Lue keskustelun säännöt.
Millaisella koulutuksella on hyvät mahdollisuudet päästä henkilöstöpäälliköksi?
30.08.2010 |
Oisko asiasta tietävää paikalla? =)
Opiskelen itse KTM:ksi, pääaineena kansainvälinen liiketoiminta. Mietityttää onko tällä pääaineella mahiksia henkilöstöpäälliköksi ja et mitä kannattais ottaa sivuaineeksi... Varmaankin johtaminen ja organisaatio?
Kommentit (33)
tuohon voisit ottaa sivuaineeksi esim. hallintotiedettä, psykologiaa/ työ- ja organisaatiopsykologiaa tai tuota mainitsemaasi (ilmeisesti kauppakorkean tarjonnasta?)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
on varmasti hyvä valinta. Ehkä kannattaa tutkia myös mahdollisuus opiskella työlainsäädäntöä.
sen sijaan merkitystä on sillä, millaista kokemusta sinulla on?
Et voi päästä suoraan koulun penkiltä henkilöstöpäälliköksi, se on varmaa. Koita kuitenkin hakea itsellesi HR-duunia, sillä sinun pitää todellakin olla HR-spesialisti ja generelasti, jotta voit henkilöstöpäällikön urasta haaveilla.
Kannattaa myös kiinnittää gradun aiheeseen huomiota, ota joku hyvä HR-aihe ja etsi mielenkiintoinen yritys kumppaniksi siihen. Ota yhteyttä vaikka HENRY Ry:n gradun aikoihin.
gradun-tekeminen HR-aiheesta oli hyvä vinkki =) Taidan valita sivuaineeksi tuon johtaminen ja organisaatio, kun psykologiaa ei ole tarjolla. Sosiologiaa olisi mutta olisiko se jopa parempi kuin johtaminen & organisaatio? Mulla on toisessa yliopistossa opiskelupaikka sosiologian pääaineella joten olisiko parempi otttaa sivuaineeksi toi joht. & org. kun voin myöhemmässä vaiheessa jotain suorittaa tuolta sosiologiasta.
Joo tiedän etten todellakaan pääse suoraan koulun penkiltä päälliköksi :) Mut voisin koulun jälkeen hakea jotain assistentin tms paikkaa ja pikkuhiljaa pyrkiä päälliköksi, ok? En oikein pysty koulun ohessa tekemään töitä koska yritän muutenkin valmistua normaalia aiemmin ja 3.lapsi tulossa. Pitäis saada vaan ensin tää koulu pois alta...
Osaatteko muuten sanoa kuinka halukkaita yritykset on yleensäkin saamaan gradun KTM-puolen oppilaalta? Onko hankala löytää yritys, kanattaako pyytää palkkaa? Mun aihe pitäis osin liittyä kansainvälisyyteen kun se on kuitenki mun pääaine. Eli jotain tyyliin henkilöstön valinta jossain tietyssä maassa tms...
mitä vaan. Kasvatustiedettä, kauppatieteitä, teknisiä tieteitä jne. Enemmän se on omasta halusta kiinni ja työkokemuksesta. Ainoa tuntemani HR-pomo on tietojenkäsittelyn maisteri. Oli pitkään esimiehenä tuotekehityksessä ja sitä kautta sai henkilöstöhallintopuolelle eväät.
Eli etenemisväyliä on joko: luet tuohon tähtäävän tutkinnon ja aloitat siellä ruohonjuuritasolla tai sitten luet jotain ihan muuta ja etenet muuta kautta uralla, jonka jälkeen olet haluttu myös henkilöstöjohtajaksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
se vähän tuntuukin et HR-ihmisillä on vähän jos minkälaista koulutusta, mut jos tahtoisin maksimoida tämän haaveeni toteutumisen =) Miksi kasvatustiede on hyvä sivuaine-vaihtoehto? Eikö johtaminen & organisaatio sekä sosiologia vois olla hyvä yhdistelmä pääaineen lisäksi?
miksi unelmasi on päästä juuri henkilöstöpäällikön tehtävään? Tiesithän, ettei henkilöstötyö ole pelkästään kivaa, vaan se sisältää myös paljon ikävien asioiden hoitamista. Ja miksi unelmasi on päästä juuri päälliköksi, eikä esim. HR-spesialistiksi tai generalistiksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
saattais joku specialisti tms myös kelvata :) Joo on varmasti työ myös haastavaa, mutta erityisesti juuri pitäisin ihmisten erimielisyyksien selvittelystä.
saattais joku specialisti tms myös kelvata :) Joo on varmasti työ myös haastavaa, mutta erityisesti juuri pitäisin ihmisten erimielisyyksien selvittelystä.
että ihmisten erimielisyyksien selvittäminen on kaikkea muuta kuin kivaa, tosi raskasta jaksaa tasapuolisesti tsempata aina kaikkia mutta kuitenkin tehdä linjauksia ja päätöksiä ja sitten kuunnella ja katsoa kun porukka on naama pitkänä ja lopulta aina pomo = mut haukutaan pataluhaksi.
