Lue keskustelun säännöt.
Paljonko mielestäsi esimiehen ja alaisen palkkaeron tulisi olla?
21.02.2011 |
Kuinka paljon enemmän yksikön/tiimin päällikön/esimiehen tulisi saada enemmän palkkaa alaisiinsa nähden?
Kerro vastauksessa vaikka oma alasi ja sitten näkemyksesi tästä palkkaerosta.
Kommentit (24)
Vierailija kirjoitti:
Rehtorin tulee toki saada ihan hyvää palkkaa, mutta ei mitenkään paljon enempää kuin riviopettaja. Opettajankin palkkahan riippuu tunti- tai kurssimäärästä. Opettajan työ on erittäin itsenäistä. Normaalisti rehtori ei puutu siihen juurikaan muuten kuin lukujärjestykset tekemällä. Rehtorin tehtävä on organisoida ja pelata suhdepelejä kunnan virkamiesjohdon kanssa koulun hyväksi.
Myös rehtorilla on opetusvelvollisuus.
Mielestäni esimiehen pitäisi saada 1,5 kertaa alaisen korkein palkka. Jos alaisia on yli 20, palkka voisi olla kaksinkertainen edellyttäen, ettei firmassa sitten olisi erikseen mitään henkilöstöpäälliköitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun vuosipalkka oli 42000€ ja pomon 4x enemmän. Ei ihan reilua kun kuitenkin valmistelin/tein hänen töistään vähintään puolet...
Lähiesimieheksi en alkaisi (käyn siihen tähtäävää koulutusta) ilman tuntuvaa palkankorostusta (nyt palkka 6200, esimiehenä pitäisi olla useita satoja euroja parempi esim 6700).
Ihan maksimissaan 1000€. Tai todella vaativassa asemassa 1500€. Kyllä vitutti kun meidän talouspäällikkö tienasi semmoiset 5000€ ja minä hänen alaisenaan 2500€ vaikka tein lähes samoja hommia hänen kanssaan.