Lapsen pph koko ajan ylityövapailla!
Jouluna piti kertyneet vapaat ja silti on jo taas viikon verran kertyny. Pitää viikon vapaata ennen hiihtolomaviikkoa.
Vituttaa, kun lapsen varahoitopaikka on oikeati huono, lapsi menee ihan sekaisin ja on todella kiukkuinen koko ajan ja saa itkuraivokohtauksia.
Joo, miks piti lapsia tehä kun ei oo varaa pitää kotona...
Kommentit (26)
ylityötunnista päivässä kvtesin mukaan kuin sen yksinkertaisen palkan.
...ja siksi hain lapselle päiväkotipaikkaa. Jos olisi pph:lla, pitäisi viedä aina välillä (usein tai harvoin, mutta joskus kuitenkin) varahoitopaikkaan. Päiväkodissa on aina sama tuttu ympäristö ja vähintäänkin joku tutuista tädeistä aina töissä eikä tarvitse viedä varahoitopaikkaan koskaan.
viedään varahoitoon toiseen päiväkotiin loma-aikoina, kun päiväkodit päivystävät vuorotellen..
päiväkotien päivystyksissä! Tietyt päiväkodit ovat aina auki loma-aikoina. Myöskään edellisessä asuinkunnassamme ei ollut vuorottelua päivystyksissä.
Ottakaahan sitte huomioon, että myös päiväkodista viedään varahoitoon toiseen päiväkotiin loma-aikoina, kun päiväkodit päivystävät vuorotellen..
tää homma toimii yksityisillä pph:illa?
Meitä yksityisiä ei nämä jutut koske, lapset saavat tulla aina tutulle hoitajalla eikä tarvitse varahoitopaikoissa kiertää. Terkuin 9,5 tunnin päiviä tekevä yksityinen pph:)
Jos työaikasi on viikossa päiväkodissa enemmän kuin 38h15min, on se ylityötä. On laitonta jättää ylityökorvaukset maksamatta tai korvaamatta.
ei nyt ainakaan ole varaa :(
Harmittaa lapsen puolesta, se on niin kiintynyt siihen tätiinsä, käy halaamassa jalkoja ja sanoo "kulta" ja puhuu kotonakin "tätistä". Siis sen mitä pari kuukautta vajaa 2 v. kahen sanan lauseiltaan osaa. Ja sit se heitetään vieraaseen paikkaan joka on täynnä hälyä ja vieraita ihmisiä.
Mut näinhän se menee, mullakaan ei ole mahollisuutta jäähä kotiin :/
ap
sitä vähemmän vapaata kertyy hoitajalle. Olen kunnallinen hoitaja, ja minulla suurin osa tasoitusvapaista kertyy virikehoidosta. Teen normaalista 47-49 tuntista viikkoa, eli saan yhden vapaan per viikko, kuukaudessa vähintään 4 päivää.
Meitä yksityisiä ei nämä jutut koske, lapset saavat tulla aina tutulle hoitajalla eikä tarvitse varahoitopaikoissa kiertää. Terkuin 9,5 tunnin päiviä tekevä yksityinen pph:)
Itse olen myös yksityinen pph, ja en suostu tekemään noin pitkiä päiviä. Ja koska olen yksityinen, saan valita asiakkaani jonka teenkin työaikojen mukaan.
Miksi ihmeessä tekisin 10 tuntisia päiviä ilman minkäänlaista ylityökorvausta? Meidän yksityistenhän saama palveluraha on täysin sama 6 ja 12 tunnin päivistä. Eli vain tyhmä yksityinen pph tekee pitkää päivää, kun näitä lyhyen hoitoajan tarvitsijoitakin on..
Myös kuntani päivähoidon ohjaajat ohjaavat pitkien hoitopäivien lapset kunnallisille juuri siitä syystä, että he saavat näistä ne vapaat tai rahan.
Saavat tehdä niin pitkiä päiviä kun haluavat. Lapset sinne siis:)
En ole ollut kertaakaan sairaana perhepäivähoitajana työskennellessäni, eli kuuteen vuoteen. Mutta toki saatan joskus vielä sairastua ja silloin ei varahoitopaikkaa ole, minkä kerron aina vanhemmille tutustumisen yhteydessä, monilla on isovanhempi tms. joka näissä tapauksissa hoitaisi. Sairaspäiviltä tietysti maksaisin hoitomaksun vanhemmille takaisin.
