Mun mies ei jatkanut alaisensa työsopmusta koeajan jälkeen
Sai kuulla että muija paneskeli perheellistä työkaveriaan ja tämän vaimo sai tietää. Vaimo on kuulemma sairauslomalla nyt. Juorut kulkee nopsaan pikku paikkakunnalla.
Kummankin työteho on ollut kadoksissa sen jälkeen kun asia tuli ilmi. Miestä ei voi irtisanoa kun on vakituinen. Mun mies sanoi että ei voi ikinä luottaa siihen muijaan ja olis halunnut heittää sen äijänkin pihalle, mutta kun ei voi.
Kommentit (37)
hän voi aina todeta ettei työntekijän työnlaatu miellyttänyt, tai ei sopeutunut työyhteisöön tms.
Aina se syy löytyy.
liitto järjestää naisen takaisin. Se mitä tapahtuu vapaa-ajalla on yksityisasia.
täytyy olla. MUTTA ap kertoi ihan eri asiasta. Työsopimusta ei jatketa koeajan jälkeen, vaan se JATKUU. Ei siis tehdää enää uutta sopimusta eikä voida koeajan jälkeen noin vaan lopettaa työsuhdetta.
Minullekin työnantaja keksi työntekijän moitittava menettely. Eli ei kerrottu mitään syytä. Tuo riitti työvoimatoimistolle ja minä sain 3kk karenssin. Kaikki oikeus on työnantajalla.
liitto järjestää naisen takaisin. Se mitä tapahtuu vapaa-ajalla on yksityisasia.
ap:n miehen kiipeliin... onhan tuo moukkamaista, mutta pomon pitäisi mennä alaisten seksijuttujen yläpuolelle.
haittaavat TYÖNTEKOA eikä niitä pitäisi sallia missään työyhteisössä. Perustakaa ite firma ja palkatkaa noita töihin ni eikö simmut avaudu.
Liittojenkin pitäisi pystyä perustamaan muutama firma, joka pärjää ilman valtion tukea. Tulisi vähän tasapainoa tähän määräämisoikeuteen.
En kuitenkaan saa lopareita, eikä saa mieskäänn.
t. pomo
kusen housuuni, joku hutsu levittää pilluaan varatulle ja sanoo sitä rakasteluksi hahahhahaaahaa
lantionpohjan lihakset toimii... =)
Kyllä, kutsun tätä rakasteluksi niinkuin kutsuu tämä mieskin. Meillä on hyvin paljon tunteita toisiamme kohtaan, ja mies kovasti haluaisi jo päätöksiä yhteisen tulevaisuuden osalta, mutta olemme molemmat naimisissa joten asia ei ole niin yksinkertainen. Rakastan myös omaa miestäni todella paljon, enkä voi kuvitellakaan antavani häntä toiselle.
Mikä PELLE sä olet. Enempää en sanojani suhun edes haaskaa.
Hieman vain eri tavalla muunneltuna: nainen oli vapaa?
i] Mikä PELLE sä olet. Enempää en sanojani suhun edes haaskaa.
[/quote]
Antaa nyt tollasen vaikuttaa päätöksiinsä työasioissa, epäammattimaista.
Mitä miehellesi kuuluu kuka kenenkin kanssa panee, jos ei työaikana paneskele.
Jos irtisanomissyyksi on ilmoitettu "hutsuilu".
Siitä vain yhteys omaan ammattiliittoon. Saa hyvät korvaukset asiattomasta irtisanomisesta. Ja kirjoittelusta täällä palstalla saa irtisanomisen syyn vielä näppärästi selville ihan kirjallisestikin. Riittää varmasti näytöksi.
yksi nainen joka pikkujouluissa yms. firman juhlissa paneskeli läpi kaikki perheelliset miehet.
Uskomatonta miten monta mieshuoraa onkaan sattunut samaan firmaan töihin!
koeaikana miten haluaa, kunhan ei virallisesti anna ymmärtää sen tapahtuvan "epäasiallisista syistä".
Käytännössä on aika mahdotonta osoittaa, että annettu syy ei ole totuudenmukainen, jos se muotoillaan jotenkin "soveltumattomuudeksi" tai työpanoksen riittämättömyydeksi.
Useinhan takana on vain se tunne, että tämä tyyppi ei sovi työyhteisöön eikä kommunikaatio oikein toimi.
Tässä tapauksessa esimies sekoittaa omat moraaliset kantansa esimiestyöhönsä, mikä on väärin. Olettaen sii, että muita syitä työsuhteen päättymiselle ei ollut kuin tuo paneskelu.
Kun sitä työsuhdetta ei erikseen jatketa, vaan se jatkuu automaattisesti. Miten tuo on niin vaikea tajuta.
Kerrankin mies, joka laittaa huorat kuriin! Ihan oikein. Tähänkin ketjuun vastanneet huorat ovat nyt huolissaan, jos sattuu omalle kohdalle joku työpaikka, jossa huoraämmät laitetaan kuriin.
En kuitenkaan saa lopareita, eikä saa mieskäänn. t. pomo
kusen housuuni, joku hutsu levittää pilluaan varatulle ja sanoo sitä rakasteluksi hahahhahaaahaa
lantionpohjan lihakset toimii... =) Kyllä, kutsun tätä rakasteluksi niinkuin kutsuu tämä mieskin. Meillä on hyvin paljon tunteita toisiamme kohtaan, ja mies kovasti haluaisi jo päätöksiä yhteisen tulevaisuuden osalta, mutta olemme molemmat naimisissa joten asia ei ole niin yksinkertainen. Rakastan myös omaa miestäni todella paljon, enkä voi kuvitellakaan antavani häntä toiselle.
todeta onko se asiallinen syy. Katsokaapa huviksenne oikeuden päätöksiä. Sieltä löytyy tästäkin aiheesta päätöksiä työntekijöiden hyväksi. Eli on tehty laiton koeaikapurku.