Lue keskustelun säännöt.
Jos yksi ihminen työpaikalla joutuu alituiseen kahnauksiin, omien sanojensa mukaan kiusattavaksi,
09.08.2012 |
mutta kaikki muut työntekijät ovat sitä mieltä, että tämä ilkeilee, juoruilee ja käyttäytyy muutenkin huonosti. Kyseisen henkilön mielestä hän tekee enemmän töitä kuin muut, vain hänellä on päteviä syitä jos työt eivät hoidu kuten pitäisi (esim. sairasloma) ja vieläpä pomo suosii kaikkia muita. Ketä uskot kyseisessä tilanteessa?
Tätä yhtä omien sanojensa mukaan kiusattua vai kaikkia muita työntekijöitä?
Kommentit (8)
Anoppini on juuri tuollainen, joka ikisessä työpaikassaan "joutunut kiusatuksi". On omasta mielestään elämänkokemuksensa perusteella muita viisaampi ja ajattelevaisempi, uskoon tulonsa jälkeen kokee olevansa ainoa joka noudattaa Kymmentä Käskyä OIKEALLA tavalla ja pitää oletusarvoisesti muita materialisteina ja oman navan tuijottajina, laukoo mahtavina ajatuksinaan kaikenlaisia itsestäänselvyyksiä ja kliseitä, esiintyy marttyrina jos mokailee jotain jne. En yhtään ihmettele että työkavereilta menee hermot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työpaikallamme oli lestadiolainen mies. Hän joutui akkaköörin hampaisiin ja se juoruaminen ja paskanpuhuminen ja haukkuminen oli aivan sairasta.
Miehestä leviteltiin huhuja, että raiskaa lapsiaan, varastaa ruokaa talosta, nukkuu töissä, lukee työaikana pornolehtiä yms.
Seurasin itse sitä touhua sivusta ja totuus meni, että tämä mies teki töitä ja nämä akat istui sohvalla suu vaahdossa haukkumassa tätä miestä ja eivät ehtineet tehdä mitään.
Ja tämä hoitoalalla.
Työpaikallamme oli lestadiolainen mies. Hän joutui akkaköörin hampaisiin ja se juoruaminen ja paskanpuhuminen ja haukkuminen oli aivan sairasta.
Miehestä leviteltiin huhuja, että raiskaa lapsiaan, varastaa ruokaa talosta, nukkuu töissä, lukee työaikana pornolehtiä yms.
Seurasin itse sitä touhua sivusta ja totuus meni, että tämä mies teki töitä ja nämä akat istui sohvalla suu vaahdossa haukkumassa tätä miestä ja eivät ehtineet tehdä mitään.
Ja tämä hoitoalalla.
Mutta voiko sellaista ottaa ilman että asianosaisille kerrotaan asiasta? Ja miten se sitten muuttaa kenenkin käytöstä?
meillä töissä on yksi nainen, joka on mielestään hieman parempi kuin muut ja se heijastuu käytökseen pomottamisena, toisten virheiden närppimisenä ja hän ei tee sitä perustyötä, johon hänet on palkattu.
Hän ei tavallaan tajuavansa yksi meistä ja siksi häntä kartetaan. Toki hän kokee sen kiusaamisena ja hänessä ei ole mitään vikaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tulee kuva, että ne muut työntekijät ovat tehneet yhdestä syntipukin. Ovat siis juoruilleet kovasti tästä yhdestä.
Tuo syntipukin rooli ei aina edes katoa työpaikkaa vaihtamalla.
minua syytettiin niistäkin virheistä, joita oli tehty vapaapäiväni aikana. Jos asiakas ei tullut ja varaus oli minun kirjaamani, sekin oli minun syyni. Oli aika uskomatonta joutua puolustautumaan ja sanomaan, eetä ei ole minun syyni jos en ole edes ollut paikalla. Oli aivan sama mitä kaikkea teki hyvin ja oikein, koska muut näkivat vain virheet ja odottivat kuolaten jotain mistä pääsisi sanomaan.
katsomaan, mitä oikeasti tapahtuu. Ihan hyvin kysymyksessä voi olla yksi, joka on joutunut kaikkien muiden kiusaamaksi, tai sitten kysymys voi olla siitä, että yksi on ns. hankala henkilö, joka ei omasta syystään tule toimeen muiden kanssa.
Yksi vaihtoehto on myös se, että kysymyksessä on sosiaalisilta taidoiltaan heikko ihminen, joka ei vain ymmärrä muiden viestejä ja käyttäytyy muiden mielestä vähän erikoisesti.