Lue keskustelun säännöt.
Jos määräaikainen sopimus loppuu ennen äitiysloman alkua
28.06.2011 |
(eli jään lomalle vähän ennen sopimuksen loppumista), onko työnantajalla velvollisuus maksaa n. 3 kk palkka (eli tehdä soppari sinne asti)?
Kommentit (10)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
tilanteen juuri päinvastaisiksi kuin toinen.
Toiset tekee, toiset ei..lähinnä kysyinkin sitä, onko velvollisuutta. ap
Siis loma alkaa kesken sopparin..ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mihin saakka sulla on nyt sopimus? Milloin äitiyslomasi alkaa?
Mihin saakka sulla on nyt sopimus? Milloin äitiyslomasi alkaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
...kun tein sijaisuutta terveydenhoitajana, määräaikainen soppari päättyi äitiysvapailla (vai pari päivää) ja palkanlaskenta sanoi että näissä tapauksissa aina jatketaan sopimus sinne 3 kk päähän.
PAITSI minun tapauksessani koska olin vuorotteluvapaan sijaisena siinä vähän eri säännöt kun on henkilökohtainen sijainen.
...kävi tuuri ja vaikka olin kunnalla töissä määräaikaisena niin sopimus tehtiin 3kk äitiyslomani alusta vielä eteenpäin.
ei ole velvollisuutta. määräaikainen on määräaikainen ja kun viimeinen päivä koittaa, ei sopimusta tarvitse uusia, puolin eikä toisin. Raskaus ei vaikuta asiaan mitenkäänn