Yli 4v sairasta lasta ei saa jäädä hoitamaan?!
Työkkärin lapussa luki näin. En tiennytkään, että se raja on 4v. Olen luullut, että on se on 10v.
Eli jos on työkkärin työharjoittelussa tai koulutuksessa tai vastaavaa, niin poissaolon perusteeksi ei riitä lapsen sairaus jos lapsi on yli 4v. Kiva jos huomaa, että lapsella on kuumetta aamulla, niin hoitaja on pakko saada heti tai tulee 3kk karenssi luvattomasta poissaolosta.
Kommentit (33)
alle 10 vuotiasta saa hoitaa 3 arkipäivää (joissakin liitoissa enemmän).
ottaa sairas lapsi mukaan työharjoitteluun tai koulutukseen.
Typerää, mutta niinhän byrokratia usein on.
3 päivää kotona. Tämä ei liity mitenkään Kelaan. Mutta kun olet työharjoittelussa sinuun ei päde normaalist työehtosopimukset ja tällöin työkkäri voi vaatia muuta. Valitettavasti.
alle 10-vuotiasta äkillisesti sairastunutta, mutta päivät ovat palkattomia. Työehtosopimuksissa on monesti, että työnantaja maksaa palkan kolmelta päivältä.
Aika oudolta kuulostaa, mutta ehkä se perustuu lakiin. En tiedä. Soita sinne ja kysy, miten pitää sitten toimia.
Eikös se ole, että 4 pv saa hoitaa kotona alle 10-vuotiasta äkillisesti sairastunutta, mutta päivät ovat palkattomia. Työehtosopimuksissa on monesti, että työnantaja maksaa palkan kolmelta päivältä.
Saa hoitaa vaikka 15 vuotiasta. Palkattomana tosin.
Sossustakaan ei silloin saa rahaa kuin ehkä lainaksi. Muutenkaan ei pienistä tuloista jää rahaa säästöön, jotta selviytyisi 3kk lapsilisillä.
Ihan sanasta sanaan, ei millään pahalla, mutta et välttämättä ole ymmärtänyt lukemaasi.
"vanhemmalla on oikeus hoitaa alle 10v sairasta lastaan itse 3vrk palkallisesti ja päivä nro 4 palkattomasti, jos hoito ei muutoin onnistu".
Työkkärin systeemeistä ja työharjoitteluista yms en tiedä mutta kvtes sanoo noin ja noin se on.
Terv.9v ja 7v lasten äiti joka tutkii säänn kvtessiä eri asioiden puitteissa ja hoitanut mm omia lapsiaan sen luvalla palkallisesti joka ikinen kerta kun tarvis on. Ja työnantajani sanoin "sinulla on siihen oikeus".
perhesyistä. Palkattomana siis. Ja se on lakisääteinen juttu. Voi olla poissa töistä vaikka oman vanhempansa sairauden takia.
eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.
eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.
eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.
Yksinkö se lapsi pitäisi sitten jättää, jos sille ei muuta hoitajaa löydy? Sitten tietenkin rangaistaan heti karenssilla tai jollain sitä vanhempaa, jonka on pakko jäädä kotiin hoitamaan lasta, kun eihän noin pientä voi yksinkään jättää?
oikeutta vapaapäivään lapsen hoitamista varten ei ole. Sanotaan selkeästi työttömyysturvalaissa.
Ja kunnalla olen töissä. Perhepäivähoitajia sorsitaan tässä(kin) asiassa.
mulla ei painas paskaakaan työkkärin kurssit jos lapsi sairastuisi.. olisin vaikka vuoden kotona ja työkkäri sais työntää kurssinsa persvakoonsa.
Poissaolo työllistymistä edistävästä palvelusta
Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 1 §:n 2 momentin 3–6 kohdassa tarkoitettujen työllistymistä edistävien palvelujen aikana niiltä päiviltä, joina hän ei osallistu palveluun, ellei poissaolo johdu:
1) työkyvyttömyydestä;
2) kerrallaan enintään neljän työpäivän ajalta alle 10-vuotiaan lapsen sairaudesta;
3) työhaastattelusta tai muusta tähän rinnastettavasta työllistymiseen liittyvästä syystä.
Eli kyllä minun nähdäkseni on oikeus työharjoittelussa tai koulutuksessa saa jäädä hoitamaan sairasta lasta (myös sitä alle 4-vuotiasta) ilman, että menettää etuuksia.
Ap on nyt hyvä vaan ja lähettää sinne kyselyn ja laittaa siihen mukaan vaikka tuon edellä siteeratun työttömyysturvalain säännöksen.
Jos KELAlla on tästä poikkeavia käytäntöjä, sen tulee perustaa ne lakiin, joka on erityislaki suhteessa tuohon lakiin.
Tarvittaessa voit tarkistaa asian Kelasta soittamalla, ei työkkäri voi omin päin ohittaa lakeja.