Onko jotain lakia, että sairaan lapsen hoitopävät pitää jakaa isän ja äidin välillä

tasaisesti? Eikös se ole epäreilua, jos miehen työnantaja saa aina pitää työntekijänsä ja naisen työnantaja joutuu hankkimaan sijaisen tai toimimaan vajaalla, jos nainen jää aina kotiin sairaan lapsen kanssa....

ei palkkaa perheellisiä ja lisääntymisiässä olevia naisia. Monilapsisissa perheissä on paljon sairasteluja, nainen ei kerkiä paljon töissä käydä ja hänestä on hirveät menot työnantajalle.

Meillä se on kylläkin mies joka on yleensä poissa lapsen sairastaessa. Ja omassa miesvaltaisesssa työpaikassani kyllä miehetkin toisinaan ovat poissa, koska oma lapsi on sairas, joten ei se mitenkään itsestäänselvästi ole nainen, joka on aina pois.

lapsen sairastaessa. Molemmat eivät voi jäädä. Ei tuon kanssa ole reiluudella mitään tekemistä eikä varsinkaan koske työnantajaa.

Vastaus: ei ole lakia.

lähi-äitipuolen asemassa ollut sairaan lapsen kanssa kotona.