mitä korvauksia saa, jos jää virkavapaalle?

Liiasta vapaa-ajasta?

Kun vapaaehtoisesti jää? Yleensähän siihen on joku syy, esim opiskelu (jolloin toki voi saada esim opintotukea) tai toinen työ...

Liiasta vapaa-ajasta?

ap ei taida ihan ymmärtää, mitä se virkavapaa on?

tai liiton rahaa? ap

saat jotain korvausta, mutta virkavapaasta ei saa mitään. Miksi saisi?

helvetissä perustelisit työkkäriin että sun pitää saada työttömyyskorvausta kun sulla ON työ? Kysytkö tosissasi?

Tietysti on virkavapaita, joiden ajalta maksetaan ihan normaali palkkaakin. Esim. sairauden tai äitiysloman takia myönnetty. Mitä jos ap vähän tarkentaisit, millaista virkavapaat tarkoitat?

Tosin syy miksi jäät virkavapaalle antaa sinulle oikeuden korvauksiin. Esimerkiksi jos jäät virkavapaalle sairauden vuoksi, saat joko palkkaa, osan palkkaa, sairaspäivärahaa, kuntoutusrahaa tai vastaavaa. Jos jäänet virkavapaalle perhevapaiden vuoksi olet oikeutettu äitiys, isyys tai vanhempainpäivärahoihin tai kotihoidon tukeen. Jos jäät virkavapaalle opiskelujen vuoksi olet mahdollisesti oikeutettu jonkinlaiseen aikuisopiskelijatukeen tai vastaavaan.



Itse virkavapus ei siis anna mitään korvauksia vaan se virkavapauden perimmäinen syy.

tai liiton rahaa? ap

Työttömyyskorvausta saa jos on työtön. Virkavapaalla oleva ei ole työtön. Ei mikään liitto tai muu taho sulle mitään maksa, jos jäät itse vapaaehtoisesti vapaaherraksi tai -herrattareksi.

että työnantaja antaa sinulle vapaa-aikaa jostain syystä, eikä sen aikanan joudu maksamaan sulle palkkaa. Ja mitään korvauksia ei tipu, koska sulla on olemassa työpaikka, josta voisit saada elantosi, eli et ole työtön.



Sairaus/äitiys/opintotuet ovat asia erikseen, tai sitten vuorotteluvapaa. Noin yleensähän virkavapaalle jäädään kun saadaan esim. apuraha jotain projektia varten tai sitten on säästetty etukäteen elämiseen tarvittavat rahat.

Tietysti on virkavapaita, joiden ajalta maksetaan ihan normaali palkkaakin. Esim. sairauden tai äitiysloman takia myönnetty. Mitä jos ap vähän tarkentaisit, millaista virkavapaat tarkoitat?

Ne on sairausloma ja äitiysloma. Virkavapaa tarkoittaa sitä, että jäät pois töistä itse henkilökohtaisista syistä. Ja virkavapaa muuten edellyttää, että sulla on virka mistä jäädä vapaalle ;)

Ainakin meidän tilivirastossa (kun se sellainen vielä oli) piti anoa kumpaakin mainitsemaani varten virkavapautta. Ja kyllä, oli virka.

Tietysti on virkavapaita, joiden ajalta maksetaan ihan normaali palkkaakin. Esim. sairauden tai äitiysloman takia myönnetty. Mitä jos ap vähän tarkentaisit, millaista virkavapaat tarkoitat?

Ne on sairausloma ja äitiysloma. Virkavapaa tarkoittaa sitä, että jäät pois töistä itse henkilökohtaisista syistä. Ja virkavapaa muuten edellyttää, että sulla on virka mistä jäädä vapaalle ;)

ja laittaa liitteksi sairaslomatodistus. Ja kun se on kiertänyt byrokratian täyskierroksen sinulle on myönnetty virkavapaus.



Ja puhun ihan parin päivän sairaslomista.

mitä tuo vuorotteluvapaa sitten on?

saaat korvaukseksi n. 60%(tai jotain sinnepäin) sun laskennallisesta työttömyyskorvauksesta

mitä tuo vuorotteluvapaa sitten on?

saaat korvaukseksi n. 60%(tai jotain sinnepäin) sun laskennallisesta työttömyyskorvauksesta

riippuu siitä miten pitkä työura on takana. Korvaus on 70 - 80 % työttömyyskorvauksesta.



Toisissa paikoissa vuorotteluvapaalle vaan ei pääse. Esim. meillä ei ole myönnetty yhtään vapaata, vaikka sitä useampi on hakenut.

että ei virkavapaalle tai vuorotteluvapaalle niin vain jäädä, vaan työnantajan on myönnettävä se vapaa. Eikä työnantaja läheskään aina sitä myönnä, etenkin, jos sille ei ole mitään pakottavaa syytä. Eihän kaikki työnantajat myönnä virkavapaata edes kaikkien lääkärintodistusten perusteella saati sitten ihan vain huvin vuoksi.

vähintään 10 vuotta pitää olla työuraa takana ja niistä tietty vuosimäärä viimeisessä työpaikassa että voi hakea ja työnantajan ei ole pakko myöntää.