miten opettajat pärjää pitkän kesän?

minun mielestäni on ihan ok, että opettajilla on pitkät kesälomat ja kuitenkin suomalaisessa työelämässä kohtuullinen korvaus myös tuosta menetystä vapaa-ajasta.

Tämä kannanotto jäi vain mietittymään, että mikäli kesäkuukausilta saatu palkka on korvausta lukuvuoden aikana tehdystä työstä, miten on mahdollista, että hoitovapaalla oleva vakituisessa virassa oleva opettaja voi palata töihinsä aina kesän ajaksi. Tällöin hänelle maksetaan palkka kesän ajalta, vaikka hän ei ole sitä tienannutkaan talven aikana, vaan hänen sijaisensa on tehnyt työn, mutta palkan tuosta työstä tämän selitysmallin mukaan siis saa sitten vakituinen viranhaltija.

Tätä jäin vain miettimään, että perustelu ei ole aivan aukoton. Sinänsä kuten alussa laitoin, minulle on ihan ok, että opettajat saavat pitkän kesäloman, mutta turha sitä on alkaa väittämään muuksi, kuin mitä se on. Tai sitten pitäisi perustelujen olla parempia.

Siis nimenomaanhan opettajat tietävät, että kesäkuukausilta maksettu palkka ei ole mitään ylimääräistä "ihmerahaa", vaan palkkaa, jonka eteen työ on jo tehty lukuvuoden aikana. Sen sijaan yleisessä keskustelussa tunnutaan luulevan, että opettajilla on 10 viikon palkallinen lomajakso joka kesä. (Ei, kun se on takautuvasti maksettua palkkaa talven aikana tehdyistä tunneista; mitään palkallista lomaa ei varsinaisesti ole.)

Kuulostaa oudolta. Mikä tuossa palkassa on "huonoa" ja mikä alassa "alipalkattua", kun luokanopettajat sitä jatkuvasti ruikuttavat?

Brutto oli reilu 5000€ Heinäkuussa kun siihen palkkaan tuli 70% lomarahoja. Normaali brutto on noin 3100€

Totta. Sijaisen jonka työsopimus katkaistaan kesäksi kk palkka pitäisi olla korkeampi! Eli vuosipalkka ei jaettuna 12 vaan 10?