kuin työkaverisi) Suomi on niin ankea paikka elää.