Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Nyt käy sääliksi isääni.
16.11.2010 |
Hänen työpaikaltaan irtisanottiin 25 henkeä ja isäni kuului siihen porukkaan. Isä on ollut samassa firmassa 30 vuotta, joskus nuorena mennyt oppisopimukseen sinne. Mitään muuta ammatillista koulutusta ei ole ja ikääkin jo pian 50v.
Pelkään todella paljon, että hänellä alkaa alamäki, koska on taipuvainen alkoholismiin (on siis ollut pidempiäkin aikoja selvinpäin ja aina työnsä hoitanut hyvin) =(
Kommentit (18)
ja työpaikat jää nuorille. Huomaa sekin, että jos isäs ei olis alkoholismiin taipuvainen, olisi saattanut saada jäädäkin mutta ei vajaakykyisiä kannata kenenkään töissä pitää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Isäni on ahtaaja eli töitä saattaisi löytyä muista kaupungeista, tosin todella pienellä mahdollisuudella, koska muissakin satamissa on vähennetty työntekijöitä tai sitten lomautettu.
Käsittääkseni hän suoritti oppisopimuksen loppuun ja jäi sitten samalla firmalle töihin. En tiedä, miten 30 vuotta sitten nuo oppisopimusjutut hoidettiin, nykyäänhän se on aika tarkkaa hommaa (eli pitää olla paperit allekirjoitettuna).Olen tässä yrittänyt miettiä, miten auttaa isääni, ettei ratkeaisi juomaan, koska se ei paljoa vaadi. Onneksi tosiaan on lapsenlapsia ja meilläkin pientä remonttia (vaikka kerrostalossa asutaankin) niin voi varmaan pyydellä apuun, kun oma mies on vähän saamaton =)
Käy muutenkin sääliksi noita irtisanottuja. Joukossa on monta sellaista, jotka olen tuntenut ihan pikkuvauvasta lähtien, monella perheessä pieniä lapsia =/
Työttömyyskorvausta saa ahtaajan tuloilla saman verran kuin keskivertosuomalainen palkkaa eli eipä paljon isäs kohtalo säälitä. Oma vikansa jos ei ole saanut rahaa säästöön.
ja työpaikat jää nuorille. Huomaa sekin, että jos isäs ei olis alkoholismiin taipuvainen, olisi saattanut saada jäädäkin mutta ei vajaakykyisiä kannata kenenkään töissä pitää.
Muista viis kunhan saan itse toissa olla (tai nostaa niita minulle kuuluvia tukia jotka on tamankin isan selkanahasta revitty).
ja työpaikat jää nuorille. Huomaa sekin, että jos isäs ei olis alkoholismiin taipuvainen, olisi saattanut saada jäädäkin mutta ei vajaakykyisiä kannata kenenkään töissä pitää.
Muista viis kunhan saan itse toissa olla (tai nostaa niita minulle kuuluvia tukia jotka on tamankin isan selkanahasta revitty).
jo maksaneet ja pitää älytä väistyä, kun tilalle tulee nuorta, parempaa työvoimaa. Niin se vaan menee joka alalla ennemmin tai myöhemmin.
on ikävää, mut jos nyt se on pakko tehdä, niin tavallaan on ihan oikein että väkeä laitetaan ulos vanhimmasta päästä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
yli 10 vuotta vielä eläkeikään. Ja se että on taipuvainen alkoholismiin, ei tarkoita välttämättä sitä että työkyky olisi mitenkään alentunut.
Kukaan ei myöskään voi tietää toisen tilannetta, eli tekään ette voi tietää onko rahaa säästössä.. rahaa voi mennä yllättäviin tilanteisiin yllättävän paljonkin. Mielestäni jos väkeä laitetaan pois, on oikeudenmukaisinta ensin irtisanoa vähinten aikaa talossa olleet.
Johtuuko nämä kritiikit heti siitä että kyseessä on ahtaaja, jolle ollaan niin maan perusteellisen kateellisia?!
tosi on että nuorena sitä rahaa tarvitsisi, mutta onko se sitten oikein että ensin ottaa sitä velkaa, tekee töitä sen maksaakseen ja sitten laitetaankin pihalle kun "oot jo niin vanha"???
yli 10 vuotta vielä eläkeikään. Ja se että on taipuvainen alkoholismiin, ei tarkoita välttämättä sitä että työkyky olisi mitenkään alentunut.
Kukaan ei myöskään voi tietää toisen tilannetta, eli tekään ette voi tietää onko rahaa säästössä.. rahaa voi mennä yllättäviin tilanteisiin yllättävän paljonkin. Mielestäni jos väkeä laitetaan pois, on oikeudenmukaisinta ensin irtisanoa vähinten aikaa talossa olleet.
