Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Onko joku jättänyt äitiysloman väliin?

Vierailija
26.09.2012 |

Mitenkäänhän se ei voi olla pakollista, joten onko joku mennyt heti synnytyksen jälkeen takaisin töihin?

Kommentit (28)

Vierailija
21/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

ei ollut äitiyslomaa raskausaikana. Sain toki jo äitiyspäivärahaa, mutta opiskelin samaan aikaan. Viimeisellä viikolla oli englannin koe tiistaina ja lauantaina lapsi syntyi. Lapsella olikin hyvä ajoitus kun syntyi juuri toukokuun lopulla kun koulu loppuu. Tilanne olisi toki ollut eri jos olisi ollut vaivoja. Siis muuta kuin pieniä liitoskipuja.

Vierailija
22/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ei pidä paikkaansa, että Etelä-Euroopassa olisi kuukauden äitiyslomia, ei ainakaan EU-maissa.


ole kuin 105 päivää, eli 15 viikkoa, josta yleensä 5 viikkoa ennen synnytystä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
23/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli äitiysloma viikoissa kestää Suomessa n. 18 viikkoa. Josta tosiaan 5-8 ennen LA:ta.



Eli ap:n olisi fiksuinta ottaa varhennettu äitiysloma (alku 50 arkipäivää ennen LA:ta) jolloin LA:n jälkeen jäisi vain ne 55 päivää. Jos vaikka vauvakin olisi yhteistyöhaluinen ja syntyisi vasta 42+ jolloin loma-aika vauvan kanssa lyhenee entisestään.



Äitiysloman aikanahan saa tehdä töitä. Varhennuksesta en kyllä ole ihan varma, voi olla, että sen aikana ei saa tehdä.

Vierailija
24/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

aikana voi toki tehdä töitä. Työpäiviltä saa minimiäitiyspäivärahan.

Vierailija
25/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

aikana voi toki tehdä töitä. Työpäiviltä saa minimiäitiyspäivärahan.

Eikös silloin voi tehdä vain sunnuntaitöitä? Hoitovapaalla voi tehdä minä päivänä vain.

Vierailija
26/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Suhde lapseen ei ole myöhemmin ollut kovin läheinen eikä hyvä, mutta eihän se välttämättä alun ratkaisusta johdu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
27/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

aikana voi toki tehdä töitä. Työpäiviltä saa minimiäitiyspäivärahan.

Eikös silloin voi tehdä vain sunnuntaitöitä? Hoitovapaalla voi tehdä minä päivänä vain.


töitä ja se ei vaikuta mihinkään, kun ei siltä mitään maksetakaan. Jos muina päivinä tekee töitä, saa sen minimin.

Hoitovapaalla ei yleensä tehdä töitä, silloin ollan hoitamassa lapsia. Mutta kotihoidon tuen saa työssäkäyväkin, jos ei vielä lastaan kunnalliseen hoitopaikkaan.

Vierailija
28/28 |
26.09.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Äitiysloman väliin jättämistä ei ole se, että menee töihin kun vauva on 3kk. Äitiyslomahan kestää vain sen 105 arkipäivää. Vanhempainloman voi jakaa miehen kanssa tai mies voi pitää sen. Niin yllättävän moni tekeekin.



Sen sijaan äitiysloman väliin jättäminen on varmasti harvinaista. Työnantajan ei tarvitse myöskään pitää äitiyslomalaista töissä, eihän sellainen oikeasti pysty töitä täysipainoisesti tekemään, kun vauvan syntymää ei voi ennakoida eikä synnytyksestä toipumista.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä neljä kuusi