Työnantaja, kun vakinaistat esim opettajan viran, niin miten pian uskot, että hän tulee raskaaksi?

vakinaistamisen ajoitukseen?



ap

Jos kyseessä on mies, hän tulee raskaaksi äärimmäisen pienellä todennäköisyydellä...



Ystäväni toimi aineenopettajana vuosikaudet eräällä yläasteella. Hänen oppilaansa menestyivät oppiaineessaan keskimääräistä paremmin ja oppilaat pitivät hänestä.



Yhtenä syksynä nuori saman aineen pätevä opettaja valitti virantäytöstä ja sai kyseisen opettajanviran tietenkin. Nuori nainen jäi kuitenkin heti syyslukukaudella äitiyslomalle, ja ystäväni pyydettiin hänen sijaisekseen.



Mitä tästä opimme?



Opettajat ovat hyviä tärvelemään omalla toiminnallaan omaa työyhteisöä, ja kasvatustieteilijät ovat omalla toiminnallaan tehneet kouluista sellaisia työpaikkoja, jollaisia niiden kuulee nykyään olevan.



On päivän selvää, että kun höpsö nuori nainen saa viran, hän arvioi tulevaisuutensa olevan turvattu ja tekee uusia päätöksiä: ostaa asunnon tai hankkii lapsen. Milloin koulumaailmassa lopetetaan suojatyöpaikkojen ylläpito, aletaan valita pätevien sijasta hyviä työntekijöitä? Ja milloin aletaan keskittyä jonkin paikallisen identiteetin ja menestyksen luomisen ja muun muotipaskan viljelemisen sijaan oppilaiden opettamiseen ja kasvattamiseen?



Tämä kysymys on osa juuri sitä nykyelämän paskaa, joka on johtanut siihen, että kouluissa syttyy sota neljästä kalapuikosta. Oppilaille ei ole tärkeää, onko opettaja psykologin testit läpäissyt ja yliopistossa riittävästi pedagogiikkaliemessä liotettu. Tärkeää on se, että siellä luokan edessä on aikuinen ihminen, jonka pääasiana työpäivän aikana on ne oppilaat, ei omat lapset, oma talo ja oma menestys.

Jos ystäväsi on niin sopiva opettajaksi, kai hän voisi suorittaa sen pätevyydenkin???



Suojatyöpaikalta kuulostaa, jos epäpätevä tekee työtä, johon vaaditaan pätevyys.

Minun työnantajani tiessi minun olevan raskaana ja jäävän heti syksyllä äitiyslomalle. Siitä huolimatta minut valittiin virkaan.

Se ei ole kuka, se on mikä.