Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Yli 4v sairasta lasta ei saa jäädä hoitamaan?!

Vierailija
16.01.2011 |

Työkkärin lapussa luki näin. En tiennytkään, että se raja on 4v. Olen luullut, että on se on 10v.

Eli jos on työkkärin työharjoittelussa tai koulutuksessa tai vastaavaa, niin poissaolon perusteeksi ei riitä lapsen sairaus jos lapsi on yli 4v. Kiva jos huomaa, että lapsella on kuumetta aamulla, niin hoitaja on pakko saada heti tai tulee 3kk karenssi luvattomasta poissaolosta.

Kommentit (33)

Vierailija
1/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tarvittaessa voit tarkistaa asian Kelasta soittamalla, ei työkkäri voi omin päin ohittaa lakeja.

Vierailija
2/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

alle 10 vuotiasta saa hoitaa 3 arkipäivää (joissakin liitoissa enemmän).



Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

ottaa sairas lapsi mukaan työharjoitteluun tai koulutukseen.

Typerää, mutta niinhän byrokratia usein on.

Vierailija
4/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

3 päivää kotona. Tämä ei liity mitenkään Kelaan. Mutta kun olet työharjoittelussa sinuun ei päde normaalist työehtosopimukset ja tällöin työkkäri voi vaatia muuta. Valitettavasti.

Vierailija
5/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

alle 10-vuotiasta äkillisesti sairastunutta, mutta päivät ovat palkattomia. Työehtosopimuksissa on monesti, että työnantaja maksaa palkan kolmelta päivältä.



Vierailija
6/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Aika oudolta kuulostaa, mutta ehkä se perustuu lakiin. En tiedä. Soita sinne ja kysy, miten pitää sitten toimia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Eikös se ole, että 4 pv saa hoitaa kotona alle 10-vuotiasta äkillisesti sairastunutta, mutta päivät ovat palkattomia. Työehtosopimuksissa on monesti, että työnantaja maksaa palkan kolmelta päivältä.

Vierailija
8/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saa hoitaa vaikka 15 vuotiasta. Palkattomana tosin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sossustakaan ei silloin saa rahaa kuin ehkä lainaksi. Muutenkaan ei pienistä tuloista jää rahaa säästöön, jotta selviytyisi 3kk lapsilisillä.

Vierailija
10/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ihan sanasta sanaan, ei millään pahalla, mutta et välttämättä ole ymmärtänyt lukemaasi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
11/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

"vanhemmalla on oikeus hoitaa alle 10v sairasta lastaan itse 3vrk palkallisesti ja päivä nro 4 palkattomasti, jos hoito ei muutoin onnistu".



Työkkärin systeemeistä ja työharjoitteluista yms en tiedä mutta kvtes sanoo noin ja noin se on.



Terv.9v ja 7v lasten äiti joka tutkii säänn kvtessiä eri asioiden puitteissa ja hoitanut mm omia lapsiaan sen luvalla palkallisesti joka ikinen kerta kun tarvis on. Ja työnantajani sanoin "sinulla on siihen oikeus".

Vierailija
12/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

perhesyistä. Palkattomana siis. Ja se on lakisääteinen juttu. Voi olla poissa töistä vaikka oman vanhempansa sairauden takia.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
13/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.

Vierailija
14/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
15/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

eli jos on työkkärin harjoittelussa, niin et saa jäädä kotiin hoitamaan sairasta yli 4-vuotiasta lasta, ainakin Vantaalla oli näin.

Yksinkö se lapsi pitäisi sitten jättää, jos sille ei muuta hoitajaa löydy? Sitten tietenkin rangaistaan heti karenssilla tai jollain sitä vanhempaa, jonka on pakko jäädä kotiin hoitamaan lasta, kun eihän noin pientä voi yksinkään jättää?

Vierailija
16/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

oikeutta vapaapäivään lapsen hoitamista varten ei ole. Sanotaan selkeästi työttömyysturvalaissa.

Vierailija
17/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ja kunnalla olen töissä. Perhepäivähoitajia sorsitaan tässä(kin) asiassa.

Vierailija
18/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

mulla ei painas paskaakaan työkkärin kurssit jos lapsi sairastuisi.. olisin vaikka vuoden kotona ja työkkäri sais työntää kurssinsa persvakoonsa.

Vierailija
19/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Poissaolo työllistymistä edistävästä palvelusta



Työnhakijalla ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 1 §:n 2 momentin 3–6 kohdassa tarkoitettujen työllistymistä edistävien palvelujen aikana niiltä päiviltä, joina hän ei osallistu palveluun, ellei poissaolo johdu:



1) työkyvyttömyydestä;



2) kerrallaan enintään neljän työpäivän ajalta alle 10-vuotiaan lapsen sairaudesta;



3) työhaastattelusta tai muusta tähän rinnastettavasta työllistymiseen liittyvästä syystä.



Eli kyllä minun nähdäkseni on oikeus työharjoittelussa tai koulutuksessa saa jäädä hoitamaan sairasta lasta (myös sitä alle 4-vuotiasta) ilman, että menettää etuuksia.

Vierailija
20/33 |
16.01.2011 |
Näytä aiemmat lainaukset

Ap on nyt hyvä vaan ja lähettää sinne kyselyn ja laittaa siihen mukaan vaikka tuon edellä siteeratun työttömyysturvalain säännöksen.



Jos KELAlla on tästä poikkeavia käytäntöjä, sen tulee perustaa ne lakiin, joka on erityislaki suhteessa tuohon lakiin.