Te, jotka olette irtisanoutuneet töistä ilman tietoa uudesta työpaikasta,
miten olette selittäneet tuleville työnantajille lähtönne? Työtodistukseenhan tulee merkintä "oma pyyntö" ja varmaan tulevia työnantajia kiinnostaa, miksi olette lähteneet ilman tietoa muusta työstä.
Itsellä sama taitaa olla edessä. Siksi kiinnostaa.
Kommentit (3)
Mutta olen kertonut syyni niinkuin ne olivat: Lapsen aloittaessa koulunkäynnin en voinut kuvitellakaan enää tekeväni työtä jossa tehokkain työaika oli aina iltaisin ja viikonloppuisin.
Jos työnantaja ei ole osannut arvostaa minun arvojani, niin silloin työpaikka ei ole ollut minulle. Kuka hullu haluaa tehdä työtä työnantajalle, joka ei arvosta lasta ja perhettä? Minä hullu en ainakaan :)
tai siis tuo oli aika lievä ilmaus asiasta. Kusipää pomo, avokonttori, jossa ei työrauhaa jne.
Kukaan ei ole kysynyt työhaastattelussa, miksi lähdin. Joskus on tullut uudella työpaikalla puheeksi, ja olen rehellisesti kertonut, että en viihtynyt paikassa ja koin oman mielenterveyteni tärkeämmäksi kuin työn. Sen enempää en ole eritellyt. Kaikki ovat ymmätäneet. Hyvän työtodistuksen sain kuitenkin.
irtisanoutunut ennen kuin lapsi 3 v ja jäänyt kotihoidontuelle eli lasta hoitamaan, siinä syytä kerrakseen. Toinen hyvä puoli on se, että karenssi kuluu hoitovapaan aikana ja voi ilmoittautua ansiosidonnaiselle kun karenssi on kulunut.