Tuntipalkkaisen loma; kituuttamista?

saat kyllä palkkaa lomapäiviltä. Lasketaan tietääkseni keskimääräisen tuntimäärän mukaan.

Meillä on palkattu avustaja, jolle on kertynyt täydet lomat. Loma-ajalta saa palkan joka vastaa niitä tuntien palkkaa, jotka tuona aikana olisi normaalisti töissä.

Minäkään en ole tajunnut oikein tätä asiaa, mutta tuntipalkkainen olen ja toistaiseksi voimassa oleva työsopimus.



Lomaa oli kertynyt täysi määrä ja se tiesikin sitä, että kahtena peräkkäisenä palkkapäivänä tuli tilille kokonaista 0€ :(



nim. Huomenna sossuun menossa

Eli jos ihan oikeasti teille on lomaa kertynyt, niin silloinhan olette oikeutettuja loma-ajan palkkaan, joka pääsääntöisesti yli viikon lomista maksetaan ennakkoon lomaa edeltävänä palkkapäivänä. Töihinpaluuta seuraavana palkkapäivänä saat lomarahan (vanha lomaltapaluuraha), joka on puolet loma-ajanpalkasta. Nämä on muuten ihan perusasioita jotka jokaisen valveutuneen ja omista asioista kiinnostuneen ihmisen tulisi tietää.

maksetaan lomarahat pois JOKA PALKAN yhyteydessä, pitkin vuotta. Eli kaivele vanhoja tilinauhoja esiin, niin huomaat että siellä ne varmasti on. Summa vaan on melko pieni kun sitä koko ajan kahden viikon välein maksetaan pois, et ole ehkä edes huomannut sitä, mutta kyllä se siellä erittelyssä lukee. Sun pitää sääsää ne joka palkasta, ja elää ja matkustaa niillä. Samaa rahaa se on kuin kuukausilaisillakin, mutta maksetaan käytönnön syistä erilailla.

ei välttämättä saa PALKKAA mutta LOMARAHA tulee jos olet kerryttänyt loman. Lomaraha voidaan maksaa joka kuukausi tai juuri ennen lomaa tai loman jälkeen tai saattaa jossain paikassa maksaa lomarahan kaikille työntekijöille samaan aikaan loman ajankohdasta riippumatta. Se mikä teillä on, on sinun itse selvitettävä.

lomaltapaluukorvaus. Eli joo, huonolla tuurilla se toinen tili on työtuntien osalta tyhjä mutta on siellä se paluuraha.

Sähän olet palkallisella lomalla 1.-15.8 = ihan kuin olisit töissä= saat tuolta ajalta palkkaa, muutenhan ko ajanjakso on sinulle palkatonta lomaa...

Mutta tuon ajan palkka on voitu maksaa sinulle jo etukäteen esim 31.7 (tai 15.8)on maksettu koko kuukauden palkka 16.7-15.8

Voiko se oikeasti mennä näin; jos olen 2 viikkoa kesälomalla ja saan siltä ajalta 2 viikon palkan, niin joudun sen säästämään seuraavaan kuuhun, kun näiltä kahdelta viikolta en saa palkkaa, koska en ole tehnyt tuntiakaan töitä?

Eli esimerkki; olen lomalla 1.8-15.8. Tämän ajan työaikakortti on siis tyhjä, koska ei tule tehtyjä työtunteja. Eli työsuhteessa jossa tili tulee 2 vk välein, 30.8 ei tule tiliä laisinkaan. Seuraava 2 viikon palkka tulee sitten vasta 15.9.

Eihän lomarahoista ole tässä mitään hyötyä, päin vastoin, ne kaikki pitää säästää, jotta tili tulee tasaisesti kahden viikon välein, kuten normisti?

Millä muut oikein matkustelee ym. kesällä, en ymmärrä...

Ihan samalla tavalla mulla meni aikoinaan kuukausipalkkalaisena, eli loma-ajan palkka maksettiin etukäteen ennen loman / pisimmän lomajakson alkua. (Tai tiettynä päivänä kaikille työntekijöille.)



Koska rahaa maksettiin etukäteen, joku palkka oli sitten "pienempi".



Joskus pohdittiinkin sitä, että kaikki rahat voisi saada ihan normaalisti, niin ei tulisi sitten näitä "nolla" palkkoja, kun joku kuukausi sai melkein tuplasti. Tästä pitää osata säästää.

ei ole lakisääteinen. Eli se maksetaan vain jos työehtosopimus (jos sellaisen piiriin kuulutte!) sitä edellyttää!



T.Palkanlaskija :)

loma on oikeasti palkaton, jos lomakorvaus maksetaan jokaisen tilin yhteydessä! Aika useassa yrityksessä on näin... Tällöin loma on oikeasti palkaton.

Joskus pohdittiinkin sitä, että kaikki rahat voisi saada ihan normaalisti, niin ei tulisi sitten näitä "nolla" palkkoja, kun joku kuukausi sai melkein tuplasti. Tästä pitää osata säästää.

Meillä toimitaan juuri näin, eli rahat maksetaan normaalisti joka kuussa, ettei tulis tota ns. rahatonta kuukautta. Tietysti jos joku haluaa toisella lailla sekin onnistuu, mutta se pitää erikseen pyytää. Eipä kovin moni pyydä.