Mitä järkeä kuulua liittoon?

Liiton neuvottelemat palkankorotukset saa kyllä myöskin ne, jotka ei kuulu liittoon (siis samassa työpaikassa työskentelevät). Oikeussturva tosiaan kuuluu monen peruskotivakuutukseen, ei siihen liiton lakimiestä tarvii.



Pelkkä työttömyyskassamaksu on noin 70 euroa vuodessa.

Jokainen joka on vähänkään pidempään seurannut liittoja, huomaa pian että on olemassa liittoja jotka kykenevät ajamaan työntekijöidensä asiaa ja liittoja jotka ovat hyödyttömiä, jos ei suorastaan haitallisia. Kannattaa miettiä mihin liittoon kuuluu. Ja saahan sitä tietenkin myös olla kuulumatta.



Noita kuulopuheita en ihan ottaisi kaikkia tosissani.

http://www.arvopaperilautakunta.fi/userfiles/file/Oikturvaopas09.pdf



Kohdan 1.6 mukaan työriitojen rajaus vakuutuksen ulkopuolelle on hyvin yleinen.

Ainakin itselläni on kyse myös moraalisesta valinnasta. Jos ja kun haluan nauttia myös liiton neuvottelemista palkankorotuksista, maksan mielelläni oman osuuteni jäsenmaksuista.



Myös siinä mielessä on oman etuni mukaista kuulua liittoon, että mitä enemmän jäseniä, sitä isompi ja tärkeämpi liitto (ja sitä parempi neuvotteluasema).

siksi, että saataisiin parannusta työläisten asemaan ja ettei oltaisi työnantajan mielivallan armoilla. Ammattiyhdistysliike on saanut aikaan monenlaisia itsestäänselvyyksiltä tuntuvia asioita, kuten esimerkiksi vuosilomat, 8h työpäivän, työsuojeluasiat, työehtosopimukset, palkalliset sairaslomat, äitiys- ja vanhempainvapaat. Niitä ei ole työnantaja tullut hyvää hyvyyttään tarjoamaan, vaan niiden puolesta on täytynyt taistella. Kun riittävän moni työntekijä jättäytyy ammattiliiton ulkopuolelle, niin ollaan pian tilanteessa, jossa työnantajapuoli alkaa toteuttaa uhkauksiaan työelämän huonontamisesta. Liittykää ihmiset ammattiliittoon!

palkan näille ay-ihmisille jotka sitten ajaa etujamme ja neuvottelee mahdollisissa kiistatilanteissa.

... monella ei varmaan ole varaa palkata lakimiestä käräjille ottamatta pankista lainaa. Asianajajien tuntipalkkiot huitelevat 200 euron tienoilla ja siitä ylöspäin. Myöskään julkista oikeusapua ei ole helppo saada, jos on vähänkin paremmat tulot kuin keskituloisella.



Mutta kukin tyylillään. Minulle liiton jäsenmaksu on myös kuin ylimääräinen vakuutus, maksan mielelläni pari-kolmesataa euroa vuodessa saamastani palvelusta.



t. TEK:läinen

Jos liittoon ei kuulu riittävästi jäseniä, menettää se oikeuden neuvotella työnantajapuolen kanssa. Sitten todellakin jokainen neuvottelee omat sopimuksensa ja neuvottelee jokaisesta lain yli menevästä etuudesta ja jokaisesta palkankorotuksesta. Onnea vaan....

Jollei vahvoja liittoja olisi, oli palkkavaihtelu varmasti paljon suurempaa, ja joku siitä kyllä hyötyisi - ihan varmasti!- mutta useampi ei. On se niin, että jos me työntekijät ei pidetä yhtä, niin hyvin pian ollaan lomia postamassa ja palkkoja alentamassa; seuratkaapa vaan keskusteluja yhteiskunnassa. Firmojen tehtävä on tuottaa voittoa, ja juokseviin kuluihin, kuten paklloihin, käytetään just niin vähän rahaa kun on tarvis.



Ja, minä siis olen työnantajapuolella.

liiton lakimiehen apuun, ilman sitä en todennäköisesti olisi saanut selvitettyä hankalaa tilannetta.



Siskoni irtisanottiin vakituisesta opettajanvirasta, oaj:n lakimiehen avulla irtisanominen purettiin laittomana.



Ammattiliittojen lakimiehillä on alan erikoisosaamista. On monta muutakin hyvää syytä kuulua ammattiliittoon kuin ilmainen lakiapu.

on sellainen hiljainen ja sopeutuvainen hiirulainen (jollaisia meidänkin työpaikalla on) jotka tekevät kaiken mitä esimies haluaa, eivät vaadi oikeuksiaan noudatettavan (edes niitä neuvoteltuja), olettavat, että työnantaja kiltteytttään pitää heidät töissä jne. Tällöin ei kannata kalliita liiton jäsenmaksuja maksella. Ehkä kuulua vain kassaan.

Olisin kiinnostunut vaihtamaan vakuutukseni samaan yhtiöön, sillä oma yhtiöni (If) ei korvaa työriitoja.

jos jollakin niin in, mielelläni kuulisi mikä yhtiö kyseessä?



Lisäksi liittoon kuulumalla saa seuraavia etuja:



-yleensä on henkivakuutus liiton kautta, usein myös matkavakuutus automaattisesti jne.



-saa alennuksia, moni ei edes tiedä mistä kaikkialta liiton jäsenkortilla saa alennusta, esim. museoista/ näyttelyistä/ huvipuistoista/ laskettelukeskuksista jne. usein saa alennusta hotelleista, matkoista jne.



-ammattiliitoilla on myös omia mökkejä pitkin Suomea, eli voi saada esim. viikoksi vuokrattua mökin nimelliseen hintaan.



-lisäksi ketjussa mainitut etujen ajamiset ja oikeusapu jne.



Ja olen hieman eri mieltä siitäkin että "ei liittoon kuuluva" saisi neuvoteltua paremmat sopimukset. EHKÄ jollakin alalla niin on (kiinnostaisi tietää mikä ala kyseessä...) mutta epäilen. Teoriassa ei liittoon kuuluva voi saada neuvoteltua itselleen paremman palkan tmv. mutta joutuu sitten esim. joustamaan lomien kanssa tai vaikkapa tekemään tiettyjä työaikoja enemmän jne. (Moni yrityshän koittaa saada työntekijöitä perustamaan oman firman, eli siivooja ei enää ole firman listoilla vaan firma ostaa samalta ihmiseltä siivouspalvelut --> homma menee kuten ennen mutta siivoojan asema heikkenee ja firma säästää.)



Kaikki eivät osaa hyödyntää liittoa hyvin, liitoilla on koulutustakin ym. Tottakai tuntee että maksaa turhasta, jos ei näe sen vertaa vaivaa että edes selvittäisi MISTÄ maksaa.

Miedän palkansaajien täytyy vielä pyrkiä parantamaan omaa asemaamme ja keksiä uusia parannusehdotuksia työpaikoille.



Miten olisi kuuden tunnin työpäivät ansiotasoa alentamatta?

Taidamme olla ainoa maa, jossa lomaviikko lasketaan vanhan työviikon perusteella (= 6 päivää).



Keski-Euroopassa lomaviikko on 5 lomapäivää, jolloin 30 lomapäivästä saadaan 6 viikkoa vuosilomaa.