Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Voiko siitä päätellä mitään,

Vierailija
30.08.2011 |

missä järjestyksessä esimies pitää alaisilleen kehityskeskustelut? Meillä suht pieni tiimi, ja alaisten järjestys näkyy olevan useimmiten sama...

Kommentit (5)

Vierailija
1/5 |
30.08.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ja järjestys on sitten sama.

Vierailija
2/5 |
30.08.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Minä pitäisin ensiksi keskustelun/keskusteluita, jonka uskoisin olevan helpon, jossa kemiat ovat aina toimineet. Sitten kun olisin hyvässä vauhdissa, ottaisin sen vaikean ja keskivertoja siihen väliin.



Pyytäisin valmistautumaan tiettyyn päivään mennessä. Sen jälkeen kiertäisin huoneesta toiseen sopimassa aikoja. Parasta olisi, jos joku esim jännittäjä ehtisi vaikka hetikin, niin ei tarvitsisi liikoja funtsia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/5 |
30.08.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

etteivät työntekijät kehittelisi mitään ihme luuloja sen perusteella. Arpominen tapahtuu tiimipalaverissa kaikkien nähden. Helppoa ja yksinkertaista.

Vierailija
4/5 |
30.08.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

jos tämmöisiä ryhdytään pohtimaan ja sitten vielä jotain vuoronarpomisesityksiä pitämään.

Vierailija
5/5 |
30.08.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Siitä valitaan itselle sopiva iaka.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi seitsemän kaksi