Varahoitopaikkojen puutteesta huolimatta on lapsen etu yksityisessä hoidossa se että hoitaja saa tehdä niin pitkää päivää kuin tahtoo.
Pph on ollut sairaslomalla kerran yhden päivän kahden vuoden aikana, silloin mummo hoiti lapsia ja pph korvasi hoitomaksun siltä päivältä. Meidän lapset on pph:lla 9tuntia päivässä ja mitään ylityövapaita ei yksityisellä kerry.
Lapset on mukavia ja työ mielekästä, miksi siis keplottelisin mahdollisimman lyhyitä työpäiviä valkkaamalla lapset päivän pituuden mukaan. Teen töitä 7-16.30 välisenä aikana, kyllä siinä jää ihan kivasti aikaa muullekin elämälle "pitkästä" työpäivästä huolimatta. Ja siitä pitkästä päivästäkin lapset nukkuvat reilun tunnin päiväunia jolloin voin rauhassa lukea lehden ja juoda kupin teetä. Ei tunnu raskaalta kun tästä työstä pitää:)
ypph
Miksi pph:n pitäisi tehdä ylimääräistä työaikaa joka viikko?
Samalla (pienellä) palkalla pitäisi tehdä ylipitkiä päiviä?
Ajattelitko, että pph:llakin saattaisi olla tarvetta vapaalle, hoitaa asioitaan, levätä, ja viettää aikaa mahdollisten omienkin lasten kanssa.
Mieti ihan realistisesti tuota yhdistelmää;
vaativa ja vastuullinen työ, pitkät työpäivät, pieni palkka. Ja siihen lisäksi pitäisi vielä venyä työajan kanssa yliajalle.
Huh huh, kaikenmoisia toivomuksia/vaatimuksia teillä vanhemmilla onkin.
oli lapsi yksityisella n.1v. muutaman kerran sairasteli eikä kyllä mitään takaisin maksanut. Lisäksi osoittautui valehtelevaksi ja laiskaksi. Rikkoi myös vaitiolovelvollisuuttaan, mutta kun tein valituksen, niin siihen ei millään lailla puututtu. Oli niin kauan tehnyt hommia, että oli ilmeisesti jo valvojan tuttu ja minun sanomani ei painanut lainkaan. Hoiti myös sukulaislapsiaan siinä sivussa silloin tällöin ja siitäkin rupesi tulemaan tapa.. Kun lapseni siirtyi päiväkotiin loppui jatkuvat aamutappelut hoitoon lähdöstä ja kun lapsen oltua päiväkodissa muutaman kuukauden kysyin ohimennen, että onko lapsellani jotain mystisiä allergiaoireita joita tuo pph väitti olevan ja joita lääkäritkään eivät löytäneet, niin pk:ssa olivat aivan huulipyöreänä, että mistä puhun.
Ottakaahan sitte huomioon, että myös päiväkodista viedään varahoitoon toiseen päiväkotiin loma-aikoina, kun päiväkodit päivystävät vuorotellen..
Täällä Helsingissä meidän päiväkoti on ollut kiinni vain heinäkuussa ja joulun välipäivinä (niinä vuosina, kun ei ole päivystänyt). Tosi vähän siis. Ollaan aina helposti saatu lomat järkkäiltyä noiksi päiviksi.
Hänellä oli hoidettavanaan myös erään yh:n lapsi ja äiti oli usein viikonlopun putkeen laivalla töissä ja lapsi pph:lla. TUosta tuli niin paljon ylitunteja, että piti vähän väliä näitä vapaita.
pph haluaisi rahana mutta ei saa joten vapaita on vähän väliä. Lapset sitten varahoidossa pk:ssa ryhmässä mihin sattuu mahtumaan ja kukaan ei tiedä mistään mitään, vaatteet häviää yms.
Ugh, kiitos kun sain purkautua.
Mikäli ottaa ylityöt vapaana pitää saada korvaus samalla tavalla kuin saisi rahana. Eli 1,5 kertaisesta tunnista siis 1,5 tuntia.
Minustakin väärin että pph ei voi valita kuinka haluaa ylityökorvauksen. Tosin tämä uusi laki säästää kuntien rahoja