Millaisia etuja työnantajasi tarjoaa?

- Vuokra-asunnon (Hki)

- Kännykän

- Nettiyhteyden

- Auto vapaalla käyttöedulla

- Hammashoito

- Lääkäripalvelut

- Lounasseteli

IT-alalla.

mm. s-ryhmän liikkeistä (mm ravintolat, hotellit, erikoisliikkeet ja päivittäistavarakaupat) alennukset, s-pankin tilille hlökuntakoron, vakuutuksesta alennusta, työterveyshuolto ja hyvät kehittymismahdollisuudet.



lisäksi vielä monia muita yrityksen sisäisiä kuten arvokas joululahja, edullinen työpaikkalounas, puoliksi maksetut liikuntasetelit ym ym.

Laaja työterveyshuolto (kattaa erikoislääkäripalelut)

Kahvit

Kännykkäliittymän

Pikkujoulut

Usein leivonnaisia

Runsaat joululahjat

Shampanjapullo uutena vuotena ja vappuna

Ateriaetu

Virikesetelit

Työmatkasetelit

Asuntoetu

Autoetu

Puhelinetu

Työpuhelimena iPhone4S ja työkoneena MacBook Air

Ilmaiset kahvit, virvoitusjuomat ja aamiainen joka päivä toimistolla

Eli voisi varmaan huonomminkin olla... :)

Tuosta listastani unohtui

Kattava työterveyshuolto

Työnantajan kotiin maksama nopea nettiyhteys

Ja säännöllisen epäsäännöllisesti erilaisia työnantajan maksamia henkilökuntatilaisuuksia ruokineen & juomineen :)

-saan parkkeerata päiväkodin parkkipaikalle työajaksi



-saan käyttää päiväkodin kahvinkeitintä kahvin keittoon

että ihan media- ja mainosalalla ollaan :)

-ilmainen työterveyspalvelu + 1 kerta vuodessa gynegologikäynti + joka kolmas vuosi silmälääkäri

-hammaslääkärikuluista korvataan osa

-bonus-palkkio kerran vuodessa (ei kuitenkaan joka vuosi, riippuu tuloksesta)

-vanhan työnantajan palveluksessa sai 3 vuodesta 2 lomapäivää ja 5 vuodesta 3 lisälomapäivää ei koske nykyistä firmaa

-vanhan työnantajan aloittaman vapaaehtoisen eläkeen maksut edelleen

-liikunta-/kulttuurietusetelit (omavastuu osalla)

-ilmainen kahvi ja tee, ja kaakao työpaikalla

-joitain yhteistöjen jäsenyyksiä, joiden kautta tulee lehtiä kotiin

-kännykkä ja tietokone, tosin ovat enemmän työvälineitä

-autoedun, jos haluaa

-etätyö mahdollisuuden

-päätelasit jos on tarvis

-autopaikan

siis lisälomaviikko ja eläke on edelleen mulla ja muutamalla vanhan firman työntekijällä. muilla normaalit lomat eikä eläkkeitä.

En nyt osaa sanoa mitään erityisetuja, mutta pomon tytärtä paneskelin alkuaikoina aika useasti. Nykyään on noi hommat kyllä jäänyt valittettavasti vähemmälle.

Olen onnellisesti naimisissa ja neljän lapsen isä.

jos ei lasketa sitä, että työpaikalta voi varastaa vessapaperia ja käydä työpäivän päätteeksi ILMAISEKSI suihkussa.

jos ei lasketa sitä, että työpaikalta voi varastaa vessapaperia ja käydä työpäivän päätteeksi ILMAISEKSI suihkussa.

-ilmainen ja asiantunteva työterveyspalvelu, kattaa koko perheen

-bonus-palkkio kerran vuodessa (ei kuitenkaan joka vuosi, riippuu tuloksesta)

-ylimääräisiävapaita, kun firmassa tietty aika tulee täyteen

-kun työnantajan palveluksessa ollut 10-v saa pysyväisesti yhden lomaviikon lisää käytettäväkseen

-palkallinen muuttovapaa 1 pv

-palkallinen häävapaa 2 päivää

-palkalllinen hautajaisvapaa 1 pv jos lähiomainen kuolee

-eläkkeelle jäädessä kallisarvoinen lahja

-kallis lahja kun työnantajan palveluksessa tietyt vuodet tulee täyteen

-liikuntaetusetelit (työanantaja maksaa puolet)

-alennukset työnantajan tuotteista

-työnantaja maksaa osan työpaikkaruokailusta

-ilmainen kahvi ja tee, ja kaakao työpaikalla

etuja vaan ALAKOHTAISIA TYÖEHTOSOPIMUKSESSA SOVITTUJA VELVOITTEITA! Tällä vastaajalla on mennyt puurot ja vellit sekaisin. :=)

on aika paljonkin etuja, mm. kulttuurisetelit, lounarit, ilmaset hedelmät ja kahvit, nettietu, puhelinetu, hammashuolto, kanavapaketti jne. Mutta yks mitä en nähnyt tässä muilla, tosin en supertarkkaan lukenu.. oli siivousetu! Jostain näinkin joskus että alle 5% työnantajista tarjoaa kodinhoitoetua, meillä sellanen on, eli kotiin siivooja max 120€/kk. Aika kiva etu on, ei tulis muuten itelle siivoojaa hankittua.

En nyt osaa sanoa mitään erityisetuja, mutta pomon tytärtä paneskelin alkuaikoina aika useasti. Nykyään on noi hommat kyllä jäänyt valittettavasti vähemmälle. Olen onnellisesti naimisissa ja neljän lapsen isä.

muitakin alennuksia taisi olla eri paikkoihin. Firmalla on myös lomamökkejä joita saa vuokrata edulliseen hintaaan( ja jos tietty määrä työvuosia tulee täyteen saa ilmaiseksi), työpaikalla kuntosali ja uima-allas+saunat. Eduksi varmaan voi myös sanoa mahdollisuuden hakea kuntoremonttiin(vai mikä se on) niin ja työvaatteet jos haluaa.

*työvaatteet

*lounasetu

*ilmainen kylpylän, kuntosalin ja solariumin käyttö

*työterveyshuolto

*perheenjäsenille -50% kylpylä ja kuntosali

- Puhelin/läppäri

- Todella kattava työterveyshuolto

- Vakuutukset (mm. jatkuvasti voimassaoleva matkavakuutus)

- mahdollisuus vuokrata erittäin halvalla mökkiä laskettelukeskuksen kupeesta lapissa

- Oikeasti arvokas joululahja (yhtenä vuonna 100 e lahjakortti jonka pystyi käyttämään yli 100 liikkeessä, viime jouluna 170 e fleece)

- Firman sponssaamia "työmatkoja" eurooppaan, eli että lähdetään porukalla dokaamaan 3 päiväksi esim. Amsterdamiin, firma kustantaa _kaiken_



.. Mutta yllämaituilla eduilla perustellaan sitä, että työntekijöille maksetaan kohtalaisen alhaista palkkaa työhön nähden. Siksipä vaihdoinkin työtä: Ainoa etu jota tulen kaipaamaan on tuo hyvin kattava työterveyshuolto.

- Puhelin/läppäri - Todella kattava työterveyshuolto - Vakuutukset (mm. jatkuvasti voimassaoleva matkavakuutus) - mahdollisuus vuokrata erittäin halvalla mökkiä laskettelukeskuksen kupeesta lapissa - Oikeasti arvokas joululahja (yhtenä vuonna 100 e lahjakortti jonka pystyi käyttämään yli 100 liikkeessä, viime jouluna 170 e fleece) - Firman sponssaamia "työmatkoja" eurooppaan, eli että lähdetään porukalla dokaamaan 3 päiväksi esim. Amsterdamiin, firma kustantaa _kaiken_ .. Mutta yllämaituilla eduilla perustellaan sitä, että työntekijöille maksetaan kohtalaisen alhaista palkkaa työhön nähden. Siksipä vaihdoinkin työtä: Ainoa etu jota tulen kaipaamaan on tuo hyvin kattava työterveyshuolto.

..Eli firma sponssaa 50 e / kk liikuntaharrastusta. Tuotakin etua jään kaipaamaan..

- laajennettu työterveyshuolto

- kuntosali ja ryhmäliikuntaa

- alennuksia tietyistä tuotteista, oman firman tuotteet ilmaisia tai puoleen hintaan

- hoitaja kotiin sairaalle lapselle

- kännykkä, osalla autoetu, muille tarvittaessa taksikortteja

- koulutusta yms valmennusta, esim kielikursseja (vaikkei tarvitsisi työssä)

- henkilöstörahasto

- tuettua harrastustoimintaa

- lomamökkejä edullisesti

- huomionosoitukisia merkkipäivinä ja palvelusvuosilahjoja (lisää lomaa)

- kannustusta työkiertoon ja uravalmennusta