jos työnantaja maksaa 3kk äitiyslomalla palkkaa
onko siihen ehtona se, että töihin pitää palata heti hoitovapaan jälkeen, eli siis silloin kun on ollut 9kk kotona?
jään itse 2kk ennen laskettua aikaa äitiyslomalle enkä millään haluis palata töihin vielä lapsen ollessa niin pieni.
työnantaja maksaa siis meidän tesin mukaan palkan ekalta 3kk.
Kommentit (9)
mut kelan rahat menee siltä ajalta ta:lle eikä sulle.
tarvii, voit olla vanhempainvapaatki kotona ja viel sen jälkeenki kunnes lapsi 3-v.
Kaupan tessin mukaan esimerkiksi pitää palata perhevapailta (sis myös joitovapaan).
Sinulla on hieman termitkin sekaisin:
ensimmäiset noin 9kk on vanhempainvapaita vasta sitten alkaa hoitovapaa.
Ei ole ehto yhtään millekään, ei tarvitse palata vanhempainvapaan jälkeen töihin vaan saa jäädä hoitovapaalle. Opettele käsitteet vähän paremmin, niin osaat kysellä teidän henkilöstöhallinnostanne lisätietoja. :)
koetan tässä nyt selvittää. tes on mara-tes.
ei taida kapasiteetti riittää näiden pykälien opiskeluun nyt =D
eli voin jäädä kotiin ja se onkin ihan ok että tuki menee ta:lle jos ta kerran maksaa mulle palkkaa.
kukaan, että lasketaanko kaupan alalla hoitovapaan aikana tehdyt viikonlopputyöt töihin palaamiseksi? En siis ole palannut varsinaiseen 37,5h sopimukseen vaan tehnyt pelkkiä viikonloppuja. Nyt olisi alkamassa uusi äitiysvapaa eli olenko oikeutettu saamaan työnantajalta palkan ja äitiysrahan erotuksen?.
Toi 3 kk äitiyslomapalkka on tes-kohtainen.
Lueta netistä alasi TES, jos kapasiteetti riittää.