Jos työsuhde päättyy 15.4., niin tuleeko huhtikuulta normit lomapäivät?

Yleensähän tulee 2,5pvää/kk.

niin kertyy täydet lomat. Mielestäni mitään puolikkaita (ei ainakaan meillä) kerry. Jos työpäivä tulee täyteen vaikka 13 niin lomia ei siltä kuulta kerry.

koska työpäiviä ei ole tarpeeksi. Minä en muista, mikä se raja on (edellisen mukaan 14 työpäivää), mutta sen muistan, että työpäiviä piti olla tietyy määrä tai ei kerry lomia lainkaan. Jos siis kyse tavallisesta, kokoaikaisesta työstä, osapäivä- tai tuntitöiden loman kertymisestä en tiedä mitään.

http://www.työsopimuslaki.fi/tietoa/kasitteita/Vuosiloma



Täyden lomaoikeuden kertyminen edellyttää vähintään 14 päivän työskentelyä kalenterikuukauden aikana. Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai työssäolon veroista tuntia.