Voiko työantaja vaatia menoa Facebookiin?

Työnantaja määrittää työskentelytavat. Ei sun tarvitse siellä yksityisajallasi käydä eikä hoitaa henkilökohtaisia asioitasi.

En ole vielä Facebookissa niin en tiedä mitä kaikkea sinne on pakko ilmoittaa? Eli voiko ainoa tieto, mitä laitan itsestäni sinne, olla etunimi + organisaatio?



Ap

..siitä kieltäytyminen on irtisanomisperuste.

En ole vielä Facebookissa niin en tiedä mitä kaikkea sinne on pakko ilmoittaa? Eli voiko ainoa tieto, mitä laitan itsestäni sinne, olla etunimi + organisaatio?

Ap

Jos kerran määrää menemään Naamakirjaan, on sitten varmaan tehnyt ohjeetkin, mitä sinne laitetaan.

tiedän jopa jo joitain kouluja jotka vaativat oppilaitaan menemään fb:hen, ainakin jos on oppilashallituksessa tms. Fb:n kautta hoidetaan kaikki tiedotus. Tämä on tätä nykypäivää, turhaan fb:n vastustajat purnaavat vastaan. Ennemmin tai myöhemmin se vaan tulee heillekin eteen.

pakko kai sitten liittyä ja tehdä "työprofiili".



Ap

ja vastattava kännykkään

sähköposti ja kännykkä on eri asioita, koska eivät vaadi julkisuutta. FB vaatii sitä, että olet julkisessa mediassa.



Ap

Markkinoinnin ymmärrän kyllä :), mutta sellaista työasiaa, jonka vuoksi ihmisten pitäisi luoda FB profiili? Tietoturvahan tuolla ei ole kummoisella tasolla.

Millaisia töitä siellä tehdään? Tuleeko ystäväkutsuja työtehtävien kautta? Pitääkö hyväksyä sitten ystäviksi nämä töitten kautta tutuksi tulleet?



En ole ap, mutta miettinyt samoja asioita. Antaa aika pöllön vaikutelman ainakin minusta itsestäni, jos ystäväni ovat vain töitten kautta ja hekin pakollisia työnantajan takia. Yksityiselämän haluan pitää ihan erilään.

olla kontaktissa asiakkaisiin.



Ap, joka ei ole innostunut FB liittymisestä

asiamiehenä en kehtaisi julkisuudessa esiintyä omalla nimelläni.



Kannattaa mennä juttelemaan esimiehelle, jos tilanteeseen löytyisi vaihtoehtoja. Tiedän meiltäkin yhden työntekijän, jota "pelotti" vastata puhelimeen asiakkaille. Menee kuulemma ihan lukkoon, eikä jälkikäteen muista, mitä kuuli tai itse puhui. Hänelle löytyi sitten tehtävänkuva, jossa tällaista työn osuutta ei ole. Palkka sitten sen mukaisesti.

asiamiehenä en kehtaisi julkisuudessa esiintyä omalla nimelläni. Kannattaa mennä juttelemaan esimiehelle, jos tilanteeseen löytyisi vaihtoehtoja. Tiedän meiltäkin yhden työntekijän, jota "pelotti" vastata puhelimeen asiakkaille. Menee kuulemma ihan lukkoon, eikä jälkikäteen muista, mitä kuuli tai itse puhui. Hänelle löytyi sitten tehtävänkuva, jossa tällaista työn osuutta ei ole. Palkka sitten sen mukaisesti.

Puhelimeen vastaaminen ja oman profiilin luominen facebookkiiin tai mihin tahansa muuhun sosiaalisen mediaan siksi, että "työnantaja haluaa" on mielestäni täysin eri asia.

Jos tarkoitus on olla yhteydessä asiakkaisiin esim. sosiaali-alalla, voisi henkilöprofiilin sijaan olla esim. kyseisen viraston profiili, jolla voisi olla yhteydessä asiakkaisiin.

Tosin musta on myös tekemällä tehtyä olla FB:n kautta yhteydessä asiakkaisiin sosiaalipalveluissa...

t. työkseen yhden firman FB sivujakin päivittelevä

Sosiaalialalla olla kontaktissa asiakkaisiin. Ap, joka ei ole innostunut FB liittymisestä

Jos kyseessä on jokin tietty instanssi, niin miksi ette loisi kys instanssille omaa sivustoa?

Miten työnantajasi on ajatellut teidän olevan yhteydessä asiakkaisiin FB:n kautta? Lähettävän heille henkilökohtaisia viestejä? (Meili ajaisi saman asian) Lukemalla heidän statuspäivityksiään? (Kuka asiakkaistanne haluaisi sosiaalialan edustajan FB kaverikseen?) Tai jotain vallan muuta?

Minusta tuo kuulostaa pikkaisen liikaa siltä, että joku on saanut sosiaalinen media on must -käännytyksen ;-) ja on nyt vähän turhan etukenossa.

t. se SoMessa työkseen seikkaileva :)

kyseessä ei ole perinteinen sosiaaliala eli ei esim. toimeentuloasiakkaita. En voi paljastaa enempää, ettei mua tunnisteta.



Ja ei, en ole mikään ujo "ei-uskaltaja"-tyyppi, vaan päinvastoin räväkkä ja sosiaalinen ihminen. Mua vaan vähän tökkii se, että pitää olla julkisesti omalla nimellä - vaikkakin työprofiililla - sosiaalisessa mediassa, joka on julkinen. Ja ei, en häpeä työpaikkaani tai mitään sellaista. En vaan ole nähnyt tarpeelliseksi mennä mukaan FB, mutta nyt sinne on työn puolesta siis pakko mennä.



Ap

facebookiin saa sääntöjen mukaan tehdä vain yhden profiilin, ei voi olla maija meikäläinen ja maija meikäläinen työ!



jos pitää olla omalla nimellä niin sitten tarkista kaikki asetukset ja viikottain. fb muuttaa niitä itse. sun on rajattava työkontaktit eri ryhmään, jos siellä on sun yksityisystäviä yms. huomaa myös ett jos "tykkäät" jostain, vaikka firmasta niin sitä tietoa ei voi piilottaa, vaan KAIKKI näkevät sen.



kannattaa olla tosi tarkkana.

fb:n puolesta! Toki kannattaa aina tarkistaa, että kaikki on ok, mutta ei niitä kyllä tosta vaan muutella. Ellei tule sitten joku uusi palvelu sinne, jolloin on omalla vastuulla, että menee sen muuttamaan yksityisyysasetuksiltaan sellaiseksi mitä haluaa (lähtökohtaisesti ovat yleensä "kaikki"). Mutta näin kai kaikki tekeekin? Ap, miksi et halua olla omalla nimelläsi fb:ssä? Tiedän, se tuntuu alkuun oudolta, minustakin tuntui ennenkuin fb:hen liityin, mutta ei siinä mitään ihmeellsitä ole. Laittaa sinne vaan sellaista mitä voisit laittaa lähikaupan ilmoitustaululle, se on hyvä nyrkkisääntö :). Itse voit määritellä mitä siellä on ja kenelle se näkyy. Voit tehdä sinne pari eri ryhmää, toinen vaikka työjuttuihin ja toinen sitten omille kavereille. Kumpikaan ryhmä ei näe toiselle osoitettuja juttuja.

Toivottavasti ei alakouluja, fb:n ikäraja kun on 13v.

jos on tarkoitus koota joku yhteisö, jolle tiedottaa asioita ja saavat sitten kommentoida. Toimii osana viestintää. Kouluissa kyllä jo 12 v tekevät oppitunnilla profiileja.