Onko nykyään käytäntö, että haetusta työpaikasta ei ilmoiteta mitään niille, joita ei valittu?

useiden kuukausien päästä valinnoista tms. Näinkin on ollut joissain isoissa firmoissa. Osa ei laita mitään.

vastaavasti osa firmoista edelleen infoaa, ettei sua valittu... Mutta varmasti yleisempää on tänäpäivänä tuo, ettei ilmoiteta.

Silti työnantajat suhtautuvat työnhakijoihin kuin ala-arvoiseen saastaan, jota voi kohdella ihan miten vaan.

vaikka hakuaika ko. paikkaan päättyi jo ennen joulua.

Valittu on kuitenkin ollut töissäkin jo 2kk. En ymmärrä miksei tietoa valinnasta voi ilmoittaa heti kun päätökset on tehty eikä vasta joskus kuukauien päästä.

Eipä anna kovin positiivista kuvaa ko. puljusta.

yritys pystyisi antamaan hakijalle positiivisen mielikuvan yrityksestä. Miettikää, kummasta jää enempi paskan maku suuhun:



a) ei vastata mitään



b) vastataan asiallisesti ja ystävällisesti, että valitettavasti et tullu valituksi, kiitetään kiinnostuksesta yritystä kohtaan, annetaan linkki firman rekrysivuille ja kerrotaan, että voit seurata avautuvia työpaikkoja ja jos yrityksessä on käytössä tietokanta, niin sanotaan, että tiedot on tallennettu sinne jos vastaavia paikkoja tulee auki jne jne





Vaihtoehto b) vie ehkä 5 minuuttia rekryihmisen aikaa (saman sähköpostin voi lähettää kerralla kaikille, kunhan laittaa niin, että muiden osoitteet ei näy vastaanottajalle), mutta eikö kuitenkin kannattaisi?

valituksi. 90-luvun lama teki sen, että hakemuksia oli pilvin pimein, joten valitsematta jääneille ei enää ilmoiteltu. Firmat eivät ole käytäntöä muuttaneet vuosien varrella, vaikka sähköpostin myötä sen ei luulisi olevan kovinkaan työlästä.



Julkishallinnon paikoista sen sijaan pitää vieläkin laittaa päätös kaikille hakeneille.