Miten vaikuttaa työnsaantiin

ja ilmenee, että olet valehdellut työhöntulotarkastuksessa, niin se työsuhde päättyy siihen ilma irtisanomisaikaa.

kertoo, ei todennäköisesti saa työtä alunperinkään. En kannata valehtelua ja tilanne on ikävä kaikkien kannalta, mutta eihän ap:lla ole oikein muuta vaihtoehtoa kuin jättää kertomatta, jos ilman sitä ei ole edes mahdollisuutta päästä töihin.

ja ilmenee, että olet valehdellut työhöntulotarkastuksessa, niin se työsuhde päättyy siihen ilma irtisanomisaikaa.

kertoo, ei todennäköisesti saa työtä alunperinkään. En kannata valehtelua ja tilanne on ikävä kaikkien kannalta, mutta eihän ap:lla ole oikein muuta vaihtoehtoa kuin jättää kertomatta, jos ilman sitä ei ole edes mahdollisuutta päästä töihin.

Niin, tämän tajusin eilen, että salattavahan tämmöinen tieto on. ilmeisemmin en niin masentunut olekaan mitä ollaan kuviteltu, koska töihin on tämmöinen kiire ja hinku.

Mistä uusi työnantaja voisi tätä selvitellä? Soittamalla entiselle työnantajalle?

Tämä avun hakeminen masennukseen tai olla viimeninen naula arkkuuni =(

jos on takana syvä masennus? Saako työnantaja tietää mahdollisesta psykiatrisesta tutkimusjaksosta?

Ihan varmasti vaikuttaa mutta ei työnantaja sitä saa tietää, ellet itse mene kertomaan. Voi tietysti olla, että soittaa sun entiselle työnantajalle jolloin asia tulee ilmi.

nyt siis asennoidun siihen, että töitä en tule tekemään? Ei helvata, en mä tämmöistä halua!!



Ei vain enää voimat riittäneet, toisaalta kyllähän työnantaja voi epävirallisesti kertoa eteenpäin

ei entinen työantajakaan sitä saa kertoa.

mutta kyllä työnantajat epävirallisesti keskenään levittävät noita tietoja. Sitä on mahdoton todistaa etenkin kun työnantaja saa palkata ihan kenet haluaa tai olla palkkaamatta, eikä perusteita tarvitse selittää niille jotka jää valitsematta.

Mistäpä työnantaja sen saisi tietoonsa.

ei välttämättä heti mistään, mutta työhöntulotarkastuksessa kysytään asiasta. Jos valehtelee siinä, se on irtisanomisperuste. Jos kertoo masennuksesta, lääkäri ilmoittaa työnantajalle hienoin sanakääntein ettet sovellu työhön.

Mistäpä työnantaja sen saisi tietoonsa.

ei välttämättä heti mistään, mutta työhöntulotarkastuksessa kysytään asiasta. Jos valehtelee siinä, se on irtisanomisperuste. Jos kertoo masennuksesta, lääkäri ilmoittaa työnantajalle hienoin sanakääntein ettet sovellu työhön.

se aiempi sairaus tosiaan estä työntekoa.

Lääkäri antaa todistuksen työnhakijalle, joka vie sen työpaikalle. Ja siinä todistuksessa näkyy ainoastaan katsooko lääkäri henkilön soveliaaksi työhön vai ei. Ei aiemmin sairastettu masennus yleensä estä työpaikan saamista.

Lääkäri antaa todistuksen työnhakijalle, joka vie sen työpaikalle. Ja siinä todistuksessa näkyy ainoastaan katsooko lääkäri henkilön soveliaaksi työhön vai ei. Ei aiemmin sairastettu masennus yleensä estä työpaikan saamista.

Niin, nyt iski paniikki. On ilmeisesti pakko tuossa työhöntulotarkastuksessa kertoa masennustaustasta ja tutkimusjaksosta, vai pidänkö kaiken omana tietona ja toivon, ettei asia koskaan paljastu?

Tässähän on edessä sitten työttömänä olo =((

Ei mikään. Ei siitä tarvitse kertoa. Eikä kannatakaan.

minä en kertoisi masennuksesta - jos tiedät olevasi työkykyinen

sisällä kysymyksen, on´ko teillä koskaan todettu.... ja paljon eri tauteja lueteltu alla?

ja ilmenee, että olet valehdellut työhöntulotarkastuksessa, niin se työsuhde päättyy siihen ilma irtisanomisaikaa.

että olet toipunut masennuksesta.

Minulla ei ole ollut masennusta, mutta en saanut työtä kun kerroin vanhempani kuolleen edellisellä viikolla ja sen takia menetin mahdollisuuteni. Se oli hylkäämisperuste.

kertomatta, sen jälkeen voi vaan toivoa ja rukoilla, että asiat eivät etene siihen suuntaan, että sairastuu tai työnantaja saisi asiasta tietää.



Tää on paskajuttu, miksei laiteta eläkkeelle suoraan, vaan vielä pitää syyllisyyttä ja häpeää kantaa vuosikymmenet työelämässä

ei saa kertoa sun masennusepisodeista tai mistään muustakaan työnantajalle mitään. Hän vain kertoo työnantajalle, että joko sovellut/et sovellu työhön. Periaatteessa et saa jättää kertomatta tällaista suht oleellista asiaa. Jos työsi on erinomaisen stressaava niin ehkä se voisi olla peruste hylätä työnhakija, joka on sairastunut aiemmin masennukseen. Luulisipa että lääkäri kyselee hiukan tarkemmin jos ruksaat sen masennuksen sieltä, ja voit selvittää, että olet toipunut ja miten mielenterveyden laita on nykyään.