Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Irtisanomiajasta tietävä! Nopeasti!

Vierailija
17.02.2012 |

Jos irtisanon itseni tänään 17.2. mikä on viimeinen päivä jolloin joudun olemaan töissä? 16.3. VAI 17.3?



ELi koska voin uudessa paikassa aloittaa??

Kommentit (12)

Vierailija
1/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

voit aloittaa. Mitäpä siellä vanhassa roikkumaan?

Vierailija
2/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

voit aloittaa. Mitäpä siellä vanhassa roikkumaan?

Jos lähtee ennen itisanomisajan loppua, vanha työnantaja voi vaatia korvauksia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eli voi siis ollapidempikin kuin 1 kuukausi.

Vierailija
4/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos sinulla kerta on 30 päivän irtisanomisaika? Olet tarkistanut sen? Koska jos olet ollut alle 5 v töissä se voi olla myös 14 päivää.



Eli voit aloittaa uudessa 17.3. mutta voithan mahdollisesti ottaa kertyneitä lomia vapaana ja aloittaa aikaisemmin. Muuten kaikki lomat tulevat rahana.

Vierailija
5/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Työntekijän irtisanomisajat



Työntekijän noudatettavat irtisanomisajat on porrastettu keskeytyksettä jatkuneen työsuhteen keston mukaan seuraavasti.



Enintään viisi vuotta jatkuneissa työsuhteissa irtisanomisaika on 14 päivää.



Yli viisi vuotta jatkuneissa työsuhteissa on noudatettava yhden kuukauden irtisanomisaika

Vierailija
6/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos ei ole irtisanomisaikaa, mutta mitä väliä kun uusi työ on edessä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Lähteähän voit lähteä vaikka heti, mutta miten menee fyffen ja esim. työtodistuksen kanssa (toki sen saa, mut millaisen haluat).

Vierailija
8/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

se on alle 5v kestäneissä työsuhteissa 2 viikkoa jos työntekijä irtisanoutuu. Yli 5v kestäneissä irtisanoutumisaika on 1kk.



JOS ei ole erikseen muuta sovittu.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos sinulla kerta on 30 päivän irtisanomisaika? Olet tarkistanut sen? Koska jos olet ollut alle 5 v töissä se voi olla myös 14 päivää. Eli voit aloittaa uudessa 17.3. mutta voithan mahdollisesti ottaa kertyneitä lomia vapaana ja aloittaa aikaisemmin. Muuten kaikki lomat tulevat rahana.

Kiiiitos paljon vastauksesta :)

Mulla lukee sopparissa erikseene ttä irtisanomisaika on 1 kk. Työsuhde kestänyt vasta 3 vuotta.

ap

Vierailija
10/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

piti vaan kysyä että saa keskustelua aikaan

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

Normaalisti kysytään siellä työpaikalla onko irtisanoutumisen jälkeen enää työvelvoitetta, jos ei ole niin silloin voi aloittaa heti irtisanoutumisen jälkeen.

Jos aiot olla töissä sen irtisanomisaikasi, niin työsopimuksesta löytyy tiedot, täältä on paha sanoa onko aika 2vko-1kk-3kk-6kk. Laskeminen aloitetaan irtisanomisen jälkeisestä päivästä.

Vierailija
12/12 |
17.02.2012 |
Näytä aiemmat lainaukset

piti vaan kysyä että saa keskustelua aikaan


En tiennyt voinko aloittaa uudessa työssä 17.3.2012 vai 18.3. Siksi kysyin.

Ja mitä helv. kyllähän täällä saa kysella tyhmiä vaikka vain saadakseen keskustelua aikaan??!

ap

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: kolme viisi kaksi