Lue keskustelun säännöt.
Irtisanoutuminen äitiys-/ hoitovapaalla?
03.10.2012 |
Voiko äitiyslomalla irtisanoutua työstään ihan samanlailla kuin muutenkin? Suunnitelmissa on muutto parin vuoden sisällä ja ajattelin ajoittaa sen siten että uudella paikkakunnalla pystyn etsimään uuden työn äitiysloman aikana, enkä näin ollen joudu "tyhjän päälle" tai työkkäriin.
Kommentit (8)
jälkeen. Itse olen irtisanoutunut hoitovapaalla ollessani.
Jos et töitä löytäisikään heti, oman irtisanoutumisen aiheuttama työkkärin määräämä karenssikin (3 kk) kuluu siitä päivästä, kun työsuhde lakkaa. Näin on riippumatta siitä, saatko esim. vanhempainrahaa tai kotihoidon tukea.
Irtisanoutumista suunittelevalle perhevapaan aikana irtisanoutuminen on itse asiassa todella hyvä vaihtoehto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin saat lomakorvaukset. Äitiysloma kerryttää vuosilomaa, mutta mun käsittääkseni töihin on palattava saadakseen kertyneestä lomasta hyödyn irti. Korjatkaa jos oon väärässä..
Onhan se irtisanoutuminen ehdottomasti järkevää vapaiden aikana!
AINA työsuhteen päättyessä. Sen sijaan _lomarahaa_ ei saa. Nämä ovat kaksi aivan eri asiaa!
t. nro 3
Mutta jos meet vielä äitiysloman jälkeen töihin ja irtisanoudut vasta sitten niin saat lomakorvaukset. Äitiysloma kerryttää vuosilomaa, mutta mun käsittääkseni töihin on palattava saadakseen kertyneestä lomasta hyödyn irti. Korjatkaa jos oon väärässä..
lomarahaa/ lomaltapaluurahaa ei saa.
niin saat lomakorvaukset. Äitiysloma kerryttää vuosilomaa, mutta mun käsittääkseni töihin on palattava saadakseen kertyneestä lomasta hyödyn irti. Korjatkaa jos oon väärässä..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
niin saat lomakorvaukset. Äitiysloma kerryttää vuosilomaa, mutta mun käsittääkseni töihin on palattava saadakseen kertyneestä lomasta hyödyn irti. Korjatkaa jos oon väärässä..
Mulla esim. meni niin että olin ilmoittanut että palaan töihin esim. 31.1. ja mulla oli kuukauden irtisanomisaika, irtisanouduin tyyliin kuukaus ja 2pvää ennen ilmoittamaani töihinpaluu päivää. Niin työnantaja sanoi että mulla ei ole työvelvoitetta, eli sain kaikki lomakorvaukset, vaikka en palannutkaan töihin. Mutta tosiaan riippuu täysin työnantajasta.
niin saat lomakorvaukset. Äitiysloma kerryttää vuosilomaa, mutta mun käsittääkseni töihin on palattava saadakseen kertyneestä lomasta hyödyn irti. Korjatkaa jos oon väärässä..
Mulla esim. meni niin että olin ilmoittanut että palaan töihin esim. 31.1. ja mulla oli kuukauden irtisanomisaika, irtisanouduin tyyliin kuukaus ja 2pvää ennen ilmoittamaani töihinpaluu päivää. Niin työnantaja sanoi että mulla ei ole työvelvoitetta, eli sain kaikki lomakorvaukset, vaikka en palannutkaan töihin. Mutta tosiaan riippuu täysin työnantajasta.
Sitä irtisanoudutaan ihan samalla tavalla kuin olisit töissä paikan päällä firmassa etkä hoitovapaalla.