Onko kenenkä mies siirtynyt rivityöntekijästä esimiesasemaan?

Ulkomaanmatkoja ei enää ole ja aikaa jää siten enemmän perheelle (matka-aikoja yöpymisineen ei luettu työaikaan). Työaika pysynyt muuten samana. Palkka noussut.



Selvä muutos olisi, jos miehestäni tulisi ylimpään johtoon kuuluva henkilö. Palkkaa saisi tulla silloin vähintään 200 000 euroa vuodessa, jotta kannattaisi, kun ajatellaan työn sitovuuden ja työhön menevän ajan lisääntymistä. Täytyisi olla varaa ostaa palveluita arkea helpottamaan nääs...

mies on ollut hoitovapaalla hoitamassa lapsiamme. Aika aikaa kutakin ja jos nyt on mahdollisuus tuollaiseen, niin pohdinkin tässä, että mitä siitä meidän perheelle seuraisi. Miestähän tuo toki eniten koskisi. Hän on julkisella alalla töissä, joten palkka ei todellakaan olisi mitään 200t luokkaa, pilkun paikka on julkisella puolella ihan muualla.



Onko kellään kokemusta, että paljonko julkisella sektorilla voisi pyytää palkankorotusta, jos siirtyisi asiantuntijatehtävistä esimiesasemaan? Entä häviääkö johdolta samalla työajat?

tuo nyt pätemiseltä vaikuta, mutta kannattaisi kysellä ihmisten omakohtaisia kokemuksia enemmänkin kuin puolisoiden. Omista kokemuksista kun on helpompi kertoa.

ellet ole vähintään pääsemässä pääjohtajaksi tai osastonjohtajaksi. Ja niihin nyt aina haetaan ulkopuolelta, koska päästään kikkailemaan mahdollisesti poliittisin päätöksin. Loput on sitten annettu palkkaustaulukoissa, sorry vaan.

Ja kyllä virkamieslaki sanoo, että tietyn palkkamäärän jälkeen ole oikeasti töissä 24h, se oli joku vastaava kuin vanha A21 palkkaluokka. No kaikki on valtiolla noin töissä, muutamia poikkeuksia luukuunottamatta, koska on ylityömääräysten antamisessa kielto. Silti oletetaan, että on ok tehdä ylityöt itse vapaaehtoisesti kellokortin joustoilla.

Ja lisäksi virkamieslaki vaatii virkamieheltä aina nuhteetonta käyttäytymistä. Hän siis aina ja kaikkialla edustaa työpaikkaansa.

Onko kellään kokemusta, että paljonko julkisella sektorilla voisi pyytää palkankorotusta, jos siirtyisi asiantuntijatehtävistä esimiesasemaan?

Plussat:

- Enemmän liksaa

- suurempi vastuu

- uralla eteneminen

- itsellä suurempi motivaatio työntekoon?

- työyhteisössä arvostus nousee?

- verkostoituminen, paremmat kontaktit



Miinukset:

- joihinkin palkkaluokkiin kuuluu se, työtunteja lasketa, vaan tärkeintä on että asetetut tavoitteet täyttyvät sovitussa ajassa. Ei siis välttämättä oikeutta laskuttaa ylitöistä vaikka niitä täytyy tehdä.

- Bonukset yleensä määräytyvät alaisten/tiimin työsuoritusten mukaan, ei oman työsuorituksen

- suurempi vastuu (ei vastuussa vain omista hommista vaan koko tiimin tuloksesta ja hyvinvoinnista)

- enemmän stressiä

- vähemmän vapaa-aikaa

- enemmän pakollisia menoja, joihin esimiehen ominaisuudessa osallistuttava

- arvostelu (esimiestä arvostellaan aina)

- täytyy hoitaa tiimin pakollinen byrokratia & paperityöt (raportointi, kehityskeskustelut ym ym. "oikean työn" sijaan)

Töitähän tuo esimiesasemassa olokin vaan on.



Mies siirtyi esimieheksi joskus tuossa reilu kymmenen vuotta sitten. Näkyy kait lähinnä kotiin stressinä? Palkka tietty nousi, mutta hänen työpaikallaan asiantuntijatehtävistä voi saada ihan saman tasoista palkkaa kuin esimiesasemassa olija - ts. esimieheys sinällään ei ole mikään autuaaksi tekevä juttu.

työmatkoja on enemmän, palkka nousi. Työaika entistä joustavampi, joskus toki myös pitkiä päiviä ja miehellä stressiä.

sellaisia ei aiemmin ollut. Kätevää, jos lapsen hoidon kanssa ongelmia. Nyt sitten oppinut noiden etäpäivien vuoksi tuomaan muulloinkin töitä kotiin illaksi, mikä ei ole viisasta. Hän itsekin myöntää, ettei tarvitsisi. Palkkaa sitten tietenkin vähän lisää.