Sairaanhoitajien palkasta valittavat

Paljon vähemmän mesotaan mistään muista palkoista.

vuosia sitten palkka oli 2800 e keskimäärin, nykyään varmasti parempi. Harva nainen tienaa niin hyvin. Mielestäni sairaanhoitajilla sikahyväpalkka!

Naisvaltaisilla aloilla ei ilmeisesti sitten tarvitse maksaa kunnon palkkaa? Ja kyllä muuten oikeasti aika moni nainen tienaa tuon summan, vaikka palkkakuoppa koskee kyllä toki monia muitakin kuin sairaanhoitajia; sosiaalityöntekijöitä ja lastentarhanopettajia esimerkiksi.

Miksi tällainen aloitus muuten taas piti thedä, eikö tästä ole kiistelty kymmeniä kertoja tälläkin palstalla?!

Peruspalkasta puhumisessa ei ole mitään epämääräistä. Se on se palkka, jonka saa ilman ilta- ja viikonloppulisiä. Se on se palkka, josta vertailut pitää tehdä.

Opetelkaa ensin laskemaan peruspalkka ja lisät yhteen jos haluatte koulutuksenne tasoa insinöörien vastaavaan verrattavan. Varmasti pallkkanne on ihan kohdillaan keskiarvoihin verrattuna, mutta säälipisteiden ruikuttaminen on helpompaa kun puhuu epämääräisesti peruspalkasta ja "mitättömistä lisistä"

Kateelliset taas hoitajia verottamassa. Hoitajat eivät tienaa edes tätä reilua 5000 euroa kuukaudessa ;/



Reilut 5 000 euroa kuukaudessa ansaitsevat keskijohdossa tai muissa vastaavissa asiantuntijatehtävissä työskentelevät suomalaiset jäävät ostovoimaltaan koko Länsi-Euroopan viimeisiksi. Heidän palkkansa ostovoima on vain 71 prosenttia koko alueen keskiarvosta.

Vuorotyölisä on mitätön korvaus siitä että ei pysty suunnittelemaan juurikaan elämäänsä etukäteen, ei harrastaa mitään mihin pitäisi sitoutua tietyiksi illoiksi, osa viikonlopuista erossa perheestä, koko ajan anomassa vuoronvaihtoja jos tulee yllättävää menoa. Puhumattakaan terveysriskeistä joita vuorotyö lisää.



Terveyskirjastosta:

"

Vuorotyöhön liittyviä sairauksia



Vuorotyöhön liittyviä terveydellisiä haittoja on tutkittu runsaasti, ja voidaan sanoa, että keskimäärin pitkään jatkuva vuorotyö on jossain määrin terveysriski. Ihmisten erot ovat suuria, ja joillekin vuorotyö soveltuu hyvin ilman merkittäviä terveyshaittoja. Heilläkin tosin yötyöhön liittyy lisääntynyt virheiden vaara väsymyksen ja tarkkaavuuden huononemisen takia.



Raskaana olevan naislääkärin ennenaikaisen synnytyksen riski on kaksinkertainen, ja raskausmyrkytyksen vaara (ks. «Raskauden aikainen verenpaineen nousu»1) on vuorotyötä tekevillä päivystävillä naislääkäreillä myös kaksinkertainen verrokkeihin verrattuna. Myös masennusoireet ovat yleisiä vuorotyöntekijöillä: tutkimusten mukaan vuoden aikana noin kolmannes vuorotyöntekijöistä on kärsinyt masennusoireista yli viiden kuukauden ajan.



Vatsavaivat ovat yleisiä, ja suomalaisten tutkimusten mukaan vuorotyöläisillä on tavallista suurempi vaara sairastua sepelvaltimotautiin «Sepelvaltimotauti»2. Myös rintasyövän esiintymisen ja vuorotyön välillä on esitetty olevan yhteys.





