Lue keskustelun säännöt.
Alue: Aihe vapaa
Onko tama oikein? Eli mies sai toita eraasta firmasta tyokkarin kautta. Ilmoituksessa sanottiin, etta kokopaivatyo kesto yli 12kk. Nyt on koeaika takana ja toita kestanyt yli puoli
31.10.2005 |
vuotta mutta tänään tuli lappu käteen, että irtisanotaan 2 viikon päästä. Eli silläkö ei ole mitään väliä, että luvattiin töitä yli 12 kk:tta? En ymmärrä näitä kiemuroita. Jos joku tietää näistä niin iso KIITOS!
Kommentit (10)
Irtisanomiselle on oltava aina pätevä syy, jos koeaikakin mennyt. Tainnut miehesi tehdä töissä jotain, eikä ole ihan kaikkea sulle kertonut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
mutta eihän irtisanoa voi suoraan. Eikös siinä ensin lomauteta tai jotain..
Ja siis kahden viikon irtisanomisaika..? Olen ihan ulalla näistä.
Ne ovat perusteina näihin joukkoirtisanomisiin isolla tehtaillakin jne..
Eli jos firman rahatilanne on huono eikä duunia ole, niin saa irtisanoa vaikka kaikki.
Irtisanomisaika on 2 viikkoa alle vuoden kestäneissä työsuhteissa. Oliko hänellä kuuden kuukauden koeika? Se voi enintään olla 4kk.
Onko esim vuokrafirman kautta? Jos, niin niillä on löyhemmät irtisanomisperusteet. Muista että miehesi pyytää kunnon todistuksen jossa sanotaan miksi työ loppui jottei tule sitten päivärahan saannin kanssa ongelmia ja karenssia. Lykkyä seuraavalle työlle!!
Et voi todistaa muuten mitenkään, jos työnantaja heittäytyykin hankalaksi ja sanoo, että mehän sovimme, että olet tämän ajan työssä määräaikaisena.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mies ei tehnyt töissä mitään - sekin jo riittää syyksi.
Leikki sikseen.
Jos työsuhteen kesto alle 12 kk, irtisanomisaika on 2 vk. Ihan työehtosopimuksen mukaisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
(vaikka suullinen on kyllä myös ihan yhtä pätevä, mutta aina parempi kun on mustaa valkoisella)
että työnantaja (suuri sellainen) kieltäytyy antamasta kirjallista työsopimusta. " Ei meillä ole tapana" , sanottiin, kun pyysin saada sopimuksen kirjallisena. Olin ollut paikassa töissä jo useamman vuoden. Sitten minut laittomasti irtisanottiin, kun aloin vaatia oikeuksiani. Nyt on selvittelyt käynnissä ja ne venyvät ja vanuvat, kun en jaksa kaikkia voimiani asian ajamiseen keskittää.
Tsemppiä ap:lle, toivottavasti löytyy uusi hyvä työ!
Alue: Aihe vapaa
Mutta tottahan ihminen voidaan irtisanoa vakinaisestakin työsuhteesta. Ymmärtääkseni syy pitää kuitenkin olla. Ja irtisanomisaika.