Kertokaa, kiltit, millaisia 3-4 tunnin PSYKOLOGISIA TESTEJÄ tehdään TYÖHAASTATTELUSSA???
Kommentit (4)
valmistaudu siihen haastatteluun nukkumalla hyvin, olemalla paikalla ajoissa - tiedät minne menet ja otat homman ihan iisisti. Näin psykologina voin todeta, että käytetyt testit vaihtelee, joten sinun ei tarvitse sen enempää asiaa miettiä. Hyvin se menee.
Muutenkin tiedoksi kaikille, että aina kannattaa tehdä annetut testiosiot niin hyvin kuin pystyy, sitkeästi vaan...et voi tietää kuinka monta pitää olla oikein jotta tulee ns. hyvä tulos. Testitulokset käydään sitten testanneen psykologin kanssa läpi ja sinulla on myös mahdollisuus saada niistä itsellesi kirjallinen dokumentti. Itse testit pysyy psykologien työvälineinä.
Lykkyä haastatteluun!
Oli hieroglyfien kääntämistä suomen kielelle tietyn määräajan puitteissa, piti antaa mielikuvituksen lentää piirretyn maiseman perusteella, piti vastata satoihin rasti ruutuun -kysymyksiin (joissa paljon toistoa) ja kuvailla itseään sanallisesti. Testi oli mielenkiintoinen, mutta kieltämättä aika raskas, koska se kesti useita tunteja.
Tuloksista sai soittaa testin tehneelle psykologille ja kyllä se vaan niin oli, että tulokset vastasivat omaa persoonaani suorastaan pelottavan hyvin. Itselleni testi oli tosi hyvä oppitunti itseeni. Niin, ja tulin valituksi myös tehtävään jota hain.
Varmaan tulosten saamisen nopeus vaihtelee, mutta olen saanut noin viikossa. Tulokset olivat siis kirjalliset.
Kyllä sitä vaan jaksaa keskittyä, kun ottaa sopivan asenteen. Ei se nyt niin kamalan pitkä aika ole :-)
hakemassa. Testejä ei yleensä tehdä varsinaisessa työhaastattelutilanteessa, vaan erillisen testaajan toimesta.
Yleensä ainakin testataan pitkällä, usean sadan kysymyksen sarjalla sitä, että olet täyspäinen, kysymykset/väitteet koskevat luonnettasi, tapojasi, tuntemuksiasi, mieltymyksiäsi.
Sitten usein voi olla kykytestejä, mitataan kielellistä lahjakkuutta, sanavarastoa, loogista päättelykykyä jne. Voi myös olla ryhmätyötehtävä, jota psykologit tarkkailevat. Ja vaikka sellainen haastattelu, jossa kartoitetaan motivaatiotasi hakemaasi tehtävään.