Johtuuko nämä kritiikit heti siitä että kyseessä on ahtaaja, jolle ollaan niin maan perusteellisen kateellisia?!
tosi on että nuorena sitä rahaa tarvitsisi, mutta onko se sitten oikein että ensin ottaa sitä velkaa, tekee töitä sen maksaakseen ja sitten laitetaankin pihalle kun "oot jo niin vanha"???
Useimmissa työehtosopimuksissa on muuten jo luovuttu first come, last go -käytännöstä, sillä työantajat ovat huomanneet sen kestämättömäksi. Ne jäävät jotka ovat työnantajalle arvokkaimmat ja tuottavimmat henkilöt mikä sekin on ihan oikein. Ei perheellisyys ole syy saada pitää työpaikkaa jos hoitaa työnsä huonosti.
Myöskään ikä tai sukupuoli ei ole syy saada pitää työnsä, jos hoitaa työn huonosti. Raakaa, mutta erittäin oikeudenmukaista ja lisäksi kannustavaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
työvuoden jälkeen samassa firmassa. Koulutustausta oli eri kuin työtehtävät, hän oli itseoppinut duuniinsa. Työttömyysputkea kesti kaksi kuukautta, haki 12 työpaikkaa, pääsi kymmeneen haastatteluun ja sai kaksi työpaikkaa (joista valitsi siis haastavamman ja parempipalkkaisen). Ilmeisesti niissä kahdessa firmassa, joissa hän ei päässyt haastetteluun asti, pidettiin nuorempia parempina hakijoina. Eihän viiskymppinen ole mikään ikäloppu, vaikka niin nuoremmista av-mammoista saattaa tuntua.
Eikös se nyt jonkun homman oppisi? Onko käynyt aikanaan kansalaiskoulun vai minkä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[/quote]
Työttömyyskorvausta saa ahtaajan tuloilla saman verran kuin keskivertosuomalainen palkkaa eli eipä paljon isäs kohtalo säälitä. Oma vikansa jos ei ole saanut rahaa säästöön.
[/quote]
Nyt tarvitaan paljon tukea ja rakkautta!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onneksi isäsi oli aluksi oppisopimuksella ja sai kait siitä paperit, ja nyt hän on alan ammattilainen pitkällä työkokemuksella.
Luulis, että ton ikänen löytää taatusti vielä ainakin jotain töitä. Riippuu tietysti missä asuu..
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ja kyllähän oppisopimus antaa pätevyyden. Suorittiko hän sen loppuun?
niin eikun työllistämään ukkia :) Tuntee itsensä tärkeäksi ja on tekemistä!!
Isäni työpaikalla tehtiin henkilövähennyksiä melkolailla koko ajan (aina parin vuoden välein sai olla varpaillaan) ja pelkäsin etenkin isän viimeisinä työvuosina että saa jo ikänsäkin takia lähteä. Kun isä tuli eläkeikään olin niin helpottunut. Sitä tuntee niin kovaa tuskaa jos omat vanhemmmat kohtaavat erilaisia vastoinkäymisiä. Mutta jos lähtö olisi tullut olisin koittanut kovasti tukea häntä ja osoittaa että hänestä välitetään ja hän on tärkeä (siis tietenkin teen tätä nytkin mutta ehkä olisin vähän lisännyt huomion määrää)
Alkaa olla jus siinä vaiheessa, että rupee miettiin, mitä sitä on saanu aikaseksi. Nyt sitte vielä tuli tuo irtisanominen. Paha juttu. Monella menee huonosti jo pelkän 50v lähestymisen takai.
Koeta tukea kaikilla mahdollisilla tavoilla. Löytyykö mitään remonttihommia joita voisi tehdä teillä, ettei vaan jää kotiin pyörittään peukaloitaan?
Alue: Aihe vapaa
Isäni on ahtaaja eli töitä saattaisi löytyä muista kaupungeista, tosin todella pienellä mahdollisuudella, koska muissakin satamissa on vähennetty työntekijöitä tai sitten lomautettu.
Käsittääkseni hän suoritti oppisopimuksen loppuun ja jäi sitten samalla firmalle töihin. En tiedä, miten 30 vuotta sitten nuo oppisopimusjutut hoidettiin, nykyäänhän se on aika tarkkaa hommaa (eli pitää olla paperit allekirjoitettuna).
Olen tässä yrittänyt miettiä, miten auttaa isääni, ettei ratkeaisi juomaan, koska se ei paljoa vaadi. Onneksi tosiaan on lapsenlapsia ja meilläkin pientä remonttia (vaikka kerrostalossa asutaankin) niin voi varmaan pyydellä apuun, kun oma mies on vähän saamaton =)
Käy muutenkin sääliksi noita irtisanottuja. Joukossa on monta sellaista, jotka olen tuntenut ihan pikkuvauvasta lähtien, monella perheessä pieniä lapsia =/