Onko kenelläkään kokemusta sovitellusta päivärahasta?

Järkevämpää olisi olla kokonaan työtön. TEHYllä tosi tarkkaa kaikkien lappujen ja sanamuotojen yms. kanssa. Kiukuttaa.

Tai siis tarkalleen ottaen noiden liittojen työttömyyskassat.

Ankeaa, jos laittaa kaikki todistukset ja paperit, sitten muutaman viikon päästä saa kassalta täytettäväksi jonkun lomakkeen, jonka kanssa niin hakija kuin hänen työnantajansa repivät hiuksiaan.

Opetusala vielä siitä lystikäs, että täysi työaika voi olla vaikka 16 viikkotuntia niin kuin ala-asteen opettajalla, ja työtunti onkin 45 minuuttia. Omituista, että juuri opettajien omalla kassalla on niin vaikea ymmärtää sitä.

Mutta vastaus kysymykseesi:

- Kun työaika on säännöllinen, esim 50% työajasta joka viikko ja kuukausi, niin ei ainakaan minulla ollut sen suhteen mitään vaikeuksia. Täytin vaan päivittäin työtunnit ja laitoin palkkatodistuksen kassalle heti kun sen sain. Palkka oli yleensä tilillä kuukauden viimeinen päivä, päiväraha viikonpäivästä riippuen 5.-10. päivä.

- Palkka on alle x% (90?) ansiosidonnaisen perusteena olevasta palkasta. Jos on enemmän, niin ei jää maksettavaa.

Edullisinta olisi saada vähintään 15 kalenteripäivän = yli kahden viikon yhtenäisiä jaksoja. Silloin työnhaku katkeaa, ja työttömyyspäiviltä saa täyden päivärahan.

Huomaathan, että työttömyyskorvauksen edellytys on se, että on valmis ottamaan vastaan kokoaikatyötä. Näin myös silloin, kun on osa-aikatyössä.

YTK:n maksamana sovitellusta? Säännöllisesti työtä 15-20 h viikkossa.

ap

YTK:n maksamana sovitellusta? Säännöllisesti työtä 15-20 h viikkossa.



ap

Järkevämpää olisi olla kokonaan työtön. TEHYllä tosi tarkkaa kaikkien lappujen ja sanamuotojen yms. kanssa. Kiukuttaa.

Lappuihin täytetään työtunnit ja toimitetaan todisteet palkasta.

Hain soviteltua päivärahaa niin että tein 6 tuntista päivää, 5 pvää viikosta eli 30 viikkotuntia. Tulos: hakemus hylätty, ei täyttänyt jotain ehtoja, olikohan nyt nin et tulot ei pudoneet tarpeeksi tai jotain...en muista. Sit muutettiin paperi työnantajan kanssa niin että teenkin 4 päiväistä työviikkoa, eli 4 x 7,5=ihan sama 30 viikkotuntia. Kas kummaa, näin se sitten onnistuikin, ja aina kuun lopussa laitan YTK:hon ed. kuukauden tilinauhan ja täytän netissä sen työtön/töissä kaavakkeen.

Hain soviteltua päivärahaa niin että tein 6 tuntista päivää, 5 pvää viikosta eli 30 viikkotuntia. .

Jos 37.5 h niin tämähän on ollut ainakin jokin aika sitten liikaa..Mutta nyt kai jo sallittua.

Mutta lisäkysymys? Olenko ymmärtänyt oikein, että sovitellulla hankkii enemmän? Kun ottaa palkan jo työttömyyskorvauksen huomioon.

ap

Opettajilla tämän vuoden alusta noussut 80 %, eli jos sivutoimisena saa päätoimisen palkasta tuon verran, ei työttömyyskorvausta tule. Sivutoimisenahan tuntipalkka on isompi. Ennen prosentti oli 75 %.



Mutta siis, työttömällehän piti kerty jotain etuuksia, eläkettä ja näin? Sivutoimisuudesta ja ilman korvauksia jäämisestä huolimatta ilmoitus pitää tehdä. En ole ehtinyt selvittää, kun on täyspäiväinen kiire näiden sivutoimisuuksien kanssa. Ai niin, tänään olen melkein työtön, mitä nyt tuntien valmistelua. Sitähän ei lasketa.

Puolet saamastasi palkasta vähentää päivärahaa, jonka siis saisit jos olisit kokonaan työtön.

Eli ensin lasketaan päiväraha johon olisit oikeutettu kokonaan työttömänä.



Siitä päivärahasta sit otetaan puolikkaan saamastasi palkasta pois

Ehkä tuossa 30 viikkotunnin jakamisestä neljälle päivälle on se juju että työkkärin näkökulmasta duunari on todella päivän poissa työvoimasta.



Jos tekee vain lyhyempää päivää niin sitten ei ole sitä teoreettista mahdollisuutta että ottaisi vastaan jonkun työkkärin ehdottaman kerta-viikossa-keikan.

vuotta sitten. Työtä oli satunnaisesti, joskus ei yhtään tuntia viikossa, joskus muutama, joskus koko kuukausi töitä. Oman liiton kanssa ei ollut ongelmia, päiväraha maksettiin nopeasti. Tosin sain työnantajalta paperit heti, joten pystyin laittamaan ne samalla kuin päivärahahakemuksen.



Soviteltua päivärahaa sai silloin, kun työaika oli max 75% alan työajasta. Lopputulos oli se, että jokaisesta ansaistusta eurosta sain 50% itselle päivärahan lisäksi, siis laskennallisesti sanoen. Soviteltu päiväraha + palkka sai olla max 90% päivärahan perusteena olevasta palkasta.



Minusta systeemi toimi hyvin. Sain työkokemusta, joka auttoi työllistymisessä. Edes tuollaisessa työssä olevana oli helpompi päästä haastatteluihin kuin kokonaan työttömänä. Sitten sainkin määräaikaisen työn ja sitten toisen, kunnes työsopimuksessa ei enää ollut päättymispäivää :)



Lapset oli silloin vielä päiväkoti-ikäisiä ja ainakin oman tarhan kanssa lasten hoitokin onnistui hyvin, vaikka monesti en tiennyt, miten seuraavalla viikolla on töitä. Lapset oli kotona silloin, kun itse olin vapaalla.



Pakko vielä llisätä, että oli se aika stressaavaa. Mitään ei voinut suunnitella ilman, että loppuun lisäsi niiin jos. Samoin jos ei tiennyt, tuleeko vielä jatkossa töitä. Ei ne vapaapäivät lomalta tuntuneet, kun piti koko ajan olla valmiina kaiken varalta.

up

Itse teen 15 tuntia viikossa. Pamilla ainakin toimii hyvin eikä oo hankalaa.