Onko työpaikan saanti tyssännyt persoonallisuustesteihin ja matriga-testiin?

Kävin haastattelussa ja nyt tein vielä persoonallisuustestit ja vielä on psykologin haastattelu edessä. Testit mielestäni menivät niin penkin alle kuin olla ja voi, joten olen varma, ettei hommaa meikäläiselle tule. En ole hakemassa mitään johtajistotason työtä vaan ihan tavallista toimistotyötä, mitä olen tehnyt aiemminkin jo useita vuosia.

testejä ns. rivitason hommiin ja tuotannolliseen työhön. Ei niitä kuulemma tarvittaisi sellaisten töiden hakuprosessissa, mutta konsultit ja henkilöstöfirmat ovat onnistuneet vakuuttamaan työantajat niin, että moni ei uskalla lähettiäkään palkata ilman että hänet haastatellaan useita kertoja ja kierrätetään ties missä testeissä. Sellainen hakuprosessi hyödyttää vain testien tekijöitä, joista parhaat laskuttavat yli 600 euroa tunnin työstä. Ei oo ihme jos työnantajilla ei oo varaa palkata ketään. :=)