Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Voiko työnantaja kieltää hoitovapaan toisen jakson?
26.01.2011 |
Vai onko hoitovapaaseen aina oikeus silloin kun itse haluaa?
Kommentit (7)
jos ei työnantaja suostu enempään. Mutta siis kahteen on pakko suostua!
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kahdessa tai useammassa osassa jos työntantajan kanssa näin sovitaan eli periaatteessa kolmatta jaksoa ei olisi enää pakko hyväksyä?
Ensin äitiysloma, sitten VANHEMPAINVAPAA, sitten mahdollisesti hoitovapaa (jolta ajalta voi hakea kotihoidontukea). Hoitovapaata saa pitää kaksi eri jaksoa, joiden välillä voi palata töihin. Esim. olla kotona kunnes lapsi on 2v. Palata töihin ja sitten jäädä taas puoleksi vuodeksi vaikkapa välille 2,5-3v.
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.
Onko vielä niin ,että itse saa päättä milloin tuon toisen jakson ottaa eikä työnantajalla ole siihen mitään sanomista?
jos ei työnantaja suostu enempään. Mutta siis kahteen on pakko suostua!
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.
Tämä ote on Suomen työsopimuslaista, joka ajaa kaiken paikallisen/liittojen sopimusten yli:
3 § (29.6.2006/533)
Hoitovapaa
Työntekijällä on oikeus saada hoitovapaata lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Ottolapsen vanhemman oikeus hoitovapaaseen jatkuu kuitenkin siihen saakka, kun lapseksi ottamisesta on kulunut kaksi vuotta, enintään siihen asti, kun lapsi aloittaa koulun.
Hoitovapaana voidaan pitää enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista tai huoltajista kerrallaan. Äitiys- tai vanhempainvapaan aikana toinen vanhemmista tai huoltajista voi kuitenkin pitää yhden jakson hoitovapaata.
Onko vielä niin ,että itse saa päättä milloin tuon toisen jakson ottaa eikä työnantajalla ole siihen mitään sanomista?
jos ei työnantaja suostu enempään. Mutta siis kahteen on pakko suostua!
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä ote on Suomen työsopimuslaista, joka ajaa kaiken paikallisen/liittojen sopimusten yli:
3 § (29.6.2006/533)
Hoitovapaa
Työntekijällä on oikeus saada hoitovapaata lapsensa tai muun hänen taloudessaan vakituisesti asuvan lapsen hoitamiseksi, kunnes lapsi täyttää kolme vuotta. Ottolapsen vanhemman oikeus hoitovapaaseen jatkuu kuitenkin siihen saakka, kun lapseksi ottamisesta on kulunut kaksi vuotta, enintään siihen asti, kun lapsi aloittaa koulun.
Hoitovapaana voidaan pitää enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, jolleivät työnantaja ja työntekijä sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. Hoitovapaata saa vain toinen vanhemmista tai huoltajista kerrallaan. Äitiys- tai vanhempainvapaan aikana toinen vanhemmista tai huoltajista voi kuitenkin pitää yhden jakson hoitovapaata.
Onko vielä niin ,että itse saa päättä milloin tuon toisen jakson ottaa eikä työnantajalla ole siihen mitään sanomista?
jos ei työnantaja suostu enempään. Mutta siis kahteen on pakko suostua!
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.
Alue: Aihe vapaa
Kun vauva syntyy saat olla äitiyslomalla, jonka jälkeen hoitovapaalla ja sitten kotihoidontuella. Aina siihen asti kunnes lapsi täyttää 3 vuotta.
Myös isä saa olla kotona ja voi esim vaihdella. Eli ensin äiti kunnes vauva 6kk. Sitten isä kunnes vauva 1v ja sitten vaikka äiti seuraavat 2 vuotta. Miten kukain perhe sopii. Työnantajalle toki pitää ilmoittaa oliko 2kk vai 4kk aiemmin.