Lue keskustelun säännöt.
Jos olisi normi työaika ma-pe ja olisikin lauantaina
09.10.2011 |
ja sunnuntaina töitä pari kertaa vuodessa, ja korvaus työnantajan aloitteesta näistä päivistä alle tessin eli normi päiväpalkka. Uskaltaisitko vaatia tessin mukaista palkkaa eli mikä tarkoittaa +50 % ja sunnuntaista jopa +100% lisää...vai oletko selvästi hankala tyyppi, joka pistetän pellolle ekojen yt-neuvottelujen aikana? Ja nyt ihan rehelliset vastaukset kehiin, ei mitään kotiuhoa, vaan miten oikeesti tekisit?
Kommentit (7)
tes:n palkkaa...???
Lauantai ei meilläkään ole kuin +15%. mut su +100%.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Muutenkin soittasin liittoon, tuohan on laitonta.
Muutenkin soittasin liittoon, tuohan on laitonta.
mutta mietin, että jos näin tapahtuu (tietyistä asioista johtuena, en jaksa sen kummemmin selittää) ja siis mietin miten tulen reagoimaan JOS näin tapahtuu. Juu, tiedän, että vaatimalla saa sen palkan, mutta myös hankalan ihmisen leiman...ap
Ja tottakai lauantai on +50%, jos olet tehnyt jo viikolla viikottaiset tunnit täyteen, jolloin tuo on viikottaista ylityötä. Tälloinhan saat sunnuntaina jopa +300% (pyhäkorvaus, ylityökorvaus sekä viikkolepokorvaus.) Eikös näin?
Työnantajan on pakko suostua johonkin. Vapaat on halvempi vaihtoehto. Tai sitten antaa sulle oikean palkan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
vaan satunnaisista lauantaista tai sunnuntaista. Ap:n työehtosopimusta en tunne, mutta tuo lauantailta +50% kuulostaa virheelliseltä.
Sunnuntailta saa lain mukaan sen 100%, mutta lauantait TES:n mukaan. Ja työnantajan on siis maksettava VÄHINTÄÄN se mitä TES:ssä lukee.
lauantaikorvaukset meillä ei ole lähellekään 50%