Lue keskustelun säännöt.
Ikälisät tulisi poistaa
01.05.2011 |
Tuosta toisesta ketjusta tuli mieleen.
Mielestäni ikälisät tulisi poistaa. Ovat ikäänkuin eräänlainen työelämän syöpä.
Siis eihän siitä kuulu maksaa, että on ollut pidempään työssä. Siitä kuuluu maksaa että tekee tuloksekkaampaa työtä ja tulosta. Jos ammattivuodet siinä auttavat niin hyvä, mutta työn jäljestä tulisi maksaa, eikä siitä että on notkunut pidempään töissä.
Tarkoitan siis vielä selvennyksesi:
Että jos 10 vuoden työkokemuksen omaava kirvesmies tekee työnsä tehokkaammin ja laadukkaammin kuin vastavalmistunut, niin siitä pitää maksaa. Ei siitä, että se kokeneempi notkuu työpaikalla ja saa aikaiseksi tasan saman työnjäljen ja suoriteen kuin vastavalmistunut.
Työsuoritteella kun ei välttämättä ole mitään tekemistä työvuosien kanssa.
Ennemminkin niinpäin, että yli 50 vuotiailta aletaan pudottamana palkkaa.
Tällainen "käänteinen ikälisä" olisi OK. Eihän eläkeikäinen enää ole siinä työkunnossa kuin 30 vuotias. Toki tässäkin työsuorite on se tärkeä, ei käänteinenkään ikälisä hyvä ole, mutta se kuulostaa järkevämmältä kuitenkin.
Kommentit (4)
Ennemminkin niinpäin, että yli 50 vuotiailta aletaan pudottamana palkkaa. Tällainen "käänteinen ikälisä" olisi OK. Eihän eläkeikäinen enää ole siinä työkunnossa kuin 30 vuotias. .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
meillä saa "hyvän miehen lisää" ja palvelusvuosilisää. ja niin saa monella muullakin työpaikalla. kyllä sekin on työnantajalle tärkeää, ettei tuuli käy koko ajan ovista.
virallisesti palkan pitäisi joustaa tuloksen ja panoksen mukaan käytännössä liikkumavaraa ei ole. Yli 70 prosentilla porukasta henkilökohtainen lisä on 20-24% vaikka 'taulukko' käytännössä antaisi variaatioita 0-48% välillä. Kaikki uudetkin tulevat suoraan 20 prosenttin vaikkei olisi mitään työkokemusta alalta.
Alussa se tuntui tosi kivalta, nuorena munkin palkka nousi heti sen 200 euroa kun ikälisät loppuivat, monet vanhemmat joutuivat katkerana takuupalkalle. Nyt vaan on vuosien saatossa huomannut ettei se palkka tästä enää samoissa tehtävissä nouse. Vain yleiskorotukset tiedossa seuraavat 35 vuotta ellen saa parempaa virkaa.
Eli kokemuksen karttumisesta lisätään, osaahan joku 40-vuotias paljon enemmän kuin vastavalmistunut parikymppinen.