Lue keskustelun säännöt.
Kesälomahan määräytyy tehtyjen työtuntien mukaan, ei työsopparin tuntien?
26.04.2011 |
Siis mun tuttua kusetetaan työpaikallaan (kauppa) ihan rankasti tai sitten se ymmärtää koko ajan väärin...
Nyt väitti ettei hänellä ole kesälomaa ollenkaan kun työsopimus on aikanaan tehty 20 tuntiin. Koko talven on painanut pitkää päivää, reilusti yli tuon 20h/vko eikä pitänyt mitään lomia tai vastaavia jouluna/hiihtolomalla jne.
Väitti myös aikaisemmin tässä keväällä ettei saisi palkkaa ollenkaan siltä ajalta kun PAMilla oli sopimukseton tila.
Siis puhuuko toi tuttu ihan skeidaa vai kusetetaanko sitä itseään ihan vain omaa tyhmyyttään?
Kommentit (3)
työpäivien määrä? Riippuu työpäivien määrästä: "Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää."
on tehnyt yli tuon 14 työssäolopäivän, joulun alla valitteli kun ei ole vapaapäiviä ollenkaan vaan sijaisti myös kollegaa. ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
sen sijaan lomarahat saattavat määräytyä sopimustuntien mukaan.
Kaupan ala on todellakin nihilistinen noiden sopimustuntiensa ja tehtyjen kanssa, on erittäin hankalaa saada sopimustunnit vastaamaan tehtyjä, koska se tietää kaupalle ylimääräistä menoa.
Riippuu työpäivien määrästä: "Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää."