Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Olen ihan hikipinko. Harmittaa kun sain arvosanaksi nelosen.
20.06.2012 |
Opiskelen amkissa, arvosanat siis 1-5. Kevätlukukauden arvosanat oli juuri tulleet ja nyt harmittaa, kun sain yhdestä kurssista nelosen. Tekis kauheesti mieli kysyä, mistä jäi puuttumaan, mutta en kehtaa sentään.
Kommentit (21)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ahkeria kympin tyttöjähän työelämä kaipaakin lisää! Ettet häpeis!
Nimim. toimitusjohtaja
Tähän mennessä työnantajat ovat olleet hyvin tyytyväisiä. Hikipinko minä olen töissäkin. ap
rima ei ole aivan yhtä korkealla, mutta tiedän mistä puhut:) Ja v****taa, nuo jotka luulevat, että älykäs on huonompi työntekijä; oikeastihan se on päinvastoin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ahkeria kympin tyttöjähän työelämä kaipaakin lisää! Ettet häpeis!
Nimim. toimitusjohtaja
Sinä taisit saada oikeasti vain niitä nelosia (asteikolla 4-10). Miksi kuvittelet, että sellainen työntekijä on huono, joka osaa työssä tarvittavat asiat? Palkkaisitko mieluummin sellaisen työntekijän, jolla on huono todistus ja joka ei osaa työssä tarvittavia asioita?
Olen pärjännyt maisterin tutkinnollakin. Alaa ei ole tarkoitus vaihtaa, amkkitutkinto täydentää aiempaa ja pääsen suuntautumaan vähän erilaisiin tehtäviin.
Aikuisena on oikeastaan tosi kivaa opiskella. Opinnoista saa paljon enemmän irti, kun on työkokemusta taustalla. Hyöty tulee paljon suoremmin. Onhan amk ihan erilainen kuin yliopisto. En ole ihan vakuuttunut "korkeakoulu"-nimityksestä amkin yhteydessä, mutta opintojen sisältö on just passeli.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enkä ahkeria, kilttejä tätösiä, joiden maailma kaatuu yhteen pieneen epäonnistumiseen. Ja jotka heittäytyvät marttyyriksi, kun puupertavat hiljaa nurkassa saamatta kiitosta.
Ahkeria kympin tyttöjähän työelämä kaipaakin lisää! Ettet häpeis!
Nimim. toimitusjohtaja
Sinä taisit saada oikeasti vain niitä nelosia (asteikolla 4-10). Miksi kuvittelet, että sellainen työntekijä on huono, joka osaa työssä tarvittavat asiat? Palkkaisitko mieluummin sellaisen työntekijän, jolla on huono todistus ja joka ei osaa työssä tarvittavia asioita?
Mulla on viiden vuoden takaa jatkotutkinto yliopistosta, ja jatko-opinnoissa musta löytyi hikipinko. Nyt opiskelen maisteriopintoja toiselta alalta, ja pinkous on jäänyt päälle. Neloset, ne kaikki kaksi, eivät nyt harmita, mutta saavat miettimään, miksen noiden kurssien kohdalla yltänyt parhaaseen mahdolliseen.
Ja töissä menee hyvin, kuten AP:llakin. Tällaiset luonteenpiirteet eivät rajoitu vain joillekin elämän osa-alueille.
Sekin on kyllä totta, että ei nelosen ja vitosen ero ole merkittävä, mutta sillä hetkellä, kun arvostelut tulevat, arvostelun kohde ne kyllä laittaa merkille.
Tsemiä AP, kohta se on jo unohtunut sultakin. Mutta ymmärrän sua kyllä oikein hyvin :-)
Hyvää kesää!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Enkä ahkeria, kilttejä tätösiä, joiden maailma kaatuu yhteen pieneen epäonnistumiseen. Ja jotka heittäytyvät marttyyriksi, kun puupertavat hiljaa nurkassa saamatta kiitosta.
Ahkeria kympin tyttöjähän työelämä kaipaakin lisää! Ettet häpeis!
Nimim. toimitusjohtaja
Sinä taisit saada oikeasti vain niitä nelosia (asteikolla 4-10). Miksi kuvittelet, että sellainen työntekijä on huono, joka osaa työssä tarvittavat asiat? Palkkaisitko mieluummin sellaisen työntekijän, jolla on huono todistus ja joka ei osaa työssä tarvittavia asioita?
Suurin osa työpaikoista haluaa nykyään työntekijöitä, jotka hoitavat hommat eivätkä vain puhu niiden hoitamisesta.
Nämä asiat eivät ole mieheyteen tai naiseuteen liittyviä, eikä työhönottotilanteessa hakijoita saa syrjiä sukupuolen perusteella. TJ on aika heikoilla jäillä.
Firma, joka on täynnä on riskinottajia, olivat ne sitten miehiä tai naisia, jotka eivät ole kovin hyviä työssään ja tiedä riittävästi, on aika pian huonossa jamassa. Erilaisuus työyhteisössä ehkäisee tästä syntyviä ongelmia. TJ:n kannattaisi ehkä miettiä rekrytointiperusteita uudemman kerran. Ja asenteitaan ja arvojaan myös.
En vaan riskinottaja miehiä, joilla on munaa!
Enkä ahkeria, kilttejä tätösiä, joiden maailma kaatuu yhteen pieneen epäonnistumiseen. Ja jotka heittäytyvät marttyyriksi, kun puupertavat hiljaa nurkassa saamatta kiitosta.
Miksi kuvittelet, että sellainen työntekijä on huono, joka osaa työssä tarvittavat asiat? Palkkaisitko mieluummin sellaisen työntekijän, jolla on huono todistus ja joka ei osaa työssä tarvittavia asioita?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ei kiltit piipertäjät pärjää. Virastoissa ne on just oikeassa paikassa.
Meillä pärjää riskillä ja isolla egolla, eikä saa jäädä itkemään epäonnistumisia.
Mä palkkaan aina sellaisia, joilla ei ole loistavia todistuksia. Olemme suomen parhaat työpaikat listalla ;-)
t. se toimari.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olemme suomen parhaat työpaikat listalla ;-)
Onhan näitä ihannetyöpaikkoja lehdissä näkynyt. Sellaisia joissa on sohvia ja pelikoneita työntekijöiden virkistymiseen. Parin vuoden sisällä on firmat hävinneet olemasta.
Meillä ei kiltit piipertäjät pärjää. Virastoissa ne on just oikeassa paikassa.
Meillä pärjää riskillä ja isolla egolla, eikä saa jäädä itkemään epäonnistumisia.
Mä palkkaan aina sellaisia, joilla ei ole loistavia todistuksia. Olemme suomen parhaat työpaikat listalla ;-)
t. se toimari.
ja heillä on paineensietokyky ihan olematon. Sopivat todellakin säännöllisen työajan töihin, joissa vaaditaan tasapaksua suorittamista ja jossa tärkeintä on olla suorittavinaan. Toimin rekryalalla, joten näitä on nähty ja nähdään jatkuvasti.
silti ärsyttää se, että kaikki kympin oppilaat kategorisoidaan "kilteiksi kympin tytöiksi", joilla ei ole paineensietokykyä ja jotka ei sen vuoksi aina pärjää nykymaailman kovassa työelämässä.
Tiedän kyllä, ettei tuo maine ihan turhaan ole tullut, moni koulussa ja opiskeluissa hyvin pärjännyt ja täydellistä suoritusta itseltään vaativa saattaa stressaantua liikaa, koska työelmässä täytyy ostata priorisoida ja hoitaa joitakin asioita vähän huonommin, jotta pystyisi keskittymään niihin tärkeisiin asioihin. Mutta ei tämä päde kaikkiin "kumpin oppilaisiin", ja moni "kympin oppilas" kyllä pystyy oppimaan sen priorisoinnin ennen loppuunpalamistaan.
Ominaisuudet eivät automaattisesti ryvästy tietyllä tavalla. Hyviin suorituksiin pyrkivä ja ne saavuttava ihminen ei automaattisesti ole hiljainen ja syrjäänvetäytyvä loppuunpalaja.
Kiitos fiksusta vastauksestasi!
Liian moni nainen kärsii "kympin tytön syndroomasta" huolehtien, että jokainen pikkuasia on varmuudella hoidettu. Samalla tulee käännettyä selkä suurten linjojen vetämiselle ja asioiden pohdinnoille.
Ne väsyy, uupuu ja sitten kun niistä tulee täydellisiä vaimoja, täydellisiä työntekijöitä ja vielä pitäisi jaksaa olla täydellinen työntekijä, niistä tulee itkuisia suorittajia, jotka murtuu paineen alle. Mitään oikeaahan ne yleensä ei saa aikaiseksi vaan yksityiskohtien loputonta viilausta.
Alue: Aihe vapaa
niillä arvosanoilla ei ole mitään merkitystä. Varsinkaan sillä onko 4 vai 5.