Mä olen tosi ihmisläheinen ja kiva tyyppi, mutta tuollainen henkilöstöduuni on omiaan imemään mehut, jollei saa kasvatettua itselleen paksua nahkaa ja teflonkuorta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kokemuksen jakamisesta :)
Mulle tää kuitenki kuulostaa hyvältä. Varsinki jossain kansainvälisessä ympäristössä... oi että :)
en tiedä kertooko se mitään mun luonteesta mut musta on sanottu että oon hyvä kuuntelija ja oon nuorempana kauan haaveillut psykologin ammatista. Myös puhelinmyyjänä olosta nautin, vaikka lähes joka puhelu olikin todella agressiiviselle asiakkaalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kokemuksen jakamisesta :) Mulle tää kuitenki kuulostaa hyvältä. Varsinki jossain kansainvälisessä ympäristössä... oi että :)
ja teflonia kasvattamaan :)
en tiedä kertooko se mitään mun luonteesta mut musta on sanottu että oon hyvä kuuntelija ja oon nuorempana kauan haaveillut psykologin ammatista. Myös puhelinmyyjänä olosta nautin, vaikka lähes joka puhelu olikin todella agressiiviselle asiakkaalle.
juuri siksi ajattelinkin että olen omiani henkilöstöhallinnollisiin tehtäviin kun olen opiskellut paljon psykologiaa, behaviorismia jne., ja olen sosiaalinen myyntihenkinen tyyppi. Silti vaan ainakin oma työni sai lopulta mut aivan piippuun ja musta oli hirveää ettei voinut luoda kehenkään kunnon ystävyyssuhteita työpaikalla ja melkein jokaisella oli jotain negatiivista hampaankolossa mua vastaan. Aika epäkiitollinen duuni ottaen huomioon että palkka ei kuitenkaan ole sama kuin toimarilla. Nyt opiskelen uudelleen ja suuntaan markkinointiin ja viestintään, mieluummin sitä ja asiakassuhteiden hoitoa kun talon sisällä ihmisten välien setvimistä.
#12
Sisältö jatkuu mainoksen alla
kuulostetaan tosiaan samanlaisilta :) Kyllähän tuo markkinointi ja viestintäkin mua kiinnostaisi eli jotain asiakassuhteiden hoitoa... Minkä koulutuksen oot nyt käyny ja mitä koulua/linjaa käyt nyt? t.ap
onko sulla, 16, muuten normaali-työympäristössä helppo luoda ystävyyssuhteita? Mulla itselläni todella hankalaa, koska työympäristössä ja opiskellessakin aina keskityn "uraan" vaikka olenkin muuten sosiaalinen ja ystävällinen ihmisille, mut pidän kuitenkin jonkinlaista etäisyyttä. Tää ei kuitenkaan häiritse mua...
pidätkö sinä, 19, työstäsi? Millaiseksi koet sen ja minkälaisia ominaisuuksia se mielestäsi vaatii?
Henkilöstöpäällikkö joutuu monesti olemaan tekemisissä ainakin työlainsäädännön kanssa, joten jonkinlainen osaaminen myös tällä alueella olisi ihan suotavaa. Ainakin pari kurssia kannattaisi käydä työoikeutta.
pidätkö sinä, 19, työstäsi? Millaiseksi koet sen ja minkälaisia ominaisuuksia se mielestäsi vaatii?
En pidä työstäni, sen voin sanoa ihan suoraan. Ehkä jossain toisessa firmassa tykkäisin, mutta tämä nykyinen on suoraan sanottuna perseestä. Kamalaa sukkuloimista työntekijöiden ja johdon välissä. Nykyisin työkuvani on lähinnä riitojen sovittelua, joten ei ihan sitä mitä pitäisi olla.
Ainut hyvä puoli ja ainoa syy miksi vielä olen täällä, on palkkaus.
19
on hyvä tutkinto henkilöstöpäällikön toimeen. Mutta kannattaa muistaa, että parhaiten opit tekemällä henkilöstötyön parissa töitä. Eli älä nyt kuvittele, että sinusta suoraan koulunpenkiltä tulee hyvä henkilöstöpäällikkö...