Lue keskustelun säännöt.
Onko kovinkin yleistä, että vakavasti sairastunut, esim. syöpään,
30.03.2011 |
maksetaan ulos työpaikasta? Olin ihan järkyttynyt, kun kuulin erään firman tehneen näin tiettävästi ainakin kahdelle työntekijälle. Tilanteessa, jossa elämältä on muutenkin hetkellisesti ns. pohja pois, kun sairastuu, niin sen sijaan, että työnantaja olisi jollain tapaa tukena, työntekijä potkitaan pois maksamalla xx kuukauden palkka kotiin.
Kommentit (8)
eikä kuntoutumisarviossa ole toipumisennuste hyvä, työsuhde voidaan purkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
eikä kuntoutumisarviossa ole toipumisennuste hyvä, työsuhde voidaan purkaa.
ihminen oli käynyt jo hoidot läpi ja syöpä on tältäerää voitettu. Kerkesi käydä jo osa-aikaisesti uudelleen töissä ja sitten hänelle oli annettu vaihtoehtona joko irtisanoutua heti tai että t.a. irtisanoo hänet ja henkilö ottaa sen xx kuukauden palkan kotiin.
Eli tuo töihinpaluu olis ollut erittäin tärkeä terapiajakso ja normaaliin elämään palautuminen. Mutta enpä tiedä ihan kaikkia pikkuseikkoja, mitä tuohon liittyy joten....
ap
eikä kuntoutumisarviossa ole toipumisennuste hyvä, työsuhde voidaan purkaa.
ihminen oli käynyt jo hoidot läpi ja syöpä on tältäerää voitettu. Kerkesi käydä jo osa-aikaisesti uudelleen töissä ja sitten hänelle oli annettu vaihtoehtona joko irtisanoutua heti tai että t.a. irtisanoo hänet ja henkilö ottaa sen xx kuukauden palkan kotiin.
Eli tuo töihinpaluu olis ollut erittäin tärkeä terapiajakso ja normaaliin elämään palautuminen. Mutta enpä tiedä ihan kaikkia pikkuseikkoja, mitä tuohon liittyy joten....
ap
liiton avustuksella riitauttaa juttu, olisi saanut huomattavasti isommat korvaukset laittomasta irtisanomisesta!
on monta keinoa saada työntekijä ulos. Isäni savustettiin vähentämällä yksipuolisesti töitä ja irtisanominen saatiin läpi taloudellisin ja tuotannollisin perustein. SEhän oli työnantajan mukaan aivan sattumaa, että isä sattui odottamaan sydänleikkaukseen ja tiedossa oli pitkä kuntoutusjakso...
Uhkaillaan irtisanomisella ja maksetaan joku kuukausi ettei nosta juttua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Uhkaillaan irtisanomisella ja maksetaan joku kuukausi ettei nosta juttua.
Pitäisi olla työntekijöilläkin sen verran kanttia että ei ihan joka työantantajan metkuun mene suosiolla mukaan. Sen verran pitäisi itseään arvostaa.
voi työnanataja aina tarjota ns. kultaista kädenpuristusta eli selvää rahaa jos työntekijä on halukas allekirjoittamaan irtisanoutumisilmoituksensa...
Sen sijaan, jos ihminen itse omasta halustaan on suostuvainen,niin mikäs siinä. Ehkä työntekijä on ajatellut, että jos jäljellä on vain pari kuukautta elämää, niin miksipä ei ottaisi rahoja....?