Lue keskustelun säännöt.
Työnantajien harjoittama ikärasismi - ov
08.12.2010 |
Omalla työpaikalla työnantaja suunnitelmallisesti pistää väkeä pihalle vanhimmasta päästä. Väkisin yritetään jopa alle 50-vuotiaita kaikenmaailman projekteilla ulos niin, että työkkärit virkailijatkin jo ihmettelee. Että se siitä työurien pidentämisestä. Tuli vaan mieleen tuosta 45-v -ketjusta.
Kommentit (5)
Oli ollut työttömânä 2 vuotta.
Edellinen "sihteerikkö" on saanut niin kamalaa jälkeä aikaiseksi että nyt tarvitsen oikeat sihteerimuskelit laittamaan hommat järjestykseen!
Täytyy sanoa että henkilö ei ollut uskoa korviaan kun soitin ja kerroin että hänet olen valinnut kaikein parhaimpana kandidaattina. Ponikin nikotteli ehkä pari sekunttia mutta ymmärsi perusteluni täydellisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä ponit on yhtä fiksuja kuin isommatkin hepat ja ymmärtävät asian kun sen niille rauhallisesti selittää, ja antaa palkkioksi vaikka porkkanan.
Ponikin nikotteli ehkä pari sekunttia mutta ymmärsi perusteluni täydellisesti.
Kyllä ponit on yhtä fiksuja kuin isommatkin hepat ja ymmärtävät asian kun sen niille rauhallisesti selittää, ja antaa palkkioksi vaikka porkkanan.
Ponikin nikotteli ehkä pari sekunttia mutta ymmärsi perusteluni täydellisesti.
vaikka joku tuossa yrittää tarttua kirjoitusvirheeseen ja vääntää siitä vitsiä.
Monen kohdalle iästä johtuva syrjiminen on kipeä paikka sillä työttömyydessähän on kyse toimeentulosta. Ei mikään naurun asia ollenkaan.
Nuorena ei palkattu vakipaikkaan kun olin lapsentekoikäinen. Sitten kun lapsia jo oli, ei palkattu kun olisin kuitenkin koko ajan pois kun lapset sairastavat. Nyt kun lapset on jo isoja, ei edelleenkään palkata kun nyt olen jo liian vanha.
Mutta silti pitäisi tehdä pitkää työuraa ja eläkkeelle pääsisin vasta varmaan seitsemänkymppisenä.