Onko tradenomeista toimitusjohtajiksi?

joka vertasi niin on käynyt molemmat koulutukset eli tietää mistä puhuu.

Nauraa edellisen vastaajan typeryydelle.

Ja valmistuin tradenomiksi toukokuussa, että hyvin on muistissa.

Pitkällä tähtäimellä vain työkokemuksella on merkitystä (mikäli ei ole kysymys valtion viroista). O



Olen aikanaan ollut ammattikorkeakoulussa opettajana opettamassa tranedomeja ja pitää sanoa, että joukko ei ollut kovinkaan älykästä. Muutama helmi oli joukossa, ja heistä voisi ajan myötä tulla hyviäkin johtajia. Lusmuista ei tule koskaan. Lisäksi on paljon muitakin luoteenpiirteitä, mitä pitäisi olla, jotta johtajana pärjää. Kolmantenneksi pitää vielä lisätä ikä. Nuori jolppi ei ole koskaan pätevä johtaja.

Meilläkin on yksi KTM, joka silmät kirkkaina selitti, miten helppoa oli opiskelu kauppakorkeassa, kun ei edes tarvinnut koululla käydä koskaan.

Merkonomin ja tradenomin koulutus ei ole sama, vaikka KTM:t ja muut niin väittävätkin. Mulla on molemmat koulutukset, ja ero on HUIIIMA!! Tää on ikuinen tappelun aihe, joten älä siihen kiinnitä niin paljon huomioo.



Tradenomin taso riippuu hyvin paljon koulusta, niissä on valitettavasti suuria eroja. Suomessa Helia on ammattikorkeakoulujen eliitti, muiden koulujen taso vaihtelee.

Riippuu myös kursseista joita hakija on käynyt. Johtamiskursseja painottasin ehdottomasti. Ja ennenkaikkea kokemusta. Siis ei välttämättä esimieskokemusta, mutta alan kokemusta ylipäätään.

Ja hakijallahan on varmasti koeaika, eikö vaan?

Olen itse merkonomi, tradenomi ja opiskelen vielä kauppatieteitä yliopistossa joten olen ehkä vielä tulevaisuudessa ekonomikin...Ja sanoisin, että ei merkonomi ja tradenomi ole missään nimessä sama asia. Toki erot voivat johtua myös oppilaitoksista. Tuskin koulussa, jossa on sekä kauppis että ammattikorkea samassa rakennuksessa, ihan samoja asioita opetettaisiinkaan. Ennemmin minua on hämmästyttänyt ammattikorkea ja yliopiston opintojeni samankaltaisuus. Ekonomiopintoja takana jo miltei kaksi vuotta ja mitään uutta en ole oppinut! Tämän kun olisin tiennyt aiemmin, en olisi enää opiskeluja jaksanut. Ikäväkseni vain on todettava, että tradenomikoulutus on tällä hetkellä hyvin aliarvostettu ja sillä töiden saaminen oli epätoivoista. Kaikki työt menivät merkonomeille ja moneen hommaan katsottiin ylikoulutetuksi ja taas ekonomihommiin alikoulutetuksi! Ja kuitenkin kun mielestäni pääpainon pitäisi olla tämän henkilön persoonassa. Eli kyllä tradenomikin pärjään toimitusjohtajana, koska tätä ennen on sellaisena merkonomitkin pärjänneet!

On niitä johtajia tullut ihan kansakoulupohjaltakin, joten koulutuksella ei sinänsä ole merkitystä. Työkokemuksen pitäisi olla monipuolista ja erityisesti esiintyä lähiaikoina tehtyjä esimieshommia. Toimarin pitää muutenkin olla idearikas ja suunnannäyttäjä.

väottänyt että merkonomin koulutus ja tradenomin koulutus on IHAN sama.

Mutta tosiasia on että nykyään firmoissa tradenomit ja merkonomit on suht samoissa hommissa. Tai sit tradenomit tekee niitä hommia, joita ennen teki merkonomit. Eli sillä lailla tradenomin koulutus on heti alkuunsa kokenut inflaation vaikka kuinka koulussa toitottavat että tradenomeista tulee esimiehiä. Ihan puppua. Vastaavasti merkonomit ei pääse enää minnekkään töihin, tai paskahommiin.

Lähinnä haluan tietää, antaako koulutuksenne eväät tähän hommaan? Mieluiten palkkaisimme tehtävään tradenomin.



Ap.

Ainakin eräs kaveri perusti firman ja oli täysin kouluttamaton kaveri. Firma kasvoi ja pian hän oli 30 työntekijän yrityksen toimitusjohtaja. Ei ollut ongelmaa vetää yritystä ilman koulutusta.

No en ole tradenomi, mutta eiköhän tällainen asia riipu ihan tradenomista. Eikai mikään koulus anna suoraan valmiutta " toimitusjohtajan tehtäviin" , kyllä se on ihmisestä itsestään kiinni ja työkokemuksesta. Toisesta varmasti on ja toisesta varmasti ei. Minkälaisen vastauksen sinä haluat? Tähän ei varmasti ole olemassa kyllä/ei vastausta.

Sukupuoli tai paperit eivät kerro tj:n asemassa hyödyttävistä yksinään mitään. Mutta tuon kokoisessa yrityksessä toki soisi tj:lla olevan jo jonkin verran kokemusta jokatapauksessa.

Tiesittekö, että Särkänniemi oy:n toimitusjohtaja on puljun entinen talkkari?

Jokainen tj on myös edennyt työhönsä suunnilleen " juoksupojasta" eli saanut kokemusta monenlaisista työtehtävistä ja osoittanut pätevyytensä jollakin tavalla. Mutta jos kerran teidän kriteerinne on kaupallinen koulutus niin mikä tässä sitten oli se ongelma?

Tradenomi on merkonomin hienompi nimitys, HUH HUH HUH! Täysin eri asia kuin kauppatieteiden maisteri tai ekonomi.

Tradenomikoulutus on monipuolinen ja antaa varmaan perusvalmiudet tehtäviin, mutta en nyt ottaisi tj:ksi ketään suoraan koulunpenkiltä ilman mitään kokemusta, ekonomiakaan.

hakupätevyysjutuissa ihmiset aina listaa;



Kauppatieteiden maisteri tai ekonomi????????????

Jotenkin ärsyttää kun kyseessä on ihan sama asia.

Ekonomi kun nyt sattuu olemaan kauppatieteiden maisteri koulutukseltaan....



Itse asiaan, tietysti koulutus ei yksistään ratkaise.

Voisihan tradenomistakin olla TJksi jos on sopiva kokemus, mutta mitään vastavalmistunutta en ottaisi. Kuten joku jo mainitsikin niin kyllä tradenomi vastaa nykypäivänä merkonomia.



Alasta riippuen olisin itse kiinnostuneempi valitsemaan toimitusjohtajaksi DI tai tavan inssin tai KTM:n. Teille siis oletettavasti

KTM.

Ehkä pitkän työkokemuksen ja lisäkoulutuksen jälkeen joskus, mutta käytännössä ylempien toimihenkilöiden ja johtajien kyllä pitää olla korkeakoulutettuja. Eihän semmoinen tradenomijohtaja edes herättäisi luottamusta henkilökunnassa, kun alaiset olisivat paremmin koulutettuja kuin pomo.

Kilpailijalla on merkonomi myös johtajana, tosin vain vain suuren kaupungin aluejohtajana, ei siis koko valtakunnallinen.

Tradenomi saa kyllä erittäin hyvän koulutuksen, mutta kaikki toimitusjohtajan pallit vaatii kunnon työkokemuksen.

Johtajina toimivat tradenomit ovat yleensä perustaneet kyseisen yrityksen tai muuten tehneet siellä pitkän uran, ulkopuolelta tradenomia ei johtajan pallille oteta ellei ole ihan pakko (= ei parempia hakijoita).



Yleisesti riippuu tietenkin ihan firmasta millainen koulutus johtajalla pitää olla. Jos puhutaan autonkorjaus- ja renkaanvaihtopuljusta, KTM tuskin olisi oikea valinta toimitusjohtajan pallille. Yleensä nämä amiksesta johtajaksi -tyypit ovatkin tämäntyyppisiä oman alansa tekijöitä.