Lue keskustelun säännöt.
Mitä tekisit, jos työnantaja vaatisi menemään sairaana töihin?
18.05.2012 |
Jos suuttuisi ja sanoisi että ota buranaa tms?
Uhkaisi potkuilla, jos et niin tekisi?
Itse ajattelin ottaa loparit mutta millä todistan työnantajaani vastaan ilman, että saa karenssinEi ole edes työterveyshuoltoa, enkä todella pysty menemään päivystykseen 10 tunniksi hyvässä lykyssä odottamaan, koska en saa lasta yöksi hoitoon.
Kommentit (26)
21/26
|
18.05.2012 |
Vastaa
Lainaa
Ilmoita asiattomaksi
näin on käynyt myös minulle.. Lieneekö sama työpaikka ;)
Noh, ensinnäkin jos ei kuulu liittoon, sillä ei ole mitään väliä. Samat oikeudet työntekijällä on joka tapauksessa.
Ensiksikin hankit sen lääkärintodistuksen. Toiseksi jos työnantaja vaatii siltikin töihin, otat yhteyttä työsuojeluhallintoon, katso netistä oman alueesi puhelinnumero. Sitten voit kertoa esimiehellesi että olet ottanut yhteyttä viranomaisiin. Jos kuulut liittoon ota yhteys liittoosi. Pidä puolesi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Laki EI ole puolellasi ap.
Lintsata ei saa, et taida olla oikein kipeäkään?
Lääkärin suositus sairauslomastakaan ei estä sitä etteikö pomo voisi vaatia töihin.
<a href="http://www.talouselama.fi/tyoelama/sairauslomalla+saa+menna+toihin/a208…" alt="http://www.talouselama.fi/tyoelama/sairauslomalla+saa+menna+toihin/a208…">http://www.talouselama.fi/tyoelama/sairauslomalla+saa+menna+toihin/a208…;
Itse menisin tuossa tilanteessa töihin. Jos kokisin, että tarvitsen sairauslomaa, niin menisin omalla rahalla yksityiselle lääkärille. Jos tämä todistus ei riittäisi työnantajalle, niin alkaisin etsiä uutta työpaikkaa aktiivisesti.
Yksityiselle kyllä pääsee, jos vaan haluaa mennä.
"Voiko työnantaja määrätä töihin sairauslomasta huolimatta?
– Työnantajalla on periaatteellinen oikeus esittää töihin tulemista, jos se katsoo, että työntekijä on työkykyinen. Määrääminen ei johda mihinkään, kyllä päätös pitää tehdä yhteistuumin."
No ei lukenut ihan suoraan, mutta näin se on.