Tuli pyyntö käydä töissä äitiyslomalla.

Sovit esimiehen kanssa, että saat palkallisen vapaapäivän, jonka käytät kun palaat töihin. Palkkaa ei ehkä kantsi ottaa kelan vuoksi nyt.

Sovit esimiehen kanssa, että saat palkallisen vapaapäivän, jonka käytät kun palaat töihin. Palkkaa ei ehkä kantsi ottaa kelan vuoksi nyt.

Varmaan helpointa kaikkien kannalta.

etkä saa muita tukia (asumistuki) niin riittää että ilmoitat KELAan että olet päivänä X töissä.

Saat siltä päivältä minimiäitiysrahan (23e vai mikälie) ja sitten työpaikasta palkan.

Ei tarvitse viedä palkkanauhaa KELAan.

KELAn nettisivuille tekee helposti ilmoituksen että on ollut töissä.

vaan aika monille tulee halvemmaksi olla menemättä töihin noilla ehdoilla.



Mun vanhempainraha on reilun satasen, muistaakseni jotain 115 euroa/päivä. Tuntipalkkaa taitaisin saada 30 euroa tunnilta. Jos käyn kahden tunnin palaverin istumassa, niin jään 115-(60+23)= 32 euroa tappiolle siitä hyvästä, että kävin töissä sen pari tuntia.



Yritä sopia ap vapaapäivä, siitä on paljon enemmän iloa.

Työnantaja ei voine määrätä työntekijää äitiyslomalla työpalaveriin? Itse en ainakaan lähtisi, mutta mikäs siinä, jos joku on tehnyt työpaikalla itsestään korvaamattoman.

Ei vitussa mennä töihin edes käymään!