Alaisia 30 ja 15 on ihan urpoja.
Eivät ymmärrä hoitotyöstä mitään.
Keskustelevat todella typeristä aiheista ja luulevat osaavansa auttaa huonokuntoisia potilaita.
Oikeasti lähärikoulutus pitäisi kieltää tai heidät pitäisi laittaa siivous- ja kodinhoidollisiin tehtäviin.
Harmi, kun olen isossa organisaatiossa kunnallisella puolella, joten irtisanominen ei hoidu tosta vaan.
ap
Kommentit (4)
28 heistä pitää sinua todnäk umpikusipäänä. Tässä kiteytyy hienosti koko alan suurin ongelma. Se ei ole huono palkkaus, aliarvostus, raskas työ saati resurssipula vaan se että akat eivät vaan yksinkertaisesti osaa. Eivät tulla keskenään toimeen, organisoida saati johtaa. Asema johon tuolla alalla suurin meriitti on ruskea kieli ja tarpeeksi palvelusvuosia.
että tuskin alaisetkaan pitävät ap:tä kovin hyvänä pomona.
Ja mistä me tiedetään onko rekrytoinnissa mitään suurta vikaa. Jospa ainoa väärä valinta on ap. Hänhän ei ole tainnut päästä itse valitsemaan alaisiaan.
28 heistä pitää sinua todnäk umpikusipäänä. Tässä kiteytyy hienosti koko alan suurin ongelma. Se ei ole huono palkkaus, aliarvostus, raskas työ saati resurssipula vaan se että akat eivät vaan yksinkertaisesti osaa. Eivät tulla keskenään toimeen, organisoida saati johtaa. Asema johon tuolla alalla suurin meriitti on ruskea kieli ja tarpeeksi palvelusvuosia.
Mieheni on miesvaltaisella alalla (insinööri isossa tehtaassa), käytännössä hänellä ei ole lainkaan naistyötovereita. Kieroilua, huonoa johtamista, laiskottelua, kaikenlaista eripuraa on työpaikalla jatkuvasti. Että se siitä naisvaltaisten alojen ongelmasta. Itse olen naisvaltaisella alalla, opettaja, ja viihdyn työpaikallani ja työtovereiderni kanssa - jopa vapaa-ajalla. Uskon kuitenkin, että on kouluja, joissa ei ole kiva olla töissä. työntekijöiden sukupuolesta se ei riipu.
Turha narista, kun itse olette ne palkanneet. Virheitähän toki kaikille sattuu, mutta jos 50% rekrytoinneista on mennyt metsään, niin...