Lue keskustelun säännöt.
Sairaslomista
31.05.2012 |
Kuulin tänään väitteen ettei työnantajalla ole oikeutta arkistoida sairaslomatodistuksia ellei sairasloma-aika ole niin pitkä, että työnantaja voi hakea siitä Kela-korvauksia.
Eli käytännössä työntekijä vain esittää sl-todituksen esim. palkanlaskijalle, mutta työnantaja ei arkistoi sitä mihinkään.
Myös sairaslomatodistusten kopiointi on kiellettyä?
Kommentit (1)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Puhuin juuri eilen tuosta asiasta kun eräs ryhmän esimies oli ottanut kopion kaikesta materiaalista, myös sairaslomatodistuksista.Työterveydenhuollolle olen tehnyt vakuutuksen siitä että en paljasta ulkopuoliselle mitään terveydentilaan liittyvää. Se että meillä ei oteta kopioita johtuu vain siitä että niin on varmempaa että saikkutodistukset ei joudu vääriin käsiin. Itse tuhoan ne parin kuukauden päästä jos ei ole aihetta muuhun. Mitään lakia siitä että niitä ei saisi säilyttää pitempään ei tietääkseni ole. Jos joku tietää muusta niin kertokoon.
Pelkkä saikkulapun näyttäminen meillä ei riitä sillä jos siihen tulee jatkoa ja tilanne mutkistuu ei saikkulappuja välttämättä takautuvasti saa työntekijältä.