Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Miten käy työttömyyspäivärahojen(liitto) kun saa lomarahat työn loputtua?
22.03.2012 |
miten siis käy ensimmäisen työttömyyskuukauden tukien? kiva kun kerranki sais ylimääräistä,lomarahat mutta taitaapi vaikuttaa liitorahoihin?
Kommentit (31)
ovat paikalla vasta maanantaina. siksi kyselen alkuun täältä, kun asia vaivaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
heti kun seitsmän päivän omavastuuaika työttömäksi ilmoittautumisesta on kulunut (ja työttömäksi ilmoittaudut tietysti heti ensimmäisenä työttömyyspäivänä). Riippumatta siitä, oletko saanut lomakorvauksia vai et.
mitä tarkoittaa käytännössä että jaksotus poistuu?
kyllä, jos työttömyyspäivärahoilla tulet toimeen, lomakorvausrahat jäävät ekstraksi sinulle.
eli siis voinkin rikastua kun jään tammikuun alkupuolella työttömäksi? saan pitää lomarahat itse?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kyllä kai niillä nyt aina laskun tai pari maksaa. :)
kun esim. vuoden kestävä sijaisuus loppui, sain tietty kesälomarahaa ja ne ns.lomarahat (½ palkasta entinen lomaltapaluuraha)
Omalla kesälomallani ei ollut mitään tekemistä sen kanssa koska alkaa päiväraha juosta, vaan näin: (eli ei lasketa kuukausi lomaa ka kuukausi sitten ilman päivärahaa)
Hakemukseen laitoin saamani palkkatiedon jossa pitää näkyä myös lomarahat.
Kun laskettiin mitä tulen saamaan per päivä, niin saamaani "ylimääräistä" käytettiin niin kauan kun niitä riitti. esim. kun sain päätöksellä 40€/päivärahaa, laitettiin niitä 40€:sia niin monelle päivälle kunnes lomarahani olivat loppu. Elin siis lomarahoillani mutta kauenmmin kuin pelkkä kesälomani ajassa.
Ts. sain hyvän palkan, päivärahaa YTK:sta ja niitä päiviä riitti lähes 2 kk.
Saattavat vähentää laskelmissaan matkarahat,sillä sitähän ei mene enäää kun on työtön...
Melkein itketti ja sanoinkin kassaan pettyneenä että minunhan olisi kannattanut pitää loma työsuhteen aikana.
Niin olisi, vastasi virkailija.
Opin sen, että kun yleensä tein vain sijaisuuksia, pitkiä kylläkin n.vuoden aina eri paikoissa, niin heti työsuhteen alkaessa kysyin voinko pitää lomat työsuhteen aikana.
Näin aina aloin heti päivärahalle, määrättyinä vuosina alkuun karenssi, mutta ei osunut aina työttömyyteni alkaessa.
Työtodistuksessa täytyy lukea että loma on pidetty työsuhteen aikana, muuten ei onnistu.
Oli mukava eräskin työpaikka, kun asian esitin. Heti ymmärsi ja ottivat vuoden sijaisuuteni loppupuolelle vähemmän koulutetun ihmisen, ei siinä vaiheessa ollut keväällä niin merkitystä työn kannalta, ettäkö olisin ollut korvaamaton.
Jäin ensin kesälomalle ja sitten heti työttömäksi, laskettiin oikein milloin jään.
Eräs työpaikkani oli taas hankalampi. Kerroin että haluan tämän sijaisuuden lopettaa aiemmin ja jäädä lomalle, sitten työttömäksi kunnes työtä taas saan.
Ei suostuttu pyyntööni. Minulle taas epäedullista jos pidempään työtön, aina ei tiedä tulevaa.
Jouduin tässä paikassa olemaan viimeiseen työpäivääni asti.
Viimeisenä työpäivänäni johtaja tuli ja kysyi jatkaisinko muutaman päivän kun joku oli tullut sairaaksi.
Otti niin "päähän" etä sanoi johtajalle -En, jään nyt sille kesälomalleni. Enkä luvannut mennä.
Tosi monessa työssä olen saanut pitää loman työsuhteen aikana, minulle on käynyt pieni eräkin kerralla kunhan tulee pidettyä, sillä "pitkää" lomaahan on työttömänä.
Jos näin joku haluaaa, muistakaa että katsotte työtodistusta heti,täytyy lukea että loma on pidetty työsuhteen aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kakkonen soitti tänään kelaan mutta siellä ei tiedetty sen jaksotuksen poistumisesta ensi vuoden alussa. mitenhän asia nyt lienee?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
jos kuluu liittoon tai työttömyyskassaan.
http://www.ytk.fi/fi/usein_kysyttya/ansiopaivaraha/
Alue: Aihe vapaa
Eli vanhalla systeemillä mennään enää vuosi 2012.
t. Kelan "täti"