Täällä on monella aika virheellinen käsitys

siitä, että raskaana tai äitiyslomalla tai vanhempainvapaalla olevaa ei voisi irtisanoa. Kyllä hänet voi ja ihan laillisesti vieläpä. Näin voi tehdä, jos esim. koko työyksikkö lopetetaan. Toinen vaihtoehto on sanoa ko. henkilö irti heti, kun hän palaa perhevapailtaan töihin. Silloin häntä ei enää suojaa perhevapaiden tuoma suoja.