Lue keskustelun säännöt.
Työpäiväni vanhusten kotihoidossa
04.07.2012 |
Tykkään työstäni, mutta palkka on työn määrään nähden aivan liian pieni ja saamme lisäksi jatkuvasti kuulla omaisten haukkuja ja valituksia milloin mistäkin turhanpäiväisestä. Usein ajatellaan, että se "meidän mamma" on ainut hoidettava maan päällä.
Esimerkkiä iltavuorosta:
Tulen töihin klo 13. Käyn läpi työlistaa, luen viestivihosta mitä asiakkaille on tapahtunut, kerään avaimia illan kierrokselle, lääkkeitä kaapeista jne jne. Käyn jonkun asiakkaan luona päiväkäynnillä. Pidän palaveria muiden iltahoitajien kanssa.
Klo 15.30 pieni ruokatauko, jos ehtii. Usein klo 15.30-16 pitää olla jo ensimmäisen ilta-asiakkaan luona.
Klo 16-21 minulla on 18 asiakaskäyntiä eri puolilla aluetta. Matkoihinkin menee aikaa. Tästä voi päätellä, että minulla ei todellakaan ole kuin n. 10 minuuttia aikaa per asiakas eli käynnit on todellisia pikakäyntejä. Kurkataan, että lääkkeet on otettu ja huikataan pari sanaa ja sitten onkin jo pakko lähteä seuraavan luokse, jotta ehtii käymään jokaisen luona.
Sitten jos on asiakas, jota pitäisi viedä vessaan, antaa iltapalaa, pukea yövaatteet, viedä sänkyyn jne niin aikaa saattaa mennä 30min. Se tarkoittaa, että parempikuntoisten luona ehtii sitten käymään 5 min ajan!! Ja huikkaamaan, että nyt on taas jo pakko jatkaa eteenpäin.
Omaisilta sitten saadaan haukkuja miten vain piipahdamme emmekä tee asiakkaan luona mitään.
Nyt viimeisin tempaus omaisilta oli ottaa kotiin sellainen asiakas, joka olisi kuulunut vuodeosastolle hoitoon. Hän ei pysy edes pystyssä ja hyvä jos välillä ottaa askeleen tai pari. Osastolla oli hänelle paikka, mutta omaiset halusivat väkisin kotiin. Nyt sitten sinne on pakko mennä kahden hoitajan ja aikaa menee vähintään se 30min.
Joten jos ihmettelette miksi teidän mammanne luona ei ehditä kuin vilkaisemaan ovesta, niin tässä syy. Valitettavasti ne hyväkuntoisimmat aina kärsivät.
Hoitaja
Kommentit (34)
ne vanhukset kotiutetaan sairaalasta vaikka eivät pärjää edes tuettuna kotona. mistä tiedät että olisi paikka sairaalassa? oletko miettinyt että sun työnantajan kuuluisi varata vähintään 30min per asiakas eikä syyllistää vanhuksia tai heidän omaisiaan. kotihoidon kuuluu olla riittävää ja hoitoa johon kuuluu sosiaalinen kanssakäyminen vanhuksen kanssa! kirjoita hallitukselle valitus vaikka perualveluministerille jospa sillä olisi vaikutusta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meille kerrottiin, että asiakkaalla on paikka osastolla, mutta omaiset eivät suostuneet siihen vaikka olivat itsekin nähneet ettei asiakas pärjää kotona, kun ei kerran pysy edes pystyssä. Mutta kotiin oli silti pakko tunkea ja meidät haukuttiin pystyyn, kun edes ehdotimme osastolle menoa.
Tuloksena sitten se, että asiakkaalle meinasi jo ensimmäisenä päivänä käydä todella huonosti, kun tippui lattialle.
Miten työnantaja voi varata sen 30 min per asiakas, kun ei ole työntekijöitä??? Osastonhoitaja on ruinannut ja anonut jo näillekin työntekijöille lupaa olla töissä, ja hän saa haukut kaupungilta, kun sijaisiin menee liikaa rahaa.
Ja jatkossa asiakkaita tulee aina vain enemmän ja enemmän, koska pyritään panostamaan kotihoitoon ja ajamaan laitoksia alas.
Mutta kotihoitoon ei tälläkään hetkellä olla antamassa ainuttakaan vakanssia, jotta saataisiin edes yksi uusi työntekijä palkattua.
Asiakkaita kyllä tulee joka viikko muutama lisää!
teitä hoitajia on aivan liian vähän.
Te ette silti ole oikea osoite valituksille. Voitte toki viedä viestiä eteenpäin, jos jaksatte/haluatte/viitsitte.
miten se huolehtii heikoimmistaan. Sillä mittarilla Suomi on todella surkea maa.
valitukset ei auta mitään, valituksia on lähettänyt osastonhoitaja sinne ja tänne eikä auta.
Lehtiin on kirjoiteltu, mutta ei silläkään vaikutusta.
Yhdessä työpaikassa saatiin lisää hoitajia sitten, kun omaiset nostivat hirveän valitusrumban aiheesta.
Eli omaiset ovat ne joiden pitäisi valittaa, heidän sanaansa kuunnellaan, kunhan ovat sinnikkäitä.
Hoitajat saavat vain turhan valituksen maineen, jos kertovat tällaisia julkisuudessa. Vertaa esim. se kansanedustajaksi valittu lähihoitaja, jota ei enää palkattu Helsingin kaupungille töihin, kun suureen ääneen kertoi julkisesti epäkohdista.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
valitukset ei auta mitään, valituksia on lähettänyt osastonhoitaja sinne ja tänne eikä auta. Lehtiin on kirjoiteltu, mutta ei silläkään vaikutusta. Yhdessä työpaikassa saatiin lisää hoitajia sitten, kun omaiset nostivat hirveän valitusrumban aiheesta. Eli omaiset ovat ne joiden pitäisi valittaa, heidän sanaansa kuunnellaan, kunhan ovat sinnikkäitä. Hoitajat saavat vain turhan valituksen maineen, jos kertovat tällaisia julkisuudessa. Vertaa esim. se kansanedustajaksi valittu lähihoitaja, jota ei enää palkattu Helsingin kaupungille töihin, kun suureen ääneen kertoi julkisesti epäkohdista. ap
Kiitos, että pidit asiasta meteliä täällä! Jatka samaa rataa. Pidä asiaa esillä. Sillä tavoin vanhusten asia ei pääse unohtumaan.
Autoilu paikasta toiseen säällä kuin säällä ja huonokuntoisten ja surullisten ihmisten jättäminen omiin hoteisiinsa ahdisti minua. Otin liikaa itseeni vanhusten murheita ja vaikkapa sitä, kun veteraani kertoi, ettei ole kahteen vuoteen päässyt ulkona käymään.
Omaisten kanssa ei ollut hankaluuksia kertaakaan. Lisäksi työn yksinäisyys ei sopinut minulle, työparin kanssa voi jakaa vastuuta ja seuraava työvuoro jatkaa hommia, eikä tule tuntu siitä, että hoidettavat jäävät heitteille. Ikävä kyllä, tuo kävi mielessä aika ajoin, kun jätin vuoteeseen hoidettavan ihmisen kotiin lähes yhtä sairaan puolison kanssa.
(SAS:ssa päätetty, että pärjää kotiavun turvin)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi nykyään ei ole pakko. Tai, no, kotihoidosta on kyllä vaikea päästä muualle töihin, sieltä tulijat on "hieman" haastavia työkavereita... Meillä on tehty hiljainen sopimus, että kotihoidosta tulijoita ei oteta töihin kuin äärimmäisessä hädässä. Kokemukset on huonoja.
ne vanhukset kotiutetaan sairaalasta vaikka eivät pärjää edes tuettuna kotona. mistä tiedät että olisi paikka sairaalassa? oletko miettinyt että sun työnantajan kuuluisi varata vähintään 30min per asiakas eikä syyllistää vanhuksia tai heidän omaisiaan. kotihoidon kuuluu olla riittävää ja hoitoa johon kuuluu sosiaalinen kanssakäyminen vanhuksen kanssa! kirjoita hallitukselle valitus vaikka perualveluministerille jospa sillä olisi vaikutusta?
ihan sama kenelle vastuu yhteiskunnan taholla kuuluu mutta on kyllä aivan sairasta jos omille sukulaisille ei riitä sen vertaa aikaa että niitä jaksaisi hoitaa tai kantaa vastuuta.
Aivan uskomatonta että kahteen vuoteen ei ole päässyt ulos!
Ja varmasti joillain on mennyt sukset ristiin jossain välissä eikä siksi ole helppo käydä mutta saa kyllä olla varsin tärkeitä kiireitä ettei aikaa ole läheisille ihmisille, ihan sama missä kunnossa ovat, ihan sama kuka pesi perseen lapsena, ihan sama miten kaukana asuvat kun mun aikatauluun eikä elämäntilanteeseen just nyt sovi.
Se on ihan sama asia kun että pienten lasten kanssa ei viitsitä viettää aikaa kun on niin paljon kaikkee muuta mitä pitää tehdä.
Siinä se aika kuluu, tärkeämpiä tehdessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi ei oteta? Millaisia huonoja kokemuksia?
Meillä on tehty hiljainen sopimus, että kotihoidosta tulijoita ei oteta töihin kuin äärimmäisessä hädässä. Kokemukset on huonoja.
Omaiset valittavat ihan aiheesta teitä hoitajia on aivan liian vähän. Te ette silti ole oikea osoite valituksille. Voitte toki viedä viestiä eteenpäin, jos jaksatte/haluatte/viitsitte.
liian suuresta työkuormasta muuallakaan auta. Asiakas eli tässä tapauksessa omainen on velvolinen itse viemään asiaa eteenpäin ylemmälle taholle. Jos siis haluaa jotakin parannusta tapahtuvan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on epäkohtia vanhustenhoidossa. Itse työskentelen ryhmäkodissa, henkilökuntaa on liian vähän per vuoro. nytkin olen yövuorossa 18 asukkaan kanssa yksin. huoneissa ei ole hälytyskellojakaan, joten tehtävä säännölliset kierrot ja kuulostella tarkkaan yö ettei kuulu mitään ylimääräisiä. aamuisin se vasta ruuhka onkin, kun heräilevät jo ennen kuutta kaikki yhtäaikaa. voin sanoa,että hirvittää jättää joku istumaan paskat housussa, kun ei yksinkertaisesti pysty venymään joka suuntaan.
aamussa meitä on vk.loppuisin kaksi! kaikkiin hoidettaviin menee aamupesuilla vähintään 10min aikaa ja useimmilla enempikin. kiirettä pitää, mutta silti siihen lisäksi valmistamme päivän ruoan, jaamme aamupalan ja hoidamme tiskin. iltavuorossa myös vain kaksi ja aamussa arkena sitten enempi. arkena aamuisin järjestämme paljon viriketuokioita kun on aikaa. nytkin ollaan ulkoiltu joka päivä.
omaiset tosiaan valittavat aiheesta,mutta me olemme väärä kohde,koska emme päätä siitä kuinka paljon henkilökuntaa on töissä.
mutta ihan oikeasikko teillä on asiakkaita, joilla vain tarkastetaan että lääkkeet on otettu? Meillä kotihoidossa tuollaiset jätetään samantien listoilta pois, kaikilla on vähintäänkin se ruuan tarjoaminen ja lääkkeiden oton valvominen/kipotus, ja minimiaika 15min/asiakas. Autoa ei ole, vaan me kävellään tai ajetaan pyörällä, joskus oli mittari mukana niin vuoron aikana tuli yli 20km käveltyä, kun asiakkaita laajalla alueella.
Asiakkaita tosiaankin ihan liikaa, ja liian kiire on. Suurin osa niistä mummeleista on tosi yksinäisiä ja kaipaisi juttuseuraa, ja tuntuu tosi ikävältä keskeyttää heidän elämäntarinointinsa ja sanoa, että pitää mennä, ei ole aikaa kuunnella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tekee mitäkin paikkoja? Onko omahoitajasysteemiä? Toimiiko työnjako hyvin ja oikeudenmukaisesti?
Miksi ei oteta? Millaisia huonoja kokemuksia?
Meillä on tehty hiljainen sopimus, että kotihoidosta tulijoita ei oteta töihin kuin äärimmäisessä hädässä. Kokemukset on huonoja.
Niinpä työskentely ryhmän jäsenenä ei tahdo onnistua. Eivät pysty ottamaan huomioon muita työntekijöitä.
Empaattisuus on vilahtanut sympatian puolelle, joten kiintyvät autettaviin liikaa. Se aiheuttaa hankaluuksia, kun niitä potilaita/asukkaita/asiakkaita pitäisi kohdella tasaveroisesti.
Nämä syyt nyt äkistään tulee mieleen.
Osa asiakkaista saa sitten eriarvoista palvelua. Valittajat ja joilla omaisia parempaa.
Itse pidän työstä, olen tehnyt tiimityötä muussa ammatissa ja kyllä sitä tiimitaitoa tarvitsee kotihoidossakin, sooloilijat ja yksinäiset sudet erottuu porukasta.
Ilta- ja viikonloppu on kiirettä, mutta pidän ihmisistä ja joskus nopeatempoisuudestakin.
valittavat ja kirjoittavat lehtiin. ei ole auttanut. vanhusten ja lasten hoito on tehostettu ja myyty halvimman hinnan tarjoajalle. juuri siksi että he eivät osaa valittaa ja vaatia. useat laitokset ovat myös kamalia paikkoja juuri siksi että henkilökuntaa ei ole tarpeeksi. ulkomaalastaustaiset hoitajat eivät ymmärrä ja empatiaan ei ole aikaa. pesulappu pesu ja ruokailu mahd. nopeasti, mikä voi johtaa sitten keuhkokuumeeseen...
minusta pitäisi voida myös eutanasiaa harkita jos ihminen makaa tuskissaan kuukausia ja vuosia, ei vain vanhukset siis. epäinhimillistä ja kuten yksi jo totesi: yhteiskunta on juuri niin hyvä kuin miten se kohtelee heikompiaan.
itse olen ollut kotihoidossa jo vuosien ajan sijaisena pätkissä. Touhu on muuttunut järkyttäväksi. Työntekijöitä aivan liian vähän. Sijaisia ei vakinaisteta. Osa omaisista on hirveitä. Autettavilla väkivaltaista käytöstä. Seksuaalinen häirintä ja uhkailu joka päiväistä. Vaarallisiinkin paikkoihin mentävä yksin, koska muutoin liian kallista.
Aivan liian huonokuntoista porukkaa kotona.
Otan enää harvoin vastaan sijaisuuksia kotihoitoon. Mieluummin olen työttömänä tai teen muuta kuin hoitoalan töitä(muun alan töissä minua on kehuttu joustavaksi ja hyväksi sietämään stressiä ja tekemään äkkinäisiä päätöksiä ja huomioimaan kokonaisuuksia)
Muutama työkaverinikin on muuttanut täysin alaa juuri kotihoidon surkean tilan vuoksi. Ei kukaan halua tehdä työtä ainaisessa kiireessä huonosti sekä olla jatkuvasti haukuttavana ja saada lyöntejä, sylkemistä päälleen sekä lähentelyä ja ahdistelua(usein persusta ja rinnat mustelmilla)
Palkka on surkea ja kaikkea ei tarvitse kestää...
niin olet epätoivottu henkilö eikä työsopimustasi enää uusita. Työn todellisuudesta ei saa puhua. Epäkohtiin ei saa puuttua. Työpaikat eivät kasva puussa. Valinnanvaraa ei ole. Ei uskalla.
Lähipiirissä esim tapaus, että työntekijä valitti työssään olevasta epäkohdasta(selvä työturvallisuus riski) Työ loppui eikä sijaisuutta enää jatkettu. Työkkäri antoi kehotuksen ottaa yhteyttä ky työpaikkaan ja pomo ilmotti työkkäriin, että hankala ihminen ja epäasiallinen käytös työhaastattelussa(työhaastattelu alle 1min puhelimessa eikä todellakaan epäasiallista käytöstä työnhakijalta) seurauksena pitkä karenssi. Olisi kannattanut olla hiljaa ja kärsiä vaan nahoissaan...
Työturvallisuus riskin vuoksi on tämän jälkeen ollut 2 hoitajaa pitkihköillä sairauslomillaa
lisään, että jos on tapahtunut jotain erikoista esim. joku on kaatunut ja täytyy soittaa ambulanssi, niin välillä on vain pakko jättää ovi raolleen ja mammalle tyynyä pään alle ja pyytää odottamaan siinä lattialla.
Ambulanssin tulossa voi kestää kaksikin tuntia.
Sitten juoksen siinä välissä monen asiakkaan luona ja aina välillä juoksen katsomaan joko se ambulanssi on tullut.
Sitten kun se tulee, niin läheskään aina mammaa ei oteta kyytiin, vaan nostetaan sänkyyn ja pyydetään sitten vaikka aamulla lähtemään lääkäriin, jos on vielä jotain hätää...
ap