Muita vuorotyön haittoja



Yötyö on kaikkien tutkimusten mukaan haitallista, ja se on monen sairauden ja myös ennenaikaisen kuoleman riskitekijä. Muun vuorotyön vaikutus on epäselvempi. Vaihtelevat löydökset selittynevät muun muassa yksilöllisillä eroilla. Toiset ihmiset sopeutuvat selvästi paremmin vuorotyöhön kuin toiset, jolloin myös haitat ovat erilaisia.



Yleisiä haittoja ovat väsymys, nukahtamisvaikeudet, katkonainen yöuni ja lyhyt vuorokautinen uni etenkin yövuorojen jälkeen. Vireystaso on kaikilla ihmisillä matalimmillaan aamuyön tunteina. Tähän liittyen myös työtapaturmien, liikenneonnettomuuksien ja erilaisten virhesuoritusten määrä on selvästi suurempi aamuyön tunteina verrattuna päivätyöhön. Yi 17 tunnin yhtämittainen valvominen heikentää älyllistä suorituskykyä yhtä paljon kuin noin 0,5 promillen humala. Vuorokauden (24 t) valvominen vastaa noin yhden promillen humalaa.



Vuorotyön haitalliset terveysvaikutukset voivat selittyä monella tavoin. Tärkeintä lienee unen ja vuorokausirytmien häiriintyminen. Kolmivuorotyötä tekevällä pääunijakson pituus lyhenee noin kahdella tunnilla yövuorojen jälkeen nukuttaessa ennen ensimmäisiä varhaisia aamuvuoroja. Pitkään jatkunut riittämätön ja huonolaatuinen uni on ilmeisesti tärkein syy masentuneisuuteen ja sairauksiin. Lisäksi vuorotyöhön liittyy monia muita tekijöitä, kuten ravitsemukselliset tekijät ja vaikutus sosiaaliseen elämään. Kaikki nämä liittyvät toisiinsa."

ja minusta tuo on erittäin hyvä palkka miehelle ja naiselle. Työstä tulisi saada palkkaa 2500 e/kk JOTTA ei olisi riippuvainen miehestä, elättäisi perhettä ja ei köyhtyisi pitkällä aikavälillä.

Keskiluokka on kurjistunut tässä vähitellen. Vastuu hengestä pitää tuoda palkkaan lisää rahaa.

Vastuullahan niitä johtajien palkkoja perustellaan. Pitää maksaa hyvin että saa ihmisiä töihin.

Kumma kun hoitoalalla näin ei tehdä.

ja monien asiantuntijatöitä tekevän palkan vertaaminen toisiinsa on hieman harhaanjohtavaa.



Asiantuntijatöissä ei tyypillisesti ole mitään lisiä, mutta työhön saattaa sisältyä matkustamista omalla ajalla, josta ei siis makseta senttiäkään palkkaa. Ja monet asiantuntijat tekevät töitä iltaisin omalla ajallaan ilman korvausta.



Korkeampi "peruspalkka" asiantuntijoilla, kuten monilla insinööreillä johtuu juuri siitä, että heillä on jo tavallaan laskettu palkkaan se, että he tekevät töitä hankalina aikoina, he tekevät töitä, joita ei korvata erikseen ollenkaan jne. Sekin on yllättävän rasittavaa, että töitä ei voi ns. jättää töihin ja jos on esim. sairaana, kukaan ei tee töitäsi sillä välin. Kyllä näistä mielestäni pitää jotain korvatakin.



Ja sinä joka vertasit johtajien palkkoihin: Tienaavatko jossain maassa sairaanhoitajat sitten yhtä paljon kuin johtajat? Ja pitäisikö?

Sijaisia ei ole. Hoitajat joutuvat venymään aika lailla. Palkinnoksi saadaan hälytysraha 60 euroa.



Insinööri voi myös edetä urallaan paljon enemmän kuin hoitaja. Hänellä voi olla mahikset vaikka kymppitonnin palkkaan, sh:lla ei ikinä.



Kyse lieneekin siitä, ettei sairaanhoitajan työtä tunneta, sitä pidetään vieläkin lääkärin aputytön hommana josta ei tarvitse maksaa.

Sijaisia ei ole. Hoitajat joutuvat venymään aika lailla. Palkinnoksi saadaan hälytysraha 60 euroa.

Insinööri voi myös edetä urallaan paljon enemmän kuin hoitaja. Hänellä voi olla mahikset vaikka kymppitonnin palkkaan, sh:lla ei ikinä.

Kyse lieneekin siitä, ettei sairaanhoitajan työtä tunneta, sitä pidetään vieläkin lääkärin aputytön hommana josta ei tarvitse maksaa.

Ja ilmeisesti normaalin palkan lisäksi vielä 60 €? Monella asiantuntijatöissä oletetaan, että ne omat työt kurotaan umpeen sairasloman jälkeen tai sen aikana ILMAN mitään lisäkorvausta. Moni tekeekin kotoa töitä sairasloman aikana. Siis niistä ei välttämättä makseta yhtään mitään. Siis maksetaan normaali 8 tunnin palkka, vaikka pitäisi tehdä sen päivän normaalit työt + ne rästihommat.

Huomaatko eron?

t. 28

kuten yksityisellä, ja matkakorvaukset on usein sitä palkan jatketta. Sairaanhoitajien ja johtajien palkkojen vertaaminen ei ole vikatikki, vastuusta voi keskustella ja sitä on erilaista. Tosin hoitajillakin erilaisia työpaikkoja ja töitä, alan sisällä. Nythän sairaanhoitajille on siirretty lääkärien töitä, ilman palkan korotutusta ja puolestaan lähihoitajille sairaabhoitajilta töitä ja lähihoitajien perustöitä kolmansille.(27)

"Monella asiantuntijatöissä oletetaan, että ne omat työt kurotaan umpeen sairasloman jälkeen tai sen aikana ILMAN mitään lisäkorvausta. Moni tekeekin kotoa töitä sairasloman aikana. Siis niistä ei välttämättä makseta yhtään mitään. Siis maksetaan normaali 8 tunnin palkka, vaikka pitäisi tehdä sen päivän normaalit työt + ne rästihommat."



Johtuisiko siitä, että liittosi ei ole tehnyt sinun eteen mitään?

Samaahan yrittäjät valittavat, etteivät saa työttömyyspäivärahaa jne. Mutta mitä heidän edunvalvojayrityksensä ovat asialle tehneet?



Jos joudut kotona tekemään ilmaiseksi töitä niin se on toki nykyaikaa, mutta ei hyvää niin että pitäisi laajentaa kaikkiin aloihin. Sairaanhoitaja ei voi ottaa onneksi asiakkaita kotiin.

(27, muuallakin kuin hoitoalalla ollut)

Insinööri voi myös edetä urallaan paljon enemmän kuin hoitaja. Hänellä voi olla mahikset vaikka kymppitonnin palkkaan, sh:lla ei ikinä.

Pitäisikö maksaa enemmän niistä töistä, joissa ei ole mahdollisuutta edetä? Ja vähemmän niistä, joissa on? Miksi?

t. 28

Jos joudut kotona tekemään ilmaiseksi töitä niin se on toki nykyaikaa, mutta ei hyvää niin että pitäisi laajentaa kaikkiin aloihin. Sairaanhoitaja ei voi ottaa onneksi asiakkaita kotiin.

(27, muuallakin kuin hoitoalalla ollut)

Enkä sitä kannata, mutta tämä ero selittää palkkojen eroja. Siksi palkat ovat asiantuntijatöissä korkeampia.

Enkä nyt puhu vain itseni puolesta, itselläni noita ei-korvattavia juttuja on aika vähän, mutta ei palkkakin on paljon alhaisempi kuin keskimäärin insinööreillä tai asiantuntijoilla.

Enkä vaihda alaa, koska satun viihtymään nykyisessä työssäni.

t. 28

vaan se, että alkoholi aiheuttaa suurimman osan terveysmenoistamme. Naisten palkkojen huonous johtuu siitä että ne on naisaloilla, vaikka miesten määrä lisääntyy hoitoalalla. Naishoitajalla on ollut perinteisesti paremmin tienaava mies, miehellä vastuu perheen elättämisestä. Sairaanhoitajien palkkojen huonous näkyy siinä, että ei kannata alkaa valesairaanhoitajaksi jos rahaa haluaa, vaan mieluummin valelääkäriksi. Asiantuntijuus voi usein löytyä siltä puolen joka korjailee lääkärin tekstejä potilaalle vaarattomammaksi.(27)

en ole missään sanonutkaan, että teholla pitäisi olla suurempi palkka kuin muilla sairaanhoitajilla.



Itse olen ollut vaan teholla ja puhuin kyllä ihan yleisesti palkasta omasta näkökulmastani. :)



Mulla ei ole sen parempi palkka kuin muillakaan meidän sairaalassa. Enkä ole kyllä sellaisen perään ollutkaan. PUHUIN yleensä sairaanhoitajien palkasta.

"Peruspalkasta puhumisessa ei ole mitään epämääräistä. Se on se palkka, jonka saa ilman ilta- ja viikonloppulisiä. Se on se palkka, josta vertailut pitää tehdä."



Tämän saman olette varmaan itse muistaneet kun olette kadehtineet esim paperiduunareiden ja ahtaajien palkkoja?

Teholla on henkeä uhkaava tilanne, siksi ovatkin monitoreissa. Potilaan tilanne voi romahtaa milloin vain. Toki vuodeosastollakin, silloinhan ne teholle tulevatkin.



Muualla ei kuitenkaan tarvitse niin paljon nippelitietoa ja asioiden yhteen miettimistä kuin teholla ja leikkurissa. Siksi ei myöskään ole kuin 1-2 potilasta/hoitaja.



Terveisin hoitaja, joka on välillä teholla, välillä sisätautisella kirran osastolla.



Palkan pitäisi olla suurempi kuin miehelläni, joka on putkimies.

Ja itse olen yleensäkin sitä mieltä, että jos verrataan kahden eri ammattiryhmän palkkoja niin eihän ne ole vertailukelpoisia jos toisen palkka sisältää lisiä ja toisen ei.



Oma palkkani kaikilla kalkkislisillä (tästä ei siis enää nousta) on alle 2600€. Vuorolisiä ei tule.

Täällä pk-seudulla tuskin on montaa inssiä jotka tienaavat pitkällä kokemuksella yhtä huonosti.

palkkaa sai korotettua vain työtä vaihtamalla ja töitä sai tehdä ilmaiseksi yliajallakin. Aluksi hoitajana palkka pienempi, mutta verojen jälkeen paremmin jää käteen ja jos haluaa tehdä lisäpalkkaa niin tekee sitten viikonloppua. Saa tarvittaessa rehkiä ja saa siitä rahaa. Pelkässä 8-16 työssä ei onnistu aina.

Mutta jos sairaanhoitajat haluaa lisää palkkaa niin haluavatko he antaa sitä myös vaikkapa vanhuspuolella toimiville lähihoitajille? Heillehän nyt ollaan siirtämässä yhä enemmän sairaanhoidollisia töitä.

työtehtävät vähintään yhtä vaativia jolleivät vaativampiakin (sairaanhoitajan työhön liittyy paljon monimutkaisen tekniikan käyttöä potilaiden hoidon lisäksi), mutta palkka noin tonnin pienempi.

Sairaanhoitajilla ei ole mitään sitä vastaan, että lääkäreillä on korkeampi palkka, koska kyseessä on kaksi eri ammattia, joihin on eritasoinen koulutus.

että tekniikan käyttö on ihan eri asia kuin tekniikan soveltaminen.

Vertaa vaika bussikuskia ja insinööriä. Bussikuski käyttää autoa eli tekniikkaa eli insinöörin kehittämää laitetta. Harva bussikuski kuitenkaan suunnittelee bussinsa, mutta jokainen insinööri osaa ajaa bussia.

On ihan eri asia käyttää laitetta kuin kehittää sellainen.