Osaako suomalainen johtaja antaa positiivista palautetta

Jos töissä on kehujen takia- Suomi on väärä maa



työpaikan paras työntekijä saa itse tietää hyvyytensä- pomo ei sitä välttämättä hänelle sano

Kyllä meillä pomo antaa sekä positiivista että kriittistä palautetta. Ja tuon ei niin positiivisenkin osaa antaa kyllä kauniilla ja myönteisellä tavalla...

Kuulostaa siltä että se todella yrittää parhaansa ja tiedostaa positiivisen palautteen tärkeyden, mutta se päätyy kuulostamaan tosi pakotetulta ja joskus jopa vähän loukkaavalta.



Saattaa esim. kehua alaista kovaan ääneen isolle porukalle jostain mikä on todella vähäpätöistä eikä anna ollenkaan oikeaa kuvaa siitä mitä ko. alainen todellisuudessa tekee. Esim. jonkun erikoisasiantuntijan tekemän powerpoint-kalvon selkeyttä saattaa ylistää maasta taivaaseen, vaikka powerpointin hallitseminen on hyttysen pissa sen ihmisen ammattitaidossa.

se olikin ainoa kehu- olin yksi kehutuista



T. ap

kai tämä on sitä suomalaista...

sitä kutsun erittäin myönteiseksi ja osaavaksi palautteeksi.



Vahinko että en aina osaa omille alaisilleni olla yhtä korrekti, tulipa taas

sanottua asioita suoraan, viesti meni perille kyllä mutta kun kaikki eivät ole

yhtä kypsiä henkisesti käsittelemään negatiivista palautetta.

"Pääpomo" osaa ja muistaa todella hyvin antaa positiivista palautetta, ja rakentava palautekin on aina juuri rakentavaa. Suoranaisesti negatiivista palautetta ei anna.



Alemmalta esimieheltä tulee sitten haukut, ikävään ja vihaiseen sävyyn. Joskus parin kuukauden välein saattaa antaa väkinäisen kiitoksen jostain vähäpätöisestä työstä.



Arvatkaa kumman hommia teen mieluummin, kun pystyn siihen aika paljon vaikuttamaankin